U.S. Bank est une institution de services financiers basée aux États-Unis qui accompagne les particuliers et les entreprises grâce à ses activités de banque de détail et de banque d’entreprise, de gestion de patrimoine, d’évaluation du crédit et de gestion des investissements. L’entreprise soutient également des initiatives d’éducation financière et d’engagement communautaire. Son contenu consacré aux carrières met en avant l’importance accordée à l’inclusion, à la culture d’entreprise, au développement des employés ainsi qu’à la santé et au bien-être. U.S. Bank est membre de la FDIC pour les produits de dépôt admissibles ; les produits d’investissement et d’assurance ne sont pas assurés par la FDIC et peuvent perdre de la valeur.
Responsable senior des relations dépôts et paiements CRE - hybride à New York
Dirigez la gestion des relations avec les acteurs de l’immobilier commercial pour le marché REIT Est de U.S. Bank, en développant les revenus issus des solutions de dépôts et de paiements. Supervisez des portefeuilles complexes, la rentabilité, les solutions de trésorerie et le service client coordonné.
Description
- Superviser le risque hors crédit au sein d’un portefeuille complexe comprenant des transactions financières, des relations clients et des solutions de dépôts et de paiements.
- Suivre et améliorer la rentabilité des relations attribuées.
- Relier le groupe Immobilier commercial aux équipes internes afin de soutenir la satisfaction des clients.
- Utiliser l’analyse des données clients pour recommander des produits et services adaptés.
- Examiner les états financiers et établir des prévisions précises des soldes et des revenus.
- Approfondir les relations existantes avec les clients en comprenant leurs activités et en identifiant les possibilités liées aux dépôts et aux paiements.
- Créer et exécuter des stratégies s’appuyant sur des produits et services de dépôts, de gestion de trésorerie, de gestion d’actifs, d’investissement et d’autres produits et services bancaires.
- Collaborer avec les partenaires produits pour fournir des solutions et maintenir un niveau de service élevé.
- Développer de nouvelles activités dans les domaines des dépôts, des produits de paiement et de la gestion de trésorerie.
- Fidéliser les clients actuels tout en développant les relations existantes.
- Diriger les activités commerciales et accroître les revenus sur l’ensemble du marché REIT Est.
- Voyager environ 50 % du temps.
Exigences
- Diplôme de licence en finance, comptabilité ou domaine connexe, ou expérience pertinente équivalente.
- Au moins 10 ans d’expérience dans la collecte de dépôts commerciaux, la gestion de trésorerie et la gestion des relations.
- Expertise en immobilier commercial, notamment auprès de REIT, de promoteurs et de gestionnaires immobiliers.
- Réussite avérée dans l’augmentation des revenus au sein d’un poste en contact avec la clientèle.
- Bonne compréhension des produits et services bancaires, avec capacité à effectuer des ventes croisées.
- Aptitude à fournir des solutions de conseil aux clients de l’immobilier commercial.
- Connaissances générales pratiques du crédit commercial.
- Capacité à collaborer efficacement à l’échelle de l’entreprise tout en gérant les relations clients.
- Capacité à résoudre les problèmes des clients et à se coordonner avec d’autres services, divisions et filiales.
- Solides compétences en leadership et en gestion stratégique.
- Compétences très développées en analyse, prise de décision et résolution de problèmes.
- Excellentes aptitudes à la présentation et à la communication orale et écrite.
- Certification de professionnel de la trésorerie (CTP).
- Capacité à respecter les politiques et procédures de U.S. Bank, notamment les exigences en matière d’éthique, de conduite au travail et de sécurité.
- Certains postes peuvent exiger le respect des règles de la FINRA, l’enregistrement auprès du NMLS, de la Regulation Z, de la Regulation G, de l’OFAC, de la NFA, de la FCPA, du Bank Secrecy Act, du SAFE Act et des directives fédérales applicables.
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique.
- Assurance vie temporaire de base et facultative.
- Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
- Invalidité liée à la grossesse et congé parental.
- Plan 401(k) et régime de retraite financé par l’employeur.
- Congés payés de deux à cinq semaines selon le niveau de salaire et l’ancienneté.
- Jusqu’à 11 jours fériés payés.
- Aide à l’adoption.
- Congé maladie et congé de sécurité acquis à raison d’une heure pour 30 heures travaillées, jusqu’à 80 heures par année civile, sauf disposition légale contraire.
- Programmes d’incitation et de reconnaissance.
- Possibilité d’achat d’actions.
- Cotisations au 401(k) et pension.