FIDELITONE
FIDELITONE
501 – 1.000 Zaposlenici
E-trgovinaLogistikaPrijevoz

FIDELITONE je tvrtka za upravljanje lancem opskrbe koja pruža usluge poduzećima u području logistike, prijevoza i e-trgovine. Njezine usluge obuhvaćaju ulaznu logistiku, ispunjavanje narudžbi između poslovnih subjekata i izravno za potrošače, omnichannel ispunjavanje narudžbi, dostavu u posljednjoj milji, upravljanje prijevozom, upravljanje servisnim dijelovima i predviđanje zaliha.

S gotovo stoljećem iskustva, FIDELITONE razvija prilagođena rješenja za lanac opskrbe osmišljena za podršku učinkovitim operacijama, unaprjeđenje korisničkog iskustva i pomoć brendovima u izgradnji dugotrajne lojalnosti kupaca. Djelovanje tvrtke obuhvaća kretanje, ispunjavanje narudžbi i upravljanje proizvodima kroz složene lance opskrbe.

Regruter neovisnih ugovornih suradnika – logistika posljednje milje

Izgradite i upravljajte mrežama kvalificiranih ugovornih dostavljača za Fidelitoneove logističke operacije posljednje milje. Nadgledajte zapošljavanje, revizije usklađenosti, koordinaciju učinka i podršku pri pokretanju poslovanja.

Opis

  • Izgradite i održavajte mrežu kvalificiranih neovisnih ugovornih suradnika usklađenu s poslovnim ciljevima.
  • Surađujte s generalnim direktorima na praćenju učinka neovisnih ugovornih suradnika.
  • Surađujte s generalnim direktorima, regionalnim direktorima i regionalnim direktorom na podršci rastu i smanjenju odlazaka neovisnih ugovornih suradnika.
  • Pratite standardne operativne postupke dostave kako biste ispunili ili premašili očekivanja korisnika.
  • Podučavajte i trenirajte neovisne ugovorne suradnike o zahtjevima korisnika.
  • Istražujte, identificirajte i uključujte neovisne ugovorne suradnike na određenim tržištima.
  • Primjenjujte dosljedan postupak provjere na temelju zahtjeva tvrtke, DOT-a i drugih zakonskih zahtjeva.
  • Provodi revizije neovisnih ugovornih suradnika koje obuhvaćaju provjere utovara, uniformi i kamiona, vožnje uz dostavljače, kućne provjere, prijave i provjeru računa.
  • Osigurajte da su dokumentacija neovisnih ugovornih suradnika i postupci isplate točni, razumljivi i da se poštuju.
  • Budite poveznica za zapošljavanje između neovisnih ugovornih suradnika i voditelja lokacija.
  • Održavajte znanje o industriji, uključujući stope plaćanja neovisnih ugovornih suradnika prema razini dostavne usluge.
  • Podržavajte zapošljavanje i planiranje pokretanja novih poslovnih aktivnosti.
  • Održavajte ažurno znanje o lokacijama, klijentima i dostupnim uslugama.
  • Koordinirajte razgovore s neovisnim ugovornim suradnicima s operativnim timom.
  • Vodite tromjesečne poslovne preglede s neovisnim ugovornim suradnicima i voditeljima.
  • Osigurajte stope neovisnih ugovornih suradnika za prilike razvoja poslovanja.
  • Obavljajte druge dodijeljene zadatke.

Zahtjevi

  • Izvrsne usmene i pisane komunikacijske vještine.
  • Iskustvo u korištenju sustava Microsoft Office i drugih poslovnih sustava.
  • Radno znanje upravljanja dobiti i gubitkom te profitabilnosti prodaje.
  • Najmanje pet godina iskustva u operacijama, upravljanju ili sustavima i aplikacijama u logistici, uslugama opskrbnog lanca ili okruženjima pružatelja dostave.
  • Iskustvo u upravljanju ugovorima s trećim stranama za dostavne agente.
  • Poželjna je preddiplomska diploma iz poslovanja ili srodnog područja.
  • Prethodno iskustvo u razvoju poslovanja dodatna je prednost.
  • Sposobnost izgradnje i održavanja učinkovitih odnosa s internim i vanjskim dionicima.
  • Sposobnost istraživanja, identificiranja, provjere i uključivanja neovisnih ugovornih suradnika.
  • Poznavanje zahtjeva tvrtke, DOT-a i drugih zakonskih zahtjeva za kvalificiranje neovisnih ugovornih suradnika.
  • Poznavanje logistike, opskrbnog lanca i okruženja dostavnih usluga.
  • Sposobnost provođenja revizija i provjera neovisnih ugovornih suradnika, vožnji uz dostavljače, kućnih provjera, prijava i provjere računa.
  • Sposobnost razumijevanja i poštivanja dokumentacije i postupaka isplate neovisnih ugovornih suradnika.
  • Sposobnost koordiniranja razgovora i aktivnosti zapošljavanja s operativnim timovima.
  • Sposobnost pružanja stopa neovisnih ugovornih suradnika za prilike razvoja poslovanja.