Mangone Law Firm, LLC es un despacho jurídico especializado en ayudar a personas a obtener un estatus migratorio legal en Estados Unidos. Dirigido por el abogado Auguy Mangone, el despacho asiste a personas que han sufrido daños o podrían estar en peligro si regresan a sus países de origen. Su labor en materia de inmigración humanitaria incluye la reunificación familiar y vías de visado como las visas T para sobrevivientes de abusos, las protecciones VAWA para personas que enfrentan crueldad extrema, las visas U para ciertas víctimas de delitos y las visas para Jóvenes Inmigrantes Especiales destinadas a menores que han sufrido abandono, abuso o negligencia. El despacho destaca por ofrecer orientación personalizada, confidencialidad y planes de pago flexibles durante todo el proceso migratorio.
Coordinador/a paralegal bilingüe de tribunales de inmigración (inglés-español) | Trabajo remoto desde Colombia
Mangone Law Firm, LLC busca un/a coordinador/a paralegal bilingüe remoto/a en Colombia para gestionar casos, mociones y personal jurídico ante EOIR. El puesto apoya casos de inmigración para clientes de todo el país a través de un bufete de inmigración con sede en Nueva Jersey.
Descripción
- Revisar entre 12 y 15 paquetes previos y posteriores a la intervención del abogado cada semana para confirmar que las mociones y presentaciones cumplan con los estándares legales y de formato.
- Distribuir y equilibrar las cargas de trabajo entre casos de tribunales/ICE, mociones ante USCIS, asuntos de SIJ y declaraciones, según la complejidad y la capacidad del equipo.
- Mantener exacto y actualizado el calendario maestro de plazos.
- Introducir al menos una mejora cada dos semanas relacionada con documentos, plantillas o automatizaciones.
- Confirmar que el equipo incorpore las mejoras de procesos a su flujo de trabajo diario.
Requisitos
- Al menos dos años de experiencia demostrable en bufetes de derecho migratorio, incluida la gestión directa y activa de casos ante el Tribunal de Inmigración (EOIR/defensa contra la deportación).
- Dominio fluido, escrito y oral, del español y el inglés, con un nivel mínimo B2.
- Experiencia previa supervisando, coordinando o liderando a asistentes legales o personal jurídico, preferiblemente en entornos remotos.
- Sólido dominio de los procedimientos de EOIR, incluidas las audiencias de calendario maestro, las audiencias individuales, las apelaciones ante la BIA y la presentación electrónica.
- Capacidad para revisar y validar mociones de aplazamiento, cambio de sede, reapertura, reconsideración, terminación, retiro, cierre administrativo y fianza.
- Conocimiento de las vías de protección migratoria disponibles en procedimientos de deportación, incluido el asilo, la cancelación de la deportación y el ajuste de estatus.
- Disposición para asumir directamente la responsabilidad de un caso o una moción y establecer ese estándar para el equipo.
Beneficios
- Podrían ofrecerse aumentos en la compensación por hora después de los primeros seis meses, según el desempeño.
- Oportunidades continuas de desarrollo profesional.
- Un entorno de trabajo exigente y dinámico donde las contribuciones se valoran y reconocen.
- Elegibilidad para retiros de la empresa y eventos corporativos después de seis meses.
- Tiempo libre remunerado después de 12 meses de empleo.