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D-EDGE Hospitality Solutions
D-EDGE Hospitality Solutions
501 – 1000 Empleados
B2BHosteleríaSaaS
D-EDGE Hospitality Solutions es una empresa de tecnología hotelera y SaaS que presta servicio a hoteles, desde establecimientos independientes hasta cadenas internacionales. Su plataforma conectada reúne la gestión de reservas, la distribución en canales, los motores de reservas, las integraciones con sistemas de gestión y de ingresos, la conectividad de pagos, la inteligencia de datos, los servicios de sitios web y SEO, el metabuscador y el marketing digital, el CRM, la gestión de la reputación, las aplicaciones para huéspedes y las herramientas de operaciones hoteleras. La empresa se centra en ayudar a los hoteleros a gestionar la distribución, fortalecer las reservas directas y tomar decisiones de ingresos más informadas mediante integraciones abiertas, asistencia multilingüe y una gestión de cuentas dedicada.
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Empleos de la empresa

Ingeniero/a de Software Backend (Go) - Toulouse Híbrido

Desarrolla microservicios de CRM resilientes con Go en D-EDGE Hospitality Solutions, un proveedor de tecnología de distribución hotelera. Moderniza servicios PHP heredados en una plataforma hotelera global.

FRFranciaHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésIdioma Obligatorio: francésIngeniero de softwareIngeniero full-stack
ElasticsearchGoKubernetesPHPPostgres

Descripción

  • Desarrolla y mantiene soluciones de CRM con Go, NATS, PostgreSQL, Elasticsearch, Kubernetes y componentes heredados seleccionados en PHP.
  • Ayuda a ampliar y modernizar los sistemas internos y las aplicaciones orientadas al cliente.
  • Desarrolla y mantiene la pila tecnológica de Go basada en contenedores.
  • Migra servicios heredados de PHP a Go.
  • Desarrolla y mejora componentes críticos del CRM de D-EDGE.
  • Detecta riesgos técnicos y cuellos de botella, y pone en marcha proyectos para abordarlos.
  • Contribuye a la arquitectura de software y a la toma de decisiones técnicas.
  • Participa en sesiones de diseño y perfeccionamiento evaluando propuestas, sugiriendo alternativas, señalando riesgos y aclarando requisitos.
  • Crea y mantiene documentación técnica precisa.
  • Perfecciona los procesos y las herramientas del equipo para facilitar una entrega eficiente y de alta calidad.
  • Participa en debates técnicos y propone mejoras y experimentos.
  • Representa al equipo en eventos externos y comparte conocimientos internamente.
  • Pone en marcha y evalúa experimentos técnicos e iniciativas de innovación.
  • Orienta y forma a los compañeros de equipo.
  • Reporta a un responsable de equipo de ingeniería.

Requisitos

  • Al menos cuatro años de experiencia en ingeniería en un entorno SaaS dentro de un equipo de desarrollo Agile.
  • Sólida experiencia profesional con Golang.
  • Sólida base técnica, con capacidad para trabajar estrechamente con los compañeros de equipo y comprender los requisitos, las decisiones y las arquitecturas técnicas.
  • Amplios conocimientos de las tecnologías y los frameworks utilizados por los equipos.
  • Familiaridad con GitLab.
  • La experiencia con pipelines de CI/CD es una ventaja.
  • La experiencia en producción integrando capacidades de IA o LLM es muy valorable.
  • Capacidad para analizar, comprender y diseñar arquitecturas de software centradas en la seguridad, la fiabilidad y el rendimiento.
  • Sólidas habilidades de resolución de problemas, incluida la capacidad de investigar los detalles cuando sea necesario.
  • Capacidad para colaborar con las partes interesadas técnicas, explicar y defender decisiones y alcanzar acuerdos.
  • Capacidad para orientar y formar a los compañeros de equipo.
  • Francés e inglés fluidos, tanto escritos como hablados.

Beneficios

  • Tarjeta de empleado de Accor con descuentos en reservas de hoteles.
  • Acceso a actividades deportivas y culturales.
  • Seguro médico.
  • Asignación para comidas.
  • Doce días al año dedicados al compromiso social.
  • Política de trabajo remoto flexible, con hasta tres días de trabajo remoto por semana y cuatro semanas de trabajo totalmente remoto al año.
  • Oportunidades de movilidad interna.
  • Formación continua.
  • Planes de carrera personalizados.
  • Entorno de trabajo internacional.
  • Cultura inclusiva y de apoyo.
  • Sólida visión de producto respaldada por un equipo dedicado de investigación y desarrollo.

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