Northrop Grumman to globalna firma z branży lotniczej i obronnej, rozwijająca technologie na potrzeby misji powietrznych, cybernetycznych, lądowych, morskich i kosmicznych. Jej działalność obejmuje łączność wojskową i satelitarną, produkcję mikroelektroniki oraz inne zaawansowane systemy opracowywane z myślą o rozwiązywaniu złożonych wyzwań w sektorze obronnym. Firma wspiera rozwój kariery specjalistów na różnych etapach, w tym weteranów i osób rozpoczynających karierę, a także realizuje inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Starszy menedżer ds. pozyskiwania kontraktów 3 — TS/SCI | Northrop Grumman
Kierowanie pozyskiwaniem kontraktów obronnych i kosmicznych dla Northrop Grumman poprzez kształtowanie strategii, zespołów, cen, partnerstw i ofert dla zamówień rządowych.
Opis
- Kierowanie pozyskiwaniem nowych możliwości, ponownych konkursów i zamówień na realizację poszczególnych zadań
- Współpraca z liderami Northrop Grumman, zespołami ds. marketingu i relacji z administracją publiczną, partnerami branżowymi oraz przedstawicielami instytucji rządowych
- Tworzenie i kierowanie zespołami odpowiedzialnymi za opracowywanie i realizację planów pozyskiwania kontraktów
- Projektowanie zintegrowanych strategii technicznych i biznesowych
- Kierowanie analizami konkurencji oraz analizami ceny zapewniającej wygraną
- Ocena luk w zakresie możliwości i tworzenie strategii współpracy z dostawcami lub partnerami
- Kierowanie przygotowywaniem ofert i propozycji
- Identyfikowanie, kształtowanie i rozwijanie nowych możliwości biznesowych
- Kwalifikowanie możliwości i przeprowadzanie analiz biznesowych
- Zarządzanie relacjami z klientami i ocena strategii pozyskiwania klientów
- Budowanie i podtrzymywanie profesjonalnych relacji z kluczowymi osobami decyzyjnymi
- Koordynowanie z działem relacji z administracją publiczną strategii i realizacji kontaktów z klientami
- Przewidywanie zmieniających się wymagań klientów i planowanie odpowiednich działań
- Opracowywanie i wdrażanie strategii pozyskiwania kontraktów
- Ocena potrzeb klientów i warunków konkurencji
- Dobór członków zespołu i dostawców oraz zarządzanie nimi
- Identyfikowanie ryzyk i wdrażanie planów ich ograniczania
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim
- Co najmniej siedem lat doświadczenia w zarządzaniu programami, zarządzaniu relacjami z klientami, pozyskiwaniu kontraktów, rozwoju biznesu lub kierownictwie technicznym
- Aktywne poświadczenie bezpieczeństwa Departamentu Obrony USA na poziomie Top Secret z uprawnieniami do dostępu do SCI w momencie składania aplikacji
- Doświadczenie we współpracy z agencjami federalnymi USA
- Doświadczenie w programach kosmicznych Departamentu Obrony USA lub społeczności wywiadowczej
- Preferowane doświadczenie w planowaniu programów, opracowywaniu i realizacji budżetów, planowaniu zatrudnienia, zarządzaniu ryzykiem i kontroli projektów
- Preferowane istniejące relacje z klientami użytkowymi i zakupowymi
- Obywatelstwo USA w przypadku stanowisk wymagających rządowego poświadczenia bezpieczeństwa lub innego ograniczonego dostępu
Benefity
- Możliwość otrzymania uznaniowej premii
- Możliwość otrzymywania wynagrodzenia za nadgodziny zależnie od stanowiska
- Dodatek zmianowy zależnie od stanowiska
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Plan oszczędnościowy
- Dni świąteczne opłacane przez firmę
- Płatny urlop wypoczynkowy lub urlop na sprawy osobiste
- Długoterminowe świadczenia motywacyjne dla kwalifikujących się osób na stanowiskach wiceprezesa lub dyrektora