U.S. Bank es una institución de servicios financieros con sede en Estados Unidos que atiende a particulares y empresas mediante banca minorista y corporativa, gestión patrimonial, evaluación crediticia y gestión de inversiones. La empresa también apoya iniciativas de educación financiera y la participación comunitaria. Su contenido profesional destaca el compromiso con la inclusión, la cultura laboral, el desarrollo de los empleados y la salud y el bienestar. U.S. Bank es miembro de la FDIC para los productos de depósito elegibles; los productos de inversión y seguros no están asegurados por la FDIC y pueden perder valor.
Gerente sénior de relaciones de depósitos y pagos para CRE - híbrido en Nueva York
Lidera la gestión de relaciones de bienes raíces comerciales para el mercado REIT Este de U.S. Bank y amplía los ingresos por soluciones de depósitos y pagos. Supervisa carteras complejas, rentabilidad, soluciones de tesorería y la atención coordinada a clientes.
Descripción
- Supervisar el riesgo no crediticio en una cartera compleja que incluye transacciones financieras, relaciones con clientes y soluciones de depósitos y pagos.
- Supervisar y mejorar la rentabilidad de las relaciones asignadas.
- Conectar el grupo de Bienes Raíces Comerciales con equipos internos para respaldar la satisfacción del cliente.
- Utilizar el análisis de datos de clientes para recomendar productos y servicios adecuados.
- Revisar estados financieros y elaborar previsiones precisas de saldos e ingresos.
- Profundizar las relaciones existentes con los clientes comprendiendo sus negocios e identificando oportunidades de depósitos y pagos.
- Crear y ejecutar estrategias utilizando productos y servicios de depósitos, gestión de efectivo, gestión de activos, inversiones y otros productos y servicios bancarios.
- Colaborar con socios de productos para ofrecer soluciones y mantener altos estándares de servicio.
- Buscar nuevos negocios de depósitos, productos de pago y gestión de tesorería.
- Conservar a los clientes actuales mientras se amplían las relaciones existentes.
- Liderar las actividades de ventas y aumentar los ingresos en todo el mercado REIT Este.
- Viajar aproximadamente el 50 % del tiempo.
Requisitos
- Título universitario en finanzas, contabilidad o un campo relacionado, o experiencia relevante equivalente.
- Al menos 10 años de experiencia en captación de depósitos comerciales, gestión de tesorería y gestión de relaciones.
- Experiencia en bienes raíces comerciales, especialmente con REIT, desarrolladores y administradores de propiedades.
- Éxito demostrado en el crecimiento de ingresos en un puesto de atención al cliente.
- Amplio conocimiento de productos y servicios bancarios, con capacidad para realizar ventas cruzadas.
- Capacidad para ofrecer soluciones de asesoramiento a clientes de bienes raíces comerciales.
- Conocimientos generales de crédito comercial.
- Capacidad para colaborar eficazmente en toda la empresa mientras se gestionan las relaciones con los clientes.
- Capacidad para resolver problemas de clientes y coordinarse con otros departamentos, divisiones y filiales.
- Sólidas capacidades de liderazgo y gestión estratégica.
- Habilidades muy desarrolladas de análisis, toma de decisiones y resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de presentación y comunicación verbal y escrita.
- Certificación de Profesional de Tesorería (CTP).
- Capacidad para seguir las políticas y procedimientos de U.S. Bank, incluidos los requisitos de ética, conducta laboral y seguridad.
- Ciertos puestos pueden requerir el cumplimiento de FINRA, el registro en NMLS, la Regulation Z, la Regulation G, OFAC, NFA, FCPA, la Ley de Secreto Bancario, la SAFE Act y las directrices federales aplicables.
Beneficios
- Cobertura de atención médica, dental y oftalmológica.
- Seguro de vida temporal básico y opcional.
- Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo.
- Discapacidad por embarazo y licencia parental.
- Plan 401(k) y plan de jubilación financiado por el empleador.
- Vacaciones pagadas de dos a cinco semanas según el nivel salarial y la antigüedad.
- Hasta 11 días festivos pagados.
- Asistencia para adopción.
- Licencia por enfermedad y seguridad que se acumula a razón de una hora por cada 30 horas trabajadas, hasta 80 horas por año natural, salvo que la ley establezca lo contrario.
- Programas de incentivos y reconocimiento.
- Oportunidad de compra de acciones.
- Aportaciones al 401(k) y pensión.