Capital One es una empresa de servicios financieros y tecnología financiera que ofrece tarjetas de crédito, préstamos para automóviles y productos bancarios y de ahorro. Su trabajo combina la experiencia financiera con la tecnología y las herramientas digitales para mejorar la forma en que los clientes administran su dinero. La empresa centra sus oportunidades profesionales en desarrollar soluciones orientadas al cliente dentro de una plantilla diversa e inclusiva.
Director sénior de Analítica y Habilitación de Productos eData - Capital One
Lidera la estrategia empresarial de analítica y habilitación de productos eData de Capital One, impulsando insights basados en IA, métricas de autoservicio y operaciones de producto en equipos de tecnología bancaria.
Estados Unidos
Virginia217.000 $ – 272.400 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésCientífico de datosDescripción
- Dirigir la función de Analítica y Habilitación de Productos eData en las áreas de analítica y habilitación de productos.
- Definir la estrategia de habilitación de productos a largo plazo y lograr mejoras operativas.
- Desarrollar un modelo operativo integrado que incorpore a los miembros del equipo en los flujos de trabajo de los dominios de producto.
- Ampliar un modelo de analítica habilitado por IA para automatizar los informes rutinarios y mejorar los insights de alto valor y el apoyo a la toma de decisiones.
- Crear capacidades de analítica de productos de autoservicio con métricas de producción estandarizadas y definiciones semánticas preparadas para la IA.
- Dirigir la gestión de proyectos, la relación con las partes interesadas, la planificación de la demanda y la coordinación de entregas en los distintos dominios de producto.
- Perfeccionar continuamente los programas de habilitación de productos y su orientación estratégica.
- Promover la excelencia analítica, el aprendizaje continuo y el desarrollo del talento en los equipos de análisis de datos y gestión de programas.
- Gestionar aproximadamente a 30 analistas de datos y gerentes operativos o de programas.
Requisitos
- Título universitario o experiencia militar.
- Al menos 10 años de experiencia en gestión de proyectos.
- Al menos 5 años de experiencia gestionando personas.
- Experiencia avanzada en analítica de productos y operaciones de producto.
- Sólidas habilidades de influencia y liderazgo multifuncional en las áreas de producto, tecnología y riesgos.
- Éxito demostrado en el desarrollo de competencias en IA y la incorporación de herramientas o agentes de IA en flujos de trabajo analíticos y operativos.
- Experiencia como mentor y en el desarrollo de equipos.
- Comunicación clara, precisa y creíble con partes interesadas de todos los niveles.
- Debe poder trabajar sin patrocinio de inmigración por parte del empleador ni apoyo para autorizaciones de empleo relacionadas con inmigración.
- Se valora un título de posgrado o MBA.
- Se valoran al menos 12 años de experiencia en gestión de proyectos.
- Se valoran al menos 6 años de experiencia en gestión de personas.
- Se valora una certificación PMP, Lean, Agile o Six Sigma.
- Se valoran habilidades excepcionales de comunicación y colaboración.
- Se valoran sólidas capacidades de resolución de problemas e influencia.
Beneficios
- La compensación de incentivos basada en el desempeño puede incluir bonificaciones en efectivo o incentivos a largo plazo.
- Una amplia gama de beneficios competitivos e inclusivos de salud, financieros y de otro tipo contribuye al bienestar general.
- Hay adaptaciones razonables disponibles para los solicitantes que las necesiten.