Designworks Talent LLC
Designworks Talent LLC
A Designworks Talent LLC gyorsan növekvő startupokat és globális vállalatokat kiszolgáló toborzási és tehetségtanácsadó cég. A 2009-ben alapított vállalat tapasztalt toborzókat mesterséges intelligenciával támogatott eszközökkel ötvöz a gyorsabb és célzottabb munkaerő-felvétel érdekében. Tevékenysége a teljes körű kereséseket, a projektalapú toborzást és a rugalmas, igény szerinti modelleket, valamint a skálázható felvételi stratégiát, a toborzási műveleteket, a vállalati tehetségszerzési vezetést, az adatvezérelt jelöltkeresést és a jelöltélményt foglalja magában. A csapat megközelítését úgy alakították ki, hogy a szervezetek változó felvételi igényeihez igazodó támogatást nyújtson.

Szenior MI-képzési infrastruktúramérnök

Vezesse nagy léptékű MI-modellek elosztott GPU-s képzési infrastruktúráját egy következő generációs felhőplatformon. Javítsa a képzési rendszerek megbízhatóságát, hatékonyságát, hibatűrését és éles üzemre való felkészültségét.

Leírás

  • Építsen és bővítsen elosztott képzési infrastruktúrát nagy MI-modellekhez kiterjedt GPU-fürtökön
  • Hozzon létre és finomítson olyan rendszereket, amelyek javítják a képzés megbízhatóságát, hatékonyságát és az erőforrások kihasználását
  • Fejlesszen hibatűrő megoldásokat az ellenőrzési pontok kezeléséhez, a helyreállításhoz és a nagy léptékű képzési műveletekhez
  • Integrálja az MI-modelleket éles képzési folyamatokba a platform-, az orchestration- és a teljesítménymérnöki csapatokkal együttműködve
  • Vizsgálja ki és oldja meg a képzési áteresztőképességet, stabilitást, megbízhatóságot és költséghatékonyságot érintő problémákat
  • Fejlesszen olyan eszközöket és automatizációkat, amelyek javítják az MI-kutatók és -mérnökök munkatapasztalatát
  • Határozzon meg bevált gyakorlatokat a képzési infrastruktúrához, az üzemeltetési munkafolyamatokhoz és a platform megbízhatóságához
  • A mérnöki csapat egyik korai tagjaként járuljon hozzá az MI-infrastruktúra platformjának kialakításához
  • Működjön együtt az infrastruktúra-, az orchestration-, a teljesítmény- és a gépi tanulási csapatokkal

Követelmények

  • Gyakorlati tapasztalat elosztott képzési rendszerek vagy nagy léptékű gépi tanulási infrastruktúra kiépítésében és üzemeltetésében
  • Tapasztalat nagy MI-modellek, alapmodellek, képzés utáni munkafolyamatok vagy hasonló gépi tanulási rendszerek támogatásában
  • A több csomópontos GPU-s képzés megbízhatósági, skálázhatósági és hatékonysági kihívásainak alapos ismerete
  • Tapasztalat képzési rendszerek éles gépi tanulási folyamatokhoz való kapcsolásában
  • Erős programozási készség és összetett elosztott rendszerekkel szerzett tapasztalat
  • Képesség műszakilag igényes projektek önálló felelősségvállalására
  • Magabiztos munkavégzés nagyfokú önállósággal és kevés folyamati kötöttséggel
  • Előnyt jelent: PyTorch Distributed, DeepSpeed, Megatron-LM, Ray vagy hasonló technológiák ismerete
  • Előnyt jelent: tapasztalat felügyelt finomhangolással (SFT), emberi visszajelzésen alapuló megerősítéses tanulással (RLHF) vagy más képzés utáni munkafolyamatokkal
  • Előnyt jelent: nagy léptékű MI-képzési infrastruktúra üzemeltetésében szerzett tapasztalat hiperskálázónál, MI-kutató szervezetnél, felhőszolgáltatónál vagy GPU-felhőkörnyezetben
  • Előnyt jelent: GPU-kihasználtság, képzési teljesítmény vagy elosztott rendszerek megbízhatóságának optimalizálásában szerzett tapasztalat
  • Előnyt jelent: Kubernetes, konténerizált MI-munkaterhelések és nagy léptékű infrastruktúraplatformok ismerete
  • Az Egyesült Államokban érvényes munkavállalási engedély szükséges
  • Jelenleg nincs lehetőség vízumszponzorációra

Juttatások

  • Egyes pozíciók teljesítményalapú béremelésre jogosítanak
  • Egyes pozíciók éves bónuszra jogosítanak
  • Egyes pozíciók hosszú távú ösztönzőket kínálnak
  • Az Egyesült Államokban dolgozó munkatársak egészségbiztosítást kaphatnak
  • Az Egyesült Államokban dolgozó munkatársak fogászati biztosítást kaphatnak
  • Az Egyesült Államokban dolgozó munkatársak látásbiztosítást kaphatnak
  • 401(k) program
  • Vállalati 401(k) hozzájárulás-illesztés
  • Fizetett ünnepnapok minden naptári évben

Kapcsolódó állások

City Brewing Company

Vezetői asszisztens a vezérigazgató és a felső vezetői csapat mellett

City Brewing Company

Támogatja a City Brewing Company vezérigazgatóját és vezetői csapatát a naptárak, utazások, megbeszélések, kommunikáció és bizalmas ügyek kezelésében. Koordinálja a vezetők időbeosztását és a napi működést.

Megnyitás
Dovenmuehle

Kiemelt hitelek ügyintézője, HELOC

Dovenmuehle
1001 – 5000 Alkalmazottak

Dolgozzon fel HELOC- és jelzáloghitel-kérelmeket a Dovenmuehle számára, amely az Egyesült Államokban jelzáloghitelekhez kapcsolódó hitelkezelési szolgáltatásokat nyújt. Vizsgálja át a dokumentumokat, egyeztesse a pénzeszközöket, és koordinálja a befektetői jóváhagyásokat.

Megnyitás
Applied Materials

Szenior ritkaföldfém-beszállítói ügyfélkapcsolati menedzser

Applied Materials

Irányítsa a ritkaföldfémek beszerzését, a beszállítói kapcsolatokat, a szerződéses tárgyalásokat és a kockázattervezést az Applied Materials félvezetőgyártó berendezésekkel foglalkozó üzletágában. Alakítsa a globális beszerzési stratégiát költségelemzéssel, piaci ismeretekkel és több szakterületet összefogó vezetéssel.

Megnyitás
Pfizer

K+F menedzsmentelemző a Pfizernél (Chennai, hibrid)

Pfizer

Támogassa a Pfizer globális K+F-költségvetését és előrejelzéseit, beleértve a beszerzési megrendeléseket, a fizetési problémákat és a pénzügyi elemzéseket. Járuljon hozzá az indiai és EMEA-régióbeli pénzügyi folyamatok fejlesztéséhez.

Megnyitás
Stryker

Vezető ICM adatelemző és üzleti elemző

Stryker

Vezesse a Stryker ICM-platformjainak globális elemzési és jelentéskészítési támogatását, és működjön együtt több mint 100 ország érintettjeivel. Dolgozzon Power BI, Salesforce, CSOD, SQL, adatminőség és automatizálási eszközök használatával.

Megnyitás
Dial Senior Living

Idősgondozási közösség ügyvezetőigazgató-helyettese

Dial Senior Living
1001 – 5000 Alkalmazottak
B2CEgészségügyIngatlan

Támogatja az ügyvezető igazgatót az idősgondozási közösség irányításában; feladatai kiterjednek a működésre, a lakói szolgáltatásokra, a pénzügyekre, a szabályok betartására és a munkatársak vezetésére. A napi felügyelettel és stratégiai támogatással hozzájárul a közösség szolgáltatási színvonalának és teljesítményének megőrzéséhez.

Megnyitás