U.S. Bank ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiges Finanzdienstleistungsinstitut, das Privatpersonen und Unternehmen mit Privatkunden- und Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung, Kreditprüfung und Investmentmanagement betreut. Das Unternehmen unterstützt außerdem Initiativen zur finanziellen Bildung und engagiert sich in der Gemeinschaft. Die Karriereseite betont Inklusion, die Arbeitsplatzkultur, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gesundheit und Wohlbefinden. U.S. Bank ist für geeignete Einlagenprodukte Mitglied der FDIC; Anlage- und Versicherungsprodukte sind nicht durch die FDIC versichert und können an Wert verlieren.
Senior Relationship Manager für CRE-Einlagen und Zahlungsverkehr – New York, Hybrid
Leiten Sie das Relationship-Management für gewerbliche Immobilien im REIT-East-Markt der U.S. Bank und steigern Sie den Umsatz mit Einlagen- und Zahlungslösungen. Betreuen Sie komplexe Portfolios, Rentabilität, Treasury-Lösungen und einen koordinierten Kundenservice.
Beschreibung
- Überwachen Sie Nich Kreditrisiken in einem komplexen Portfolio mit Finanztransaktionen, Kundenbeziehungen sowie Einlagen- und Zahlungslösungen.
- Verfolgen und verbessern Sie die Rentabilität der zugewiesenen Kundenbeziehungen.
- Verbinden Sie die Commercial-Real-Estate-Gruppe mit internen Teams, um die Kundenzufriedenheit zu unterstützen.
- Analysieren Sie Kundendaten, um geeignete Produkte und Dienstleistungen zu empfehlen.
- Prüfen Sie Finanzberichte und erstellen Sie genaue Prognosen für Salden und Umsätze.
- Vertiefen Sie bestehende Kundenbeziehungen, indem Sie die Geschäfte der Kunden verstehen und Möglichkeiten für Einlagen und Zahlungen identifizieren.
- Entwickeln und setzen Sie Strategien mit Einlagen-, Cash-Management-, Asset-Management-, Investment- und weiteren Bankprodukten und -dienstleistungen um.
- Arbeiten Sie mit Produktpartnern zusammen, um Lösungen bereitzustellen und hohe Servicestandards aufrechtzuerhalten.
- Erschließen Sie neue Geschäfte mit Einlagen, Zahlungsprodukten und Treasury-Management.
- Halten Sie bestehende Kunden und bauen Sie bestehende Beziehungen aus.
- Leiten Sie Vertriebsaktivitäten und steigern Sie den Umsatz im gesamten REIT-East-Markt.
- Reisen Sie ungefähr 50 % der Arbeitszeit.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Finanzwesen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Gewinnung gewerblicher Einlagen, im Treasury-Management und im Relationship-Management.
- Kenntnisse im Bereich gewerblicher Immobilien, insbesondere in Bezug auf REITs, Projektentwickler und Immobilienverwalter.
- Nachweisliche Erfolge beim Umsatzwachstum in einer kundenorientierten Position.
- Umfassendes Verständnis von Bankprodukten und -dienstleistungen sowie die Fähigkeit zum Cross-Selling.
- Fähigkeit, beratende Lösungen für Kunden aus dem Bereich gewerblicher Immobilien bereitzustellen.
- Grundlegende Kenntnisse im gewerblichen Kreditgeschäft.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen bei gleichzeitiger Betreuung von Kundenbeziehungen.
- Fähigkeit, Kundenprobleme zu lösen und mit anderen Abteilungen, Geschäftsbereichen und Tochtergesellschaften zu koordinieren.
- Ausgeprägte Führungs- und strategische Managementfähigkeiten.
- Sehr gut entwickelte analytische Fähigkeiten sowie Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz.
- Ausgezeichnete Präsentations-, mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Zertifizierung als Certified Treasury Professional (CTP).
- Fähigkeit, die Richtlinien und Verfahren der U.S. Bank einzuhalten, einschließlich Anforderungen an Ethik, Verhalten am Arbeitsplatz und Sicherheit.
- Für bestimmte Positionen kann die Einhaltung von FINRA, NMLS-Registrierung, Regulation Z, Regulation G, OFAC, NFA, FCPA, dem Bank Secrecy Act, dem SAFE Act und geltenden bundesrechtlichen Richtlinien erforderlich sein.
Zusatzleistungen
- Medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Krankenversicherung.
- Grundlegende und optionale Risikolebensversicherung.
- Leistungen bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
- Schwangerschaftsbedingte Arbeitsunfähigkeit und Elternzeit.
- 401(k)-Plan und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan.
- Bezahlter Urlaub von zwei bis fünf Wochen abhängig von Gehaltsstufe und Betriebszugehörigkeit.
- Bis zu 11 bezahlte Feiertage.
- Unterstützung bei Adoption.
- Krankheits- und Sicherheitsurlaub, der sich mit einer Stunde pro 30 Arbeitsstunden ansammelt, bis zu 80 Stunden pro Kalenderjahr, sofern gesetzlich nichts anderes vorgeschrieben ist.
- Anreiz- und Anerkennungsprogramme.
- Möglichkeit zum Erwerb von Aktien.
- Beiträge zum 401(k)-Plan und Pensionsleistungen.