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Unilabs
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AssicurazioniConsulenzaLogistica
Unilabs offre servizi di diagnostica di laboratorio, diagnostica per immagini e anatomia patologica in 15 Paesi, al servizio di pazienti e partner sanitari in Europa e Medio Oriente. L’azienda collabora inoltre con organizzazioni farmaceutiche nell’ambito di studi clinici e, nel corso della sua storia nel settore sanitario, ha supportato più di 3.000 studi. La sua cultura CARE BIG mette al centro la qualità, l’attenzione al cliente e la collaborazione, riunendo team che contribuiscono a fornire servizi diagnostici affidabili e personalizzati a milioni di persone.
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Offerte dell’azienda

Responsabile senior della comunicazione aziendale

Guida la comunicazione aziendale di Unilabs e contribuisce a plasmarne la reputazione attraverso le relazioni con i media, la narrazione strategica e i messaggi rivolti ai dirigenti. Collabora con leader e stakeholder per comunicare le priorità di un’organizzazione sanitaria internazionale.

PTPortogalloIbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseComunicazione

Descrizione

  • Pianificare e realizzare comunicazioni aziendali in linea con le priorità del business.
  • Sviluppare narrazioni sulla strategia, le priorità e i risultati di Unilabs per i diversi stakeholder.
  • Valorizzare il contributo delle persone, le competenze, l’innovazione e i servizi di Unilabs.
  • Fornire consulenza sulla gestione della reputazione, sulle questioni aziendali delicate, sui cambiamenti organizzativi e sui rischi emergenti.
  • Guidare le relazioni con i media, incluse la narrazione proattiva, la gestione delle richieste della stampa, le note stampa, le dichiarazioni, i briefing e le relazioni con i giornalisti.
  • Creare materiali di comunicazione esterna, tra cui comunicati stampa, dichiarazioni, messaggi chiave e domande e risposte.
  • Monitorare gli sviluppi esterni per individuare opportunità e rischi per la reputazione.
  • Contribuire a pianificare e coordinare le comunicazioni durante le crisi e in presenza di questioni delicate.
  • Supervisionare agenzie e partner di comunicazione esterna.
  • Sviluppare comunicazioni per i dirigenti, messaggi di leadership e contenuti di thought leadership.
  • Preparare presentazioni, domande frequenti, documenti informativi e materiali per iniziative strategiche.
  • Collaborare con leader e stakeholder per trasformare temi complessi in comunicazioni chiare e mirate al pubblico.
  • Gestire i contenuti aziendali sul sito web, su LinkedIn e su altre piattaforme esterne.
  • Collaborare con il responsabile editoriale per definire le priorità dei contenuti e individuare opportunità narrative.
  • Costruire relazioni con gli stakeholder e fornire orientamento e supporto in materia di comunicazione.
  • Valutare l’efficacia delle comunicazioni e proporre miglioramenti.
  • Promuovere buone pratiche di comunicazione, governance e coerenza.

Requisiti

  • Laurea in comunicazione, relazioni pubbliche, giornalismo, marketing o in un ambito correlato.
  • Almeno sette anni di esperienza nella comunicazione aziendale, pubblica o esterna, o in un ambito correlato.
  • Esperienza nella creazione e realizzazione di strategie, piani e campagne di comunicazione integrati.
  • Solida esperienza nelle relazioni con i media e nella gestione della reputazione.
  • Esperienza nel supporto alla comunicazione dei dirigenti e ai messaggi dell’alta leadership.
  • Eccellenti capacità di scrittura, revisione e storytelling, inclusa la capacità di semplificare temi complessi e creare narrazioni coinvolgenti.
  • Spiccate capacità di gestione degli stakeholder ed esperienza in organizzazioni internazionali complesse.
  • Esperienza nella gestione di comunicazioni delicate e nel contribuire alle risposte a questioni o crisi.
  • Esperienza con diversi canali, piattaforme e pubblici della comunicazione.
  • Ottima conoscenza di Microsoft 365, Copilot e degli strumenti di comunicazione moderni.
  • Costituisce un vantaggio l’esperienza nel settore sanitario, nei servizi professionali, nella consulenza o in altri settori regolamentati.
  • Buon giudizio, credibilità e discrezione.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Visione strategica e approccio pratico e operativo.
  • Disinvoltura nel lavorare con dirigenti senior e stakeholder.
  • Spiccate capacità relazionali e di collaborazione.
  • Ottime capacità organizzative e di adattamento, con attitudine a gestire priorità concorrenti.
  • Curiosità, proattività e orientamento alle soluzioni.
  • Resilienza e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in evoluzione.
  • È richiesta la padronanza scritta e orale dell’inglese.

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