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D-EDGE Hospitality Solutions
D-EDGE Hospitality Solutions
501 – 1000 Dipendenti
B2BOspitalitàSaaS
D-EDGE Hospitality Solutions è un'azienda di tecnologia per il settore alberghiero e SaaS che serve strutture ricettive indipendenti e catene internazionali. La sua piattaforma connessa riunisce la gestione delle prenotazioni, la distribuzione sui canali, i motori di prenotazione, le integrazioni con i sistemi di gestione e di revenue management, la connettività dei pagamenti, l'intelligence dei dati, i servizi per siti web e SEO, i metamotori e il marketing digitale, il CRM, la gestione della reputazione, le app per gli ospiti e gli strumenti per le operazioni alberghiere. L'azienda aiuta gli albergatori a gestire la distribuzione, rafforzare le prenotazioni dirette e prendere decisioni più informate sui ricavi grazie a integrazioni aperte, supporto multilingue e gestione dedicata degli account.
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Offerte dell’azienda

Ingegnere del software backend (Go) - Tolosa ibrido

Sviluppa microservizi CRM resilienti con Go presso D-EDGE Hospitality Solutions, fornitore di tecnologie per la distribuzione alberghiera. Modernizza i servizi legacy in PHP di una piattaforma alberghiera globale.

FRFranciaIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: franceseIngegnere del softwareIngegnere full-stack
ElasticsearchGoKubernetesPHPPostgres

Descrizione

  • Sviluppa e mantieni soluzioni CRM utilizzando Go, NATS, PostgreSQL, Elasticsearch, Kubernetes e alcuni componenti legacy in PHP.
  • Contribuisci all’espansione e alla modernizzazione dei sistemi interni e delle applicazioni rivolte ai clienti.
  • Sviluppa e mantieni lo stack tecnologico Go containerizzato.
  • Migra i servizi legacy da PHP a Go.
  • Sviluppa e migliora i componenti critici del CRM di D-EDGE.
  • Individua i rischi tecnici e i colli di bottiglia, quindi avvia progetti per affrontarli.
  • Contribuisci all’architettura software e al processo decisionale tecnico.
  • Partecipa alle sessioni di progettazione e perfezionamento valutando le proposte, suggerendo alternative, evidenziando i rischi e chiarendo i requisiti.
  • Crea e mantieni una documentazione tecnica accurata.
  • Perfeziona i processi e gli strumenti del team per supportare una delivery efficiente e di alta qualità.
  • Partecipa alle discussioni tecniche e proponi miglioramenti e sperimentazioni.
  • Rappresenta il team agli eventi esterni e condividi le conoscenze internamente.
  • Avvia e valuta esperimenti tecnici e iniziative di innovazione.
  • Fai da mentor e forma i membri del team.
  • Riporta a un Engineering Team Lead.

Requisiti

  • Almeno quattro anni di esperienza nell’ingegneria del software in un ambiente SaaS all’interno di un team di sviluppo Agile.
  • Solida esperienza professionale con Golang.
  • Solide basi tecniche e capacità di lavorare a stretto contatto con i membri del team comprendendo requisiti, decisioni e architetture tecniche.
  • Ottima conoscenza delle tecnologie e dei framework utilizzati dai team.
  • Familiarità con GitLab.
  • L’esperienza con pipeline CI/CD costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza in produzione nell’integrazione di funzionalità di IA o LLM costituisce un importante vantaggio.
  • Capacità di analizzare, comprendere e progettare architetture software incentrate su sicurezza, affidabilità e prestazioni.
  • Ottime capacità di problem solving, inclusa la capacità di approfondire i dettagli quando necessario.
  • Capacità di collaborare con gli stakeholder tecnici, spiegare e difendere le decisioni e raggiungere un accordo.
  • Capacità di fare da mentor e formare i membri del team.
  • Ottima conoscenza scritta e parlata del francese e dell’inglese.

Benefit

  • Carta dipendenti Accor con sconti sulle prenotazioni alberghiere.
  • Accesso ad attività sportive e culturali.
  • Assicurazione sanitaria.
  • Indennità per i pasti.
  • Dodici giorni all’anno dedicati all’impegno sociale.
  • Politica di lavoro da remoto flessibile, con fino a tre giorni da remoto alla settimana e quattro settimane di lavoro completamente da remoto all’anno.
  • Opportunità di mobilità interna.
  • Formazione continua.
  • Percorsi di carriera personalizzati.
  • Ambiente di lavoro internazionale.
  • Cultura inclusiva e orientata al supporto.
  • Forte visione del prodotto sostenuta da un team dedicato alla ricerca e sviluppo.

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