Mangone Law Firm, LLC یک مؤسسه حقوقی است که بر کمک به افراد برای پیگیری وضعیت قانونی مهاجرت در ایالات متحده تمرکز دارد. این مؤسسه به رهبری وکیل Auguy Mangone، به افرادی کمک می‌کند که آسیب دیده‌اند یا در صورت بازگشت به کشورهای خود ممکن است با خطر مواجه شوند. فعالیت‌های مهاجرتی بشردوستانه آن شامل پیوستن دوباره اعضای خانواده و مسیرهای ویزایی مانند ویزای T برای بازماندگان سوءاستفاده، حمایت‌های VAWA برای افرادی که با بی‌رحمی شدید مواجه هستند، ویزای U برای برخی قربانیان جرم، و ویزای Special Immigrant Juvenile برای افراد نابالغی است که ترک شدن، سوءاستفاده یا بی‌توجهی را تجربه کرده‌اند. این مؤسسه در سراسر فرایند مهاجرت بر راهنمایی فردی، محرمانگی و برنامه‌های پرداخت انعطاف‌پذیر تأکید دارد.
هماهنگ‌کننده دوزبانه پارالیگل دادگاه مهاجرت (انگلیسی-اسپانیایی) | دورکاری از کلمبیا
شرکت حقوقی Mangone Law Firm, LLC به دنبال یک هماهنگ‌کننده دوزبانه پارالیگل به‌صورت دورکاری در کلمبیا است تا پرونده‌های EOIR، درخواست‌ها و کارکنان حقوقی را مدیریت کند. این نقش از پرونده‌های مهاجرتی موکلان در سراسر کشور از طریق یک شرکت حقوق مهاجرت مستقر در نیوجرسی پشتیبانی می‌کند.
توضیحات
- هر هفته ۱۲ تا ۱۵ بسته پیش از و پس از بررسی وکیل را بررسی کنید تا اطمینان یابید درخواست‌ها و ثبت‌ها با استانداردهای حقوقی و قالب‌بندی مطابقت دارند.
- بر اساس پیچیدگی و ظرفیت تیم، حجم پرونده‌ها را میان پرونده‌های دادگاه/ICE، درخواست‌های USCIS، موضوعات SIJ و اظهارنامه‌ها توزیع و متعادل کنید.
- تقویم اصلی مهلت‌ها را دقیق و به‌روز نگه دارید.
- هر دو هفته دست‌کم یک بهبود مرتبط با اسناد، الگوها یا خودکارسازی ارائه کنید.
- اطمینان یابید که تیم بهبودهای فرایندی را در روند کاری روزانه خود به کار می‌گیرد.
شرایط لازم
- دست‌کم دو سال تجربه قابل اثبات در شرکت‌های حقوق مهاجرت، شامل تجربه مدیریت مستقیم و فعال پرونده‌های دادگاه مهاجرت (EOIR/دفاع در برابر اخراج).
- تسلط کامل گفتاری و نوشتاری به زبان‌های اسپانیایی و انگلیسی، با حداقل سطح B2.
- تجربه قبلی در سرپرستی، هماهنگی یا رهبری پارالیگل‌ها یا کارکنان حقوقی؛ تجربه در محیط‌های دورکاری ترجیح داده می‌شود.
- تسلط قوی بر رویه‌های EOIR، شامل Master Calendar Hearings، Individual Hearings، تجدیدنظرهای BIA و ثبت الکترونیکی.
- توانایی بررسی و اعتبارسنجی درخواست‌های Continuance، Change of Venue، Reopen، Reconsider، Terminate، Withdraw، Administrative Closure و Bond.
- آشنایی با راهکارهای relief مهاجرتی موجود در فرایندهای اخراج، شامل asylum، cancellation of removal و adjustment of status.
- تمایل به پذیرفتن مسئولیت مستقیم یک پرونده یا درخواست و الگوسازی از این استاندارد برای تیم.
مزایا
- ممکن است پس از شش ماه نخست، بر اساس عملکرد، افزایش دستمزد ساعتی در نظر گرفته شود.
- فرصت‌های مستمر برای توسعه حرفه‌ای.
- محیط کاری چالش‌برانگیز و پرشتاب که در آن از مشارکت‌ها قدردانی و آن‌ها به رسمیت شناخته می‌شوند.
- پس از شش ماه، امکان شرکت در سفرهای گروهی شرکت و رویدادهای سازمانی.
- مرخصی با حقوق پس از ۱۲ ماه اشتغال.