PayJoy je fintech tvrtka koja proširuje pristup pametnim telefonima i financijskim uslugama putem kredita koji se otplaćuje na rate. Njezin model „kupi sada, plati kasnije“ korisnicima na tržištima poput Meksika, Paname, Perua, Ekvadora, Brazila, Kolumbije, Južne Afrike i Filipina omogućuje kupnju pametnih telefona tijekom razdoblja od tri do dvanaest mjeseci bez oslanjanja na kreditnu karticu ili tradicionalni bankovni račun. PayJoy također pruža gotovinske zajmove koji se mogu odobriti putem pametnog telefona, povezujući mobilnu tehnologiju s alternativnim pristupom financijama u područjima fintecha, telekomunikacija i maloprodaje.
Staff softverski inženjer za plaćanja
Vodite razvoj skalabilne platne infrastrukture u PayJoyju, fintech pružatelju kredita za korisnike na tržištima u razvoju. Mentorirajte inženjere i usmjeravajte ključne pozadinske i međufunkcionalne tehničke inicijative.
Opis
- Gradite tehničke temelje s timovima Money – Payments i potičite inovacije.
- Surađujte među timovima i mentorirajte inženjere.
- Dizajnirajte skalabilne sustave.
- Oblikujte međufunkcionalne inicijative.
- Donosite ključne tehničke odluke i gradite kritične usluge.
- Prepoznajte, odredite prioritete i riješite tehničke izazove koji utječu na rast.
- Arhitekturirajte nova rješenja i uvodite obrasce i okvire koje drugi inženjeri mogu primjenjivati.
- Prepoznajte rješenja na razini sustava i usmjeravajte timove prema poslovnim ciljevima i tehničkim standardima.
- Podržavajte mlađe inženjere i potičite kulturu učenja.
- Kontinuirano unapređujte platformu i njezine procese.
Zahtjevi
- Diploma prvostupnika iz računarstva, softverskog inženjerstva ili drugog tehničkog područja.
- Najmanje 12 godina iskustva u softverskom inženjerstvu u dinamičnom okruženju s brzim rastom, uz korištenje cloud platformi kao što su AWS, GCP ili Azure.
- Napredne vještine pozadinskog razvoja, uključujući Python te relacijske i NoSQL baze podataka.
- Poznavanje distribuiranih sustava i načela dizajna sustava.
- Snalažljiv i prilagodljiv pristup rješavanju problema te dobra prosudba u nejasnim situacijama.
- Suradnički pristup koji uključuje pregled koda, programiranje u paru, zajednički rad na zadacima te mentoriranje ili primanje mentorstva.
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine, uključujući sposobnost objašnjavanja tehničkih koncepata netehničkim dionicima.
- Iskustvo s mobilnim tehnologijama ili platnim sustavima, prijevarama i identitetom u fintechu ili izgradnjom i održavanjem sustava velikog opsega koje koriste milijuni ljudi smatra se prednošću.
Pogodnosti
- Zdravstveno osiguranje koje plaća tvrtka te popusti na dentalnu i očnu skrb za zaposlenike i članove njihove uže obitelji.
- Životno osiguranje.
- Financiranje telefona, slušalice, oprema za kućni ured i pogodnosti za dobrobit.
- Božićnica u iznosu od 30 dana.
- 20 dana plaćenog godišnjeg odmora.
- Dodatak za godišnji odmor od 50 %.
- Uplata u štedni fond od 13 %.
- Mjesečni bonovi za namirnice u vrijednosti od 2.000 MXN.
- Godišnja pogodnost za coworking i putovanja u vrijednosti od 2.000 USD.
- Godišnja pogodnost za profesionalni razvoj u vrijednosti od 2.000 USD.
- Ručno posluženi ručkovi.