Unilabs
Unilabs
Unilabs ofrece servicios de diagnóstico de laboratorio, diagnóstico por imagen y anatomía patológica en 15 países, atendiendo a pacientes y colaboradores del sector sanitario en Europa y Oriente Medio. La empresa también trabaja con organizaciones farmacéuticas en ensayos clínicos y, a lo largo de su trayectoria en el ámbito sanitario, ha participado en más de 3.000 estudios. Su cultura CARE BIG se centra en la calidad, la orientación al cliente y la colaboración, y reúne a equipos que ayudan a proporcionar servicios de diagnóstico fiables y personalizados a millones de personas.

Gerente sénior de comunicación corporativa

Lidera la comunicación corporativa en Unilabs y contribuye a definir su reputación mediante las relaciones con los medios, la narrativa estratégica y los mensajes ejecutivos. Colabora con líderes y partes interesadas para comunicar prioridades en una organización sanitaria internacional.

Descripción

  • Planificar y ejecutar comunicaciones corporativas alineadas con las prioridades del negocio.
  • Desarrollar narrativas sobre la estrategia, las prioridades y los logros de Unilabs para los distintos públicos de interés.
  • Poner de relieve las contribuciones del personal, la experiencia, la innovación y los servicios de Unilabs.
  • Asesorar sobre la gestión de la reputación, asuntos empresariales delicados, cambios organizativos y riesgos emergentes.
  • Liderar las relaciones con los medios, incluida la narración proactiva, la atención de consultas de prensa, los comunicados, las declaraciones, las sesiones informativas y el contacto con periodistas.
  • Crear materiales de comunicación externa, como comunicados de prensa, declaraciones, mensajes clave y preguntas y respuestas.
  • Seguir la actualidad externa para detectar oportunidades y riesgos para la reputación.
  • Ayudar a planificar y coordinar la comunicación durante crisis y ante problemas emergentes.
  • Supervisar a las agencias y los colaboradores de comunicación externa.
  • Desarrollar comunicaciones ejecutivas, mensajes de liderazgo y contenidos de liderazgo de opinión.
  • Preparar presentaciones, preguntas frecuentes, documentos informativos y materiales para iniciativas estratégicas.
  • Colaborar con líderes y partes interesadas para convertir temas complejos en comunicaciones claras y adaptadas al público.
  • Gestionar los contenidos corporativos del sitio web, LinkedIn y otras plataformas externas.
  • Colaborar con la persona responsable editorial para definir prioridades de contenido y detectar oportunidades para contar historias.
  • Establecer relaciones con las partes interesadas y ofrecer asesoramiento y apoyo en comunicación.
  • Evaluar la eficacia de las comunicaciones y recomendar mejoras.
  • Promover buenas prácticas de comunicación, gobernanza y coherencia.

Requisitos

  • Grado universitario en comunicación, relaciones públicas, periodismo, marketing o un campo relacionado.
  • Al menos siete años de experiencia en comunicación corporativa, pública o externa, o en un área relacionada.
  • Experiencia en la creación y ejecución de estrategias, planes y campañas de comunicación integrados.
  • Sólida trayectoria en relaciones con los medios y gestión de la reputación.
  • Experiencia en el apoyo a la comunicación ejecutiva y los mensajes de la alta dirección.
  • Excelentes habilidades de redacción, edición y narración, incluida la capacidad de simplificar temas complejos y crear narrativas convincentes.
  • Sólidas habilidades de gestión de partes interesadas y experiencia en organizaciones internacionales complejas.
  • Experiencia en la gestión de comunicaciones delicadas y la participación en respuestas a problemas o crisis.
  • Experiencia con diversos canales, plataformas y públicos de comunicación.
  • Dominio de Microsoft 365, Copilot y herramientas modernas de comunicación.
  • Se valorará la experiencia en sanidad, servicios profesionales, consultoría u otros sectores regulados.
  • Criterio sólido, credibilidad y discreción.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Visión estratégica y enfoque práctico y resolutivo.
  • Seguridad para trabajar con altos directivos y partes interesadas.
  • Sólidas habilidades para crear relaciones y colaborar.
  • Gran capacidad de organización y adaptación, con habilidad para gestionar prioridades contrapuestas.
  • Curiosidad, iniciativa y orientación a las soluciones.
  • Resiliencia y comodidad en un entorno dinámico y cambiante.
  • Se requiere fluidez oral y escrita en inglés.

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