Mangone Law Firm, LLC הוא משרד עורכי דין המתמקד בסיוע לאנשים המבקשים להסדיר את מעמד ההגירה שלהם בארצות הברית. המשרד מנוהל על ידי עורך הדין Auguy Mangone, ומסייע לאנשים שנפגעו או עלולים להימצא בסכנה אם ישובו למדינות מוצאם. עבודתו בתחום ההגירה ההומניטרית כוללת איחוד משפחות ומסלולי ויזה כגון ויזות T לניצולי התעללות, הגנות VAWA עבור אנשים המתמודדים עם אכזריות קיצונית, ויזות U עבור נפגעים מסוימים של עבירות, ויזות מהגרים מיוחדות לקטינים שחוו נטישה, התעללות או הזנחה. המשרד מדגיש ליווי מותאם אישית, שמירה על סודיות ותוכניות תשלום גמישות לאורך תהליך ההגירה.
רכז/ת מתאמי/ות משפטיים/ות דו-לשוני/ת לבית הדין להגירה (אנגלית-ספרדית) | עבודה מרחוק מקולומביה
Mangone Law Firm, LLC מגייסת רכז/ת משפטי/ת דו-לשוני/ת לעבודה מרחוק מקולומביה, לניהול תיקי EOIR, בקשות וצוות משפטי. התפקיד תומך בתיקי הגירה עבור לקוחות ברחבי המדינה באמצעות משרד עורכי דין להגירה שבסיסו בניו ג׳רזי.
תיאור
- לבדוק מדי שבוע 12–15 חבילות לפני ואחרי בדיקת עורך הדין, כדי לוודא שהבקשות וההגשות עומדות בתקנים משפטיים ובתקני עיצוב.
- לחלק ולאזן את עומסי העבודה בין תיקי בית הדין/ICE, בקשות USCIS, ענייני SIJ ותצהירים, בהתאם למורכבות וליכולת הצוות.
- לשמור על לוח השנה הראשי של המועדים מדויק ומעודכן.
- להנהיג לפחות שיפור אחד מדי שבועיים הקשור למסמכים, תבניות או אוטומציות.
- לוודא שהצוות משלב את שיפורי התהליך בשגרת העבודה היומיומית שלו.
דרישות
- לפחות שנתיים של ניסיון מוכח במשרדי עורכי דין להגירה, כולל ניהול ישיר ופעיל של תיקי בית הדין להגירה (EOIR/הגנה מפני הרחקה).
- שליטה מלאה בכתב ובדיבור בספרדית ובאנגלית, ברמה B2 לפחות.
- ניסיון קודם בפיקוח, תיאום או הובלה של מתמחים משפטיים או צוות משפטי, רצוי בסביבות עבודה מרחוק.
- שליטה גבוהה בהליכי EOIR, כולל דיוני לוח מועדים, דיונים פרטניים, ערעורים ל-BIA והגשה אלקטרונית.
- יכולת לבדוק ולאמת בקשות לדחיית דיון, שינוי מקום דיון, פתיחה מחדש, עיון מחדש, סיום הליך, משיכת בקשה, סגירה מנהלית ובקשות לאג״ח.
- היכרות עם הסעדים בתחום ההגירה הזמינים בהליכי הרחקה, כולל מקלט, ביטול הרחקה והסדרת מעמד.
- נכונות לקחת אחריות ישירה על תיק או בקשה ולהוות דוגמה לסטנדרט זה עבור הצוות.
הטבות
- ייתכנו העלאות בתשלום השעתי לאחר ששת החודשים הראשונים, בהתאם לביצועים.
- הזדמנויות מתמשכות להתפתחות מקצועית.
- סביבת עבודה מאתגרת ומהירה שבה מעריכים ומכירים בתרומות העובדים.
- זכאות להשתתף בנופשי חברה ובאירועים תאגידיים לאחר שישה חודשים.
- חופשה בתשלום לאחר 12 חודשי עבודה.