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Arc'teryx Equipment
Arc'teryx Equipment
1001 – 5000 Dipendenti
Commercio al dettaglioIndustria manifatturieraModa
Arc'teryx Equipment sviluppa abbigliamento e attrezzatura tecnica per attività all'aperto, tra cui escursionismo, sci, arrampicata e sci alpinismo. La sua gamma di prodotti comprende collezioni da uomo e da donna, con particolare attenzione al design orientato alle prestazioni, all'innovazione dei materiali e alla protezione resistente in condizioni impegnative. L'azienda ha evidenziato tecnologie come la membrana impermeabile ePE, più leggera, e lavora inoltre per ridurre il proprio impatto ambientale. Il contesto professionale di Arc'teryx Equipment riflette un'azienda attiva nella produzione, nella vendita al dettaglio e nella moda, con opportunità legate allo sviluppo, alla produzione e all'esperienza del cliente dei suoi prodotti per l'outdoor.
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Offerte dell’azienda

Assistente esecutivo/a per il marketing del marchio

Supporta i responsabili del marketing del marchio di Arc’teryx nella gestione di agende, viaggi, eventi e iniziative strategiche. Aiuta un’azienda globale di abbigliamento outdoor a migliorare l’efficacia dei dirigenti e dei team.

CACanada
82.000 $ – 108.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile del marchio

Descrizione

  • Usare il proprio giudizio e assumersi la responsabilità delle decisioni
  • Anticipare le esigenze, risolvere i problemi e rimuovere gli ostacoli
  • Coltivare relazioni efficaci in tutta l’organizzazione
  • Adattarsi rapidamente all’evoluzione di strumenti, processi e priorità
  • Gestire con professionalità le interazioni con i team e i partner interfunzionali
  • Fornire supporto esecutivo proattivo attraverso la gestione di agende e calendari
  • Supervisionare le caselle di posta e preparare la corrispondenza
  • Organizzare viaggi nazionali e internazionali
  • Coordinare visite di mercato complesse
  • Preparare ordini del giorno, verbali delle riunioni e materiali di presentazione
  • Pianificare riunioni in sede e fuori sede e attività di team building
  • Coordinare team interni e fornitori esterni per gli eventi
  • Collaborare con partner interfunzionali su iniziative a livello aziendale
  • Preparare e presentare le note spese
  • Rappresentare l’organizzazione con professionalità e integrità
  • Assistere i dirigenti nelle decisioni, nella gestione dei programmi e nell’attuazione delle iniziative
  • Perseguire gli obiettivi stabiliti di sviluppo professionale

Requisiti

  • Almeno tre anni di esperienza nel supporto a vicepresidenti o dirigenti senior come assistente esecutivo/a
  • Padronanza avanzata di Microsoft Office
  • Comprovata capacità negli affari
  • Ottime capacità di gestione del tempo, definizione delle priorità e giudizio
  • Elevata intelligenza emotiva, discrezione e riservatezza
  • Diversi anni di esperienza nella gestione completa dei calendari dei dirigenti, inclusi materiali preparatori, ordini del giorno e follow-up
  • Capacità di risolvere i problemi con intraprendenza e forte senso dell’urgenza
  • Capacità di sviluppare relazioni e partnership in tutta l’organizzazione
  • Comunicazione chiara ed eccellenti capacità interpersonali
  • Persona altamente organizzata e competente nell’uso degli strumenti Office attuali
  • Interesse per la gestione degli eventi e comprovata attenzione ai dettagli nell’organizzazione di eventi di team
  • Esperienza nel coordinamento di viaggi internazionali complessi, inclusi itinerari con più tratte e frequenti cambiamenti
  • Disponibilità a lavorare occasionalmente la sera, nei fine settimana o nei giorni festivi per supportare un’attività globale
  • Capacità di lavorare in autonomia collaborando efficacemente
  • Impegno per il miglioramento continuo e il processo decisionale etico
  • Idoneità a lavorare in Canada

Benefit

  • Assicurazione sanitaria, dentistica e per la vista estesa
  • Risorse per la salute mentale
  • Supporto alla fertilità
  • Assistenza per l’affermazione di genere
  • Programma di assistenza ai dipendenti disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7
  • Contributo integrativo al RRSP
  • Idoneità al piano annuale di incentivi di Arc’teryx
  • Accesso al programma di acquisto di azioni per dipendenti, ove applicabile
  • Ferie e permessi retribuiti
  • Tempo dedicato al benessere
  • Giornate retribuite No Wasted Day per esplorare attività all’aperto
  • Integrazione del congedo parentale
  • Periodo di adattamento per i neogenitori
  • Supporto allo sviluppo professionale
  • Arc’teryx Academies dedicate alle competenze outdoor
  • Consigli per l’appartenenza dei dipendenti
  • Sconti per dipendenti
  • Pro Deals con prezzi esclusivi sull’attrezzatura

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