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Arc'teryx Equipment
Arc'teryx Equipment
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
EinzelhandelFertigungMode
Arc'teryx Equipment entwickelt technische Outdoor-Bekleidung und Ausrüstung für Aktivitäten wie Wandern, Skifahren, Klettern und Skitouren. Das Produktsortiment umfasst Kollektionen für Damen und Herren und konzentriert sich auf leistungsorientiertes Design, innovative Materialien und zuverlässigen Schutz unter anspruchsvollen Bedingungen. Das Unternehmen hat Technologien wie die leichtere wasserdichte ePE-Membran hervorgehoben und arbeitet zugleich daran, seine Umweltbelastung zu reduzieren. Der berufliche Kontext von Arc'teryx Equipment spiegelt ein Unternehmen wider, das Fertigung, Einzelhandel und Mode verbindet, mit Möglichkeiten in der Entwicklung, Produktion und Gestaltung des Kundenerlebnisses rund um seine Outdoor-Produkte.
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Assistenz der Geschäftsleitung im Markenmarketing

Unterstützen Sie die Führungskräfte im Markenmarketing von Arc’teryx bei Terminplanung, Reisen, Veranstaltungen und strategischen Initiativen. Helfen Sie einem globalen Outdoor-Bekleidungsunternehmen dabei, die Effektivität von Führungskräften und Teams zu steigern.

CAKanada
82.000 $ – 108.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBrand Manager

Beschreibung

  • Treffen Sie eigenständige Entscheidungen und übernehmen Sie Verantwortung dafür
  • Antizipieren Sie Anforderungen, lösen Sie Probleme und beseitigen Sie Hindernisse
  • Pflegen Sie wirksame Beziehungen im gesamten Unternehmen
  • Passen Sie sich schnell an neue Tools, Prozesse und Prioritäten an
  • Gestalten Sie die Zusammenarbeit mit Teams und funktionsübergreifenden Partnern professionell
  • Leisten Sie proaktive Unterstützung der Führungskräfte durch Termin- und Kalenderverwaltung
  • Überwachen Sie Postfächer und bereiten Sie Korrespondenz vor
  • Organisieren Sie nationale und internationale Reisen
  • Koordinieren Sie komplexe Marktbesuche
  • Bereiten Sie Tagesordnungen, Besprechungsprotokolle und Präsentationsunterlagen vor
  • Planen Sie Besprechungen und Teambuilding-Aktivitäten vor Ort und außerhalb des Unternehmens
  • Koordinieren Sie interne Teams und externe Dienstleister für Veranstaltungen
  • Arbeiten Sie bei unternehmensweiten Initiativen mit funktionsübergreifenden Partnern zusammen
  • Bereiten und reichen Sie Spesenabrechnungen ein
  • Vertreten Sie das Unternehmen professionell und integer
  • Unterstützen Sie Führungskräfte bei Entscheidungen, Programmmanagement und der Umsetzung von Initiativen
  • Verfolgen Sie festgelegte Ziele zur beruflichen Weiterentwicklung

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Vizepräsidenten oder leitenden Führungskräften als Executive Assistant
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office
  • Nachweisbare Geschäftskompetenz
  • Ausgeprägtes Zeitmanagement, Priorisierungsvermögen und Urteilsfähigkeit
  • Hohe emotionale Intelligenz, Diskretion und Vertraulichkeit
  • Mehrjährige Erfahrung in der vollständigen Verwaltung von Führungskräftekalendern, einschließlich Vorabunterlagen, Tagesordnungen und Nachbereitung
  • Lösungsorientierte Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Dringlichkeitsbewusstsein
  • Fähigkeit, Beziehungen und Partnerschaften im gesamten Unternehmen aufzubauen
  • Klare Kommunikation und hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Sehr gute Organisation und sicherer Umgang mit aktuellen Office-Tools
  • Interesse an Veranstaltungsmanagement sowie nachgewiesene Detailgenauigkeit bei der Organisation von Teamevents
  • Erfahrung in der Koordination komplexer internationaler Reisen, einschließlich mehrteiliger Reiserouten und häufiger Änderungen
  • Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit am Abend, am Wochenende oder an Feiertagen zur Unterstützung eines globalen Unternehmens
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv zusammenzuarbeiten
  • Engagement für kontinuierliche Verbesserung und ethische Entscheidungsfindung
  • Berechtigung, in Kanada zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • Erweiterte Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung
  • Angebote zur psychischen Gesundheit
  • Unterstützung bei Kinderwunsch
  • Geschlechtsangleichende Versorgung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm rund um die Uhr
  • Arbeitgeberzuschüsse zum RRSP
  • Teilnahmeberechtigung am jährlichen Incentive-Plan von Arc’teryx
  • Zugang zum Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende, sofern zutreffend
  • Bezahlte Freizeit
  • Zusätzliche bezahlte Wellnesszeit
  • Bezahlte No-Wasted-Day-Tage für Outdoor-Aktivitäten
  • Aufstockung der Elternzeit
  • Eingewöhnungszeit für frischgebackene Eltern
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
  • Arc’teryx Academies mit Schwerpunkt auf Outdoor-Fähigkeiten
  • Mitarbeiterbeiräte für Zugehörigkeit und Vielfalt
  • Mitarbeiterrabatte
  • Pro Deals mit exklusiven Preisen für Ausrüstung

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