קפיטל וואן היא חברת שירותים פיננסיים וטכנולוגיה פיננסית המציעה כרטיסי אשראי, הלוואות לרכב, שירותים בנקאיים ומוצרי חיסכון. פעילותה משלבת מומחיות פיננסית עם טכנולוגיה וכלים דיגיטליים כדי לשפר את האופן שבו לקוחות מנהלים את כספם. תחומי הקריירה בחברה מתמקדים בפיתוח פתרונות המותאמים ללקוחות במסגרת כוח עבודה מגוון ומכיל.
מנהל בכיר לאנליטיקה ולהעצמת מוצרי eData - קפיטל וואן
הובלת אסטרטגיית האנליטיקה וההעצמה של מוצרי eData הארגוניים בקפיטל וואן, לקידום תובנות מבוססות בינה מלאכותית, מדדי שירות עצמי ותפעול מוצרים בצוותי טכנולוגיה בנקאית.
ארצות הברית
וירג׳יניה217,000 $ – 272,400 $ / שנה
היברידימשרה מלאהסניורשפה נדרשת: אנגליתמדען נתוניםתיאור
- אחריות על תחום אנליטיקת והעצמת מוצרי eData, כולל אנליטיקת מוצרים והעצמה.
- הגדרת אסטרטגיה ארוכת טווח להעצמת מוצרים והובלת שיפורים תפעוליים.
- פיתוח מודל תפעולי משולב המשלב את חברי הצוות בתהליכי העבודה של תחומי המוצר.
- הרחבת מודל אנליטיקה מבוסס בינה מלאכותית לאוטומציה של דיווחים שגרתיים ולשיפור תובנות בעלות ערך גבוה ותמיכה בקבלת החלטות.
- בניית יכולות אנליטיקת מוצרים בשירות עצמי, עם מדדי ייצור אחידים והגדרות סמנטיות המוכנות לבינה מלאכותית.
- ניהול פרויקטים, מעורבות בעלי עניין, תכנון ביקושים ותיאום מסירה בין תחומי המוצר.
- שיפור מתמיד של תוכניות העצמת המוצרים ושל הכיוון האסטרטגי שלהן.
- קידום מצוינות באנליטיקה, למידה מתמשכת ופיתוח כישרונות בצוותי ניתוח נתונים וניהול תוכניות.
- ניהול כ-30 מנתחי נתונים ומנהלים תפעוליים או מנהלי תוכניות.
דרישות
- תואר ראשון או ניסיון צבאי.
- לפחות 10 שנות ניסיון בניהול פרויקטים.
- לפחות 5 שנות ניסיון בניהול עובדים.
- מומחיות מתקדמת באנליטיקת מוצרים ובתפעול מוצרים.
- מיומנויות חזקות בהשפעה ובהובלה בין-תפקודית בתחומי המוצר, הטכנולוגיה וניהול הסיכונים.
- הצלחה מוכחת בבניית אוריינות בינה מלאכותית ובשילוב כלי בינה מלאכותית או סוכנים בתהליכי עבודה אנליטיים ותפעוליים.
- ניסיון בחניכה ובפיתוח צוותים.
- תקשורת ברורה, מדויקת ואמינה עם בעלי עניין בכל הרמות.
- נדרשת יכולת לעבוד ללא חסות הגירה מהמעסיק או תמיכה באישור עבודה הקשור להגירה.
- תואר שני או MBA – יתרון.
- לפחות 12 שנות ניסיון בניהול פרויקטים – יתרון.
- לפחות 6 שנות ניסיון בניהול עובדים – יתרון.
- הסמכת PMP, Lean, Agile או Six Sigma – יתרון.
- מיומנויות יוצאות דופן בתקשורת ובשיתוף פעולה – יתרון.
- יכולות חזקות בפתרון בעיות ובהשפעה – יתרון.
הטבות
- תגמול תמריצי המבוסס על ביצועים עשוי לכלול מענקים כספיים ו/או תמריצים ארוכי טווח.
- מגוון רחב, תחרותי וכולל של הטבות בריאות, הטבות פיננסיות והטבות נוספות תומך ברווחה הכללית.
- התאמות סבירות זמינות למועמדים הזקוקים להן.