Northrop Grumman
Northrop Grumman
Northrop Grumman è un’azienda globale del settore aerospaziale e della difesa che sviluppa tecnologie per missioni aeree, informatiche, terrestri, marittime e spaziali. Le sue attività comprendono le comunicazioni militari e satellitari, la produzione di microelettronica e altri sistemi avanzati progettati per affrontare sfide complesse nel settore della difesa. L’azienda sostiene professionisti in diverse fasi della carriera, inclusi veterani e candidati alle prime esperienze, e porta avanti anche iniziative di sostenibilità.

Responsabile senior della cattura 3 – TS/SCI | Northrop Grumman

Guida la cattura di opportunità nei settori della difesa e dello spazio per Northrop Grumman, definendo strategie, team, prezzi, partnership e proposte per contratti governativi.

Descrizione

  • Guidare le attività di cattura per nuove opportunità, rinnovi competitivi e attività relative agli ordini di lavoro
  • Collaborare con i dirigenti di Northrop Grumman, i team di marketing e relazioni governative, i partner del settore e gli stakeholder governativi
  • Creare e dirigere team responsabili dello sviluppo e della realizzazione dei piani di cattura
  • Progettare strategie tecniche e commerciali integrate
  • Dirigere valutazioni della concorrenza e analisi del prezzo per vincere
  • Valutare le lacune nelle capacità e definire strategie per fornitori o team
  • Guidare le attività di sviluppo di gare e proposte
  • Identificare, orientare e far maturare nuove opportunità commerciali
  • Qualificare le opportunità e completare le analisi dei casi aziendali
  • Gestire le relazioni con i clienti e valutare le strategie di acquisizione dei clienti
  • Costruire e mantenere relazioni professionali con i principali responsabili delle decisioni
  • Coordinarsi con le Relazioni governative sulla strategia e sull’esecuzione del coinvolgimento dei clienti
  • Anticipare e pianificare l’evoluzione dei requisiti dei clienti
  • Sviluppare e implementare strategie di cattura
  • Valutare le esigenze dei clienti e le condizioni competitive
  • Selezionare e gestire i membri del team e i fornitori
  • Identificare i rischi e implementare piani di mitigazione

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale
  • Almeno sette anni di esperienza nella gestione di programmi, nella gestione dei clienti, nella cattura, nello sviluppo commerciale o nella leadership tecnica
  • Nulla osta attivo Top Secret del Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti, con idoneità SCI al momento della candidatura
  • Esperienza di lavoro con agenzie federali statunitensi
  • Esperienza in programmi spaziali del Dipartimento della Difesa o della Comunità dell’intelligence
  • È preferibile un’esperienza nella pianificazione dei programmi, nello sviluppo e nell’esecuzione dei budget, nella pianificazione della forza lavoro, nella gestione dei rischi e nei controlli di progetto
  • È preferibile avere rapporti già esistenti con clienti utenti e addetti agli appalti
  • Cittadinanza statunitense per i ruoli che richiedono un nulla osta governativo o un accesso altrimenti limitato

Benefit

  • Idoneità a un bonus discrezionale
  • Idoneità agli straordinari in base alla posizione
  • Maggiorazione per il lavoro a turni in base alla posizione
  • Copertura assicurativa sanitaria
  • Assicurazione sulla vita
  • Assicurazione per invalidità
  • Piano di risparmio
  • Festività pagate dall’azienda
  • Ferie e permessi retribuiti per vacanze o esigenze personali
  • Incentivi a lungo termine per i ruoli eleggibili di vicepresidente o direttore

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