Mangone Law Firm, LLC هي شركة محاماة تركز على مساعدة الأفراد في السعي للحصول على وضع هجرة قانوني في الولايات المتحدة. يقود الشركة المحامي Auguy Mangone، وتساعد أشخاصًا تعرضوا للأذى أو قد يواجهون خطرًا إذا عادوا إلى بلدانهم الأصلية. يشمل عملها في مجال الهجرة الإنسانية لمّ شمل الأسر ومسارات تأشيرات مثل تأشيرات T للناجين من سوء المعاملة، وحمايات VAWA للأشخاص الذين يواجهون قسوة شديدة، وتأشيرات U لبعض ضحايا الجرائم، وتأشيرات المهاجرين الخاصين للقاصرين الذين تعرضوا للهجر أو سوء المعاملة أو الإهمال. وتؤكد الشركة على تقديم إرشادات مخصصة، والحفاظ على السرية، وتوفير خطط دفع مرنة طوال إجراءات الهجرة.
منسق مساعد قانوني ثنائي اللغة لمحكمة الهجرة (الإنجليزية-الإسبانية) | العمل عن بُعد من كولومبيا
تبحث شركة Mangone Law Firm, LLC عن منسق مساعد قانوني ثنائي اللغة للعمل عن بُعد من كولومبيا، لإدارة قضايا EOIR والطلبات وموظفي الشؤون القانونية. يدعم هذا الدور قضايا الهجرة للعملاء في جميع أنحاء البلاد من خلال شركة محاماة للهجرة مقرها نيوجيرسي.
الوصف
- مراجعة 12–15 ملفًا تمهيديًا وما بعد مراجعة المحامي كل أسبوع للتأكد من استيفاء الطلبات والإيداعات للمعايير القانونية ومعايير التنسيق.
- توزيع أعباء العمل وموازنتها بين قضايا المحكمة/إدارة الهجرة والجمارك (ICE)، وطلبات USCIS، وقضايا الأحداث المهاجرين الخاصين (SIJ)، والإفادات، استنادًا إلى درجة التعقيد وقدرة الفريق.
- الحفاظ على دقة التقويم الرئيسي للمواعيد النهائية وتحديثه باستمرار.
- إدخال تحسين واحد على الأقل كل أسبوعين يتعلق بالمستندات أو النماذج أو الأتمتة.
- التأكد من أن الفريق يدمج تحسينات الإجراءات في سير عمله اليومي.
المتطلبات
- خبرة مثبتة لا تقل عن سنتين في شركات محاماة للهجرة، بما في ذلك الإدارة المباشرة والنشطة لقضايا محكمة الهجرة (EOIR/الدفاع في قضايا الترحيل).
- إجادة التحدث والكتابة بالإسبانية والإنجليزية، بحد أدنى يعادل المستوى B2.
- خبرة سابقة في الإشراف على المساعدين القانونيين أو الموظفين القانونيين أو تنسيق عملهم أو قيادته، ويفضل في بيئات العمل عن بُعد.
- إلمام قوي بإجراءات EOIR، بما في ذلك جلسات التقويم الرئيسي، والجلسات الفردية، واستئنافات BIA، والإيداع الإلكتروني.
- القدرة على مراجعة طلبات التأجيل، وتغيير مكان النظر، وإعادة الفتح، وإعادة النظر، والإنهاء، والسحب، والإغلاق الإداري، وطلبات الكفالة والتحقق من صحتها.
- معرفة سبل الإغاثة المتاحة في قضايا الهجرة أثناء إجراءات الترحيل، بما في ذلك اللجوء، وإلغاء الترحيل، وتعديل الوضع.
- الاستعداد لتحمل المسؤولية المباشرة عن قضية أو طلب، وتجسيد هذا المعيار أمام الفريق.
المزايا
- قد تتاح زيادات في الأجر بالساعة بعد الأشهر الستة الأولى بناءً على الأداء.
- فرص مستمرة للتطوير المهني.
- بيئة عمل مليئة بالتحديات وسريعة الوتيرة تُقدَّر فيها المساهمات ويُعترف بها.
- الأهلية للمشاركة في خلوات الشركة والفعاليات المؤسسية بعد ستة أشهر.
- إجازة مدفوعة الأجر بعد 12 شهرًا من العمل.