Inmar Intelligence riunisce servizi di dati, tecnologia, marketing e logistica per aiutare marchi, rivenditori e organizzazioni sanitarie a migliorare l’esperienza di consumatori e pazienti. Le sue attività comprendono il coinvolgimento degli acquirenti attraverso tecnologie di marketing, l’ottimizzazione della catena di approvvigionamento sanitaria, la gestione dei resi farmaceutici e l’elaborazione dei resi dei prodotti. L’azienda applica l’intelligenza artificiale e l’analisi dei dati per supportare decisioni più informate, aumentare il risparmio e la fidelizzazione dei consumatori, rafforzare la sicurezza sanitaria e ridurre gli sprechi.
Responsabile del successo dei clienti, Incentivi – Inmar Intelligence (In sede)
Guidare la strategia e l’esecuzione delle promozioni digitali per i clienti di beni di largo consumo di Inmar Intelligence. Gestire campagne, analisi, rinnovi, relazioni con i clienti e opportunità di crescita dei ricavi.
Descrizione
- Guidare la strategia e l’esecuzione delle promozioni digitali per i clienti assegnati di beni di largo consumo
- Collaborare con i team commerciali sulla strategia promozionale, sui contratti, sui rinnovi e sulle opportunità di espansione
- Sviluppare programmi promozionali allineati ai KPI dei clienti e agli obiettivi delle campagne
- Preparare materiali per i clienti con raccomandazioni basate sui dati
- Costruire e mantenere relazioni di fiducia a lungo termine con i clienti
- Sviluppare una conoscenza approfondita dei piani, degli obiettivi, delle strategie e delle sfide di marketing dei clienti
- Coordinare le comunicazioni interne ed esterne e garantire l’allineamento degli stakeholder
- Collaborare con Vendite, Operazioni, IT, Analisi delle promozioni, Marketing, Reporting, agenzie e team dei clienti per realizzare campagne digitali
- Individuare opportunità di crescita dei ricavi e risolvere problemi dei clienti o delle campagne
- Creare e monitorare le metriche delle campagne e raccomandare interventi di ottimizzazione
- Fornire analisi post-evento, riepiloghi delle campagne, insight e raccomandazioni
- Rimanere aggiornati sulle tendenze del settore, sulla tecnologia, sulle migliori pratiche e sulle normative che influenzano le promozioni digitali
- Sviluppare competenze nelle soluzioni di Inmar e allinearle agli obiettivi strategici dei clienti
- Comunicare il valore del servizio per sostenere i rinnovi e aumentare il valore dell’azienda
- Mantenere i materiali di vendita e aggiornare le informazioni su prodotti, tattiche e funzionalità
- Monitorare preventivi, proposte, offerte attive, ordini di acquisto, dettagli di fatturazione e report
- Mantenere accurate le registrazioni e le opportunità in Salesforce.com in coordinamento con il team commerciale
- Contribuire allo sviluppo e al perfezionamento dei materiali di prodotto e di vendita, inclusi i casi di studio
- Svolgere altri compiti assegnati
- Seguire tutte le politiche e gli standard applicabili
Requisiti
- Laurea in economia aziendale, marketing, comunicazione o un campo correlato
- Da uno a tre anni di esperienza pertinente, inclusa la responsabilità della gestione degli account, oppure una combinazione equivalente di esperienza e formazione che fornisca le conoscenze e competenze richieste
- Esperienza nella pianificazione strategica basata sui dati, nelle fonti di dati e negli strumenti di visualizzazione
- È preferibile esperienza nel marketing di posizionamento o nei media digitali
- L’esperienza con produttori o rivenditori di beni di largo consumo costituisce un vantaggio
- Comprovata capacità di ampliare le relazioni commerciali in un ambiente altamente competitivo
- Capacità di vendere prodotti e tipologie di soluzioni diverse
- Capacità di individuare la soluzione migliore per il cliente e il relativo intervallo di valore accettabile
- Buon giudizio nel decidere quando coinvolgere risorse aggiuntive per superare gli ostacoli nelle trattative
- Competenza nell’uso di Salesforce.com
- Competenza nell’uso di Google Suite e Microsoft Suite per la corrispondenza professionale, le proposte e i report
- Capacità di stabilire le priorità e gestire numerose attività di follow-up rispettando le scadenze
- Capacità di lavorare con successo in un ambiente dinamico e dai ritmi sostenuti
- È necessario essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione attuale o futura da parte del datore di lavoro; non è disponibile la sponsorizzazione per visti studenteschi, inclusi F-1 OPT o CPT.
- benefit
Benefit
- Assicurazione medica, dentistica e oculistica
- Opzioni di assicurazione sulla vita di base e integrativa
- Piani pensionistici 401(k) con contributo dell’azienda
- Conti per le spese sanitarie, comprese le opzioni HSA e FSA
- Flessibilità nei permessi e 11 festività retribuite
- Supporto alla costruzione della famiglia, inclusi congedi di maternità, adozione e parentali
- Rimborso delle tasse scolastiche e supporto per le certificazioni
- Servizi per il benessere e consulenza sulla salute mentale
- Risorse di concierge e supporto per l’equilibrio tra vita professionale e privata
- Rimborso dell’assistenza per l’adozione
- Programmi di vantaggi e sconti
- Bonus discrezionali annuali tramite il Piano di bonus per le prestazioni della società principale
- Assegnazioni azionarie, bonus di assunzione e altre opportunità di incentivi personalizzate
- Incentivi per la crescita dei ricavi
- Bonus aziendali o VIP
- Opportunità di retribuzione differita
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