Mangone Law Firm, LLC je právní kancelář zaměřená na pomoc lidem při získávání legálního imigračního statusu ve Spojených státech. Kancelář vede advokát Auguy Mangone a pomáhá lidem, kteří utrpěli újmu nebo by se po návratu do své země původu mohli ocitnout v nebezpečí. Její humanitární imigrační praxe zahrnuje slučování rodin a vízové možnosti, jako jsou víza T pro osoby, které přežily zneužívání, ochrana podle programu VAWA pro lidi čelící mimořádné krutosti, víza U pro některé oběti trestných činů a víza zvláštního přistěhovalce pro nezletilé, kteří zažili opuštění, zneužívání nebo zanedbávání. Kancelář klade důraz na individuální poradenství, důvěrnost a flexibilní platební plány v průběhu celého imigračního procesu.
Dvojjazyčný koordinátor paralegalů pro imigrační soud (angličtina-španělština) | Práce na dálku z Kolumbie
Právní kancelář Mangone Law Firm, LLC hledá dvojjazyčného koordinátora paralegalů pro práci na dálku z Kolumbie, který bude řídit případy EOIR, návrhy a práci právního personálu. Tato pozice podporuje imigrační případy klientů z celé země v právní kanceláři zaměřené na imigrační právo se sídlem v New Jersey.
Popis
- Každý týden kontrolovat 12–15 balíčků před jednáním s advokátem a po něm a ověřovat, že návrhy a podání splňují právní požadavky a formátovací standardy.
- Rozdělovat a vyvažovat pracovní zátěž mezi soudní případy/případy ICE, návrhy USCIS, případy SIJ a prohlášení podle jejich složitosti a kapacity týmu.
- Udržovat hlavní kalendář termínů přesný a aktuální.
- Každé dva týdny zavést alespoň jedno zlepšení týkající se dokumentů, šablon nebo automatizace.
- Ověřovat, že tým začleňuje zlepšení procesů do své každodenní práce.
Požadavky
- Nejméně dva roky prokazatelné praxe v imigračních právních kancelářích, včetně přímého a aktivního vedení případů u Imigračního soudu (EOIR/obrana proti vyhoštění).
- Plynulá znalost mluvené i psané španělštiny a angličtiny, minimálně na úrovni B2.
- Předchozí zkušenost s dohledem, koordinací nebo vedením paralegalů či právního personálu, ideálně v prostředí práce na dálku.
- Velmi dobrá znalost postupů EOIR včetně úvodních kalendářních slyšení, individuálních slyšení, odvolání k BIA a elektronického podávání dokumentů.
- Schopnost kontrolovat a ověřovat návrhy na odročení, změnu místa řízení, znovuotevření, nové projednání, ukončení, zpětvzetí, administrativní uzavření a propuštění na kauci.
- Znalost imigračních forem ochrany dostupných v řízení o vyhoštění, včetně azylu, zrušení vyhoštění a úpravy statusu.
- Ochota převzít přímou odpovědnost za případ nebo návrh a jít v tomto směru týmu příkladem.
Benefity
- Po prvních šesti měsících může být na základě pracovního výkonu k dispozici zvýšení hodinové odměny.
- Průběžné možnosti profesního rozvoje.
- Náročné a rychle se měnící pracovní prostředí, kde jsou příspěvky zaměstnanců oceňovány a uznávány.
- Možnost účasti na firemních pobytech a akcích po šesti měsících.
- Placené volno po 12 měsících zaměstnání.