U.S. Bank е финансова институция със седалище в Съединените щати, която обслужва физически лица и предприятия чрез банкиране на дребно и корпоративно банкиране, управление на богатство, оценка на кредитоспособността и управление на инвестиции. Компанията също така подкрепя инициативи за финансова грамотност и ангажираност към общността. Кариерното ѝ съдържание поставя акцент върху приобщаването, работната култура, развитието на служителите, здравето и благосъстоянието. U.S. Bank е член на FDIC за допустимите депозитни продукти; инвестиционните и застрахователните продукти не са застраховани от FDIC и могат да загубят стойността си.
Старши мениджър „Взаимоотношения“ за депозити и плащания при търговски недвижими имоти – Ню Йорк, хибридна работа
Ръководите управлението на взаимоотношенията с клиенти в областта на търговските недвижими имоти за източния пазар на REIT на U.S. Bank и разширявате приходите от депозитни и платежни решения. Надзиравате сложни портфейли, рентабилността, трезорните решения и координираното обслужване на клиенти.
Описание
- Надзиравате некредитния риск в сложно портфолио, включващо финансови транзакции, взаимоотношения с клиенти и депозитни и платежни решения.
- Проследявате и подобрявате рентабилността на възложените взаимоотношения.
- Свързвате групата за търговски недвижими имоти с вътрешни екипи в подкрепа на удовлетвореността на клиентите.
- Използвате анализ на клиентски данни, за да препоръчвате подходящи продукти и услуги.
- Преглеждате финансови отчети и изготвяте точни прогнози за салда и приходи.
- Задълбочавате съществуващите взаимоотношения с клиенти, като разбирате техния бизнес и идентифицирате възможности за депозити и плащания.
- Създавате и изпълнявате стратегии с използване на депозитни, решения за управление на парични средства, управление на активи, инвестиционни и други банкови продукти и услуги.
- Работите с продуктови партньори за предоставяне на решения и поддържане на високи стандарти на обслужване.
- Развивате нов бизнес в областта на депозитите, платежните продукти и управлението на трезора.
- Задържате настоящите клиенти, като същевременно разширявате съществуващите взаимоотношения.
- Ръководите продажбените дейности и увеличавате приходите на източния пазар на REIT.
- Пътувате приблизително 50% от работното време.
Изисквания
- Бакалавърска степен по финанси, счетоводство или сродна област или еквивалентен релевантен опит.
- Най-малко 10 години опит в привличането на търговски депозити, управлението на трезора и управлението на взаимоотношения.
- Експертни познания в областта на търговските недвижими имоти, особено при работа с REIT, строителни предприемачи и управители на имоти.
- Доказан успех в увеличаването на приходите на позиция, свързана с клиенти.
- Широко разбиране на банковите продукти и услуги и способност за кръстосани продажби.
- Способност за предоставяне на консултантски решения на клиенти от сектора на търговските недвижими имоти.
- Общи работни познания по търговско кредитиране.
- Способност за ефективно сътрудничество в рамките на компанията при управление на взаимоотношенията с клиенти.
- Способност за разрешаване на клиентски проблеми и координация с други отдели, подразделения и дъщерни дружества.
- Силни лидерски и стратегически управленски способности.
- Силно развити аналитични умения, умения за вземане на решения и решаване на проблеми.
- Отлични презентационни умения и умения за устна и писмена комуникация.
- Сертификат Certified Treasury Professional (CTP).
- Способност за спазване на политиките и процедурите на U.S. Bank, включително изискванията за етика, поведение на работното място и безопасност.
- За определени позиции може да се изисква спазване на правилата на FINRA, регистрация в NMLS, Regulation Z, Regulation G, OFAC, NFA, FCPA, Bank Secrecy Act, SAFE Act и приложимите федерални насоки.
Придобивки
- Медицинско, стоматологично осигуряване и покритие за зрението.
- Основна и допълнителна срочна застраховка „Живот“.
- Покритие за краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност.
- Отпуск поради нетрудоспособност, свързана с бременност, и родителски отпуск.
- План 401(k) и пенсионен план, финансиран от работодателя.
- Платен отпуск от две до пет седмици в зависимост от нивото на заплащане и трудовия стаж.
- До 11 платени празнични дни.
- Помощ при осиновяване.
- Отпуск по болест и за безопасност, натрупван в размер на един час за всеки 30 отработени часа, до 80 часа за календарна година, освен ако законът не предвижда друго.
- Програми за стимулиране и признание.
- Възможност за закупуване на акции.
- Вноски по 401(k) и пенсионно осигуряване.