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Arc'teryx Equipment
Arc'teryx Equipment
1 001 – 5 000 Employés
Commerce de détailIndustrie manufacturièreMode
Arc'teryx Equipment développe des vêtements et des équipements techniques pour les activités de plein air, notamment la randonnée, le ski, l'escalade et le ski de randonnée. Sa gamme de produits comprend des collections pour hommes et pour femmes, avec un accent sur la conception axée sur la performance, l'innovation dans les matériaux et une protection durable dans des conditions exigeantes. L'entreprise a mis en avant des technologies telles que la membrane imperméable ePE, plus légère, tout en travaillant à réduire son impact environnemental. Le contexte professionnel d'Arc'teryx Equipment reflète une activité couvrant la fabrication, la vente au détail et la mode, avec des opportunités liées au développement, à la production et à l'expérience client de ses produits de plein air.
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Offres de l’entreprise

Assistant(e) de direction, marketing de marque

Soutenez les responsables du marketing de marque d’Arc’teryx dans la gestion des agendas, des déplacements, des événements et des initiatives stratégiques. Aidez une entreprise mondiale de vêtements de plein air à améliorer l’efficacité de ses dirigeants et de ses équipes.

CACanada
82 000 $ – 108 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de marque

Description

  • Faire preuve de discernement et assumer la responsabilité des décisions
  • Anticiper les besoins, résoudre les problèmes et éliminer les obstacles
  • Cultiver des relations efficaces dans toute l’organisation
  • S’adapter rapidement à l’évolution des outils, des processus et des priorités
  • Gérer avec professionnalisme les interactions avec les équipes et les partenaires interfonctionnels
  • Fournir un soutien exécutif proactif grâce à la gestion des horaires et des calendriers
  • Superviser les boîtes de réception et préparer la correspondance
  • Organiser les déplacements nationaux et internationaux
  • Coordonner des visites de marché complexes
  • Préparer les ordres du jour, les comptes rendus de réunion et les supports de présentation
  • Planifier des réunions sur site et hors site ainsi que des activités de cohésion d’équipe
  • Coordonner les équipes internes et les fournisseurs externes pour les événements
  • Collaborer avec des partenaires interfonctionnels sur des initiatives à l’échelle de l’entreprise
  • Préparer et soumettre les notes de frais
  • Représenter l’organisation avec professionnalisme et intégrité
  • Aider les dirigeants dans leurs décisions, la gestion de programmes et l’exécution d’initiatives
  • Poursuivre les objectifs établis de développement professionnel

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience auprès de vice-présidents ou de cadres dirigeants en tant qu’assistant(e) de direction
  • Maîtrise avancée de Microsoft Office
  • Solide sens des affaires
  • Excellentes compétences en gestion du temps, en priorisation et en discernement
  • Grande intelligence émotionnelle, discrétion et respect de la confidentialité
  • Plusieurs années d’expérience dans la gestion de calendriers exécutifs de bout en bout, notamment des documents préparatoires, des ordres du jour et du suivi
  • Solides compétences en résolution de problèmes et grand sens de l’urgence
  • Capacité à développer des relations et des partenariats dans toute l’organisation
  • Communication claire et excellentes aptitudes relationnelles
  • Organisation irréprochable et maîtrise des outils Office actuels
  • Intérêt pour la gestion d’événements et souci du détail démontré dans l’organisation d’événements d’équipe
  • Expérience de la coordination de déplacements internationaux complexes, notamment d’itinéraires à plusieurs étapes et de changements fréquents
  • Disponibilité pour travailler occasionnellement en soirée, le week-end ou les jours fériés afin de soutenir une entreprise mondiale
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement
  • Engagement envers l’amélioration continue et la prise de décisions éthiques
  • Autorisation de travailler au Canada

Avantages

  • Assurance étendue pour les soins de santé, les soins dentaires et la vue
  • Ressources en santé mentale
  • Soutien à la fertilité
  • Soins d’affirmation de genre
  • Programme d’aide aux employés accessible 24 h/24 et 7 j/7
  • Abondement au RRSP
  • Admissibilité au plan annuel d’intéressement d’Arc’teryx
  • Accès au programme d’achat d’actions pour les employés, le cas échéant
  • Congés payés
  • Temps consacré au bien-être
  • Jours payés No Wasted Day pour explorer le plein air
  • Complément de congé parental
  • Période d’installation pour les nouveaux parents
  • Soutien au développement professionnel
  • Arc’teryx Academies axées sur les compétences de plein air
  • Conseils d’appartenance des employés
  • Réductions pour les employés
  • Pro Deals avec des tarifs exclusifs sur l’équipement

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