RATP Dev USA מפעילה שירותי תחבורה עירוניים ובין־עירוניים שנועדו להפוך את הנסיעה היומיומית לבטוחה, אמינה ונגישה יותר. פעילותה כוללת אוטובוסים, חשמליות, תחבורה מותאמת וא מערכות מטרו, עם פעילות בחמש יבשות. באמצעות שילוב של מומחיות בתחבורה והתמקדות בחוויית הנוסעים, החברה תומכת בניידות אזורית, בכלכלות מקומיות ובחיזוק הקשרים בין קהילות.
מנהל הנדסת תחזוקה, מערכות אנרגיה ותחבורה
הובלת תכנון התחזוקה של מערכות וציוד Grand Paris Express ב־RATP Infrastructures. קביעת מדיניות תחזוקה, הערכת עלויות והגדרת דרישות תפעוליות.
תיאור
- תכנון תחזוקת מערכות וציוד Grand Paris Express לאורך מחזור החיים, תוך איזון בין בטיחות, איכות השירות, עלות וזמינות.
- בחינת דרישות SGP מול צורכי RATP-GI ומתן קלט טכני בשלבי התכנון הראשוני והמפורט.
- חיזוי עלויות תחזוקה וזמינות על סמך מידע מ־SGP, מ־Île-de-France Mobilités ומספקים.
- קביעת מדיניות תחזוקה והסדרים ארגוניים.
- סיוע בפיתוח תוכנית האב לתחזוקת התשתיות.
- תמיכה במחקרים העוסקים בבטיחות, לוגיסטיקה, אתרי תחזוקה והעברת הניהול הטכני ל־RATP-GI.
- ייצוג RATP-GI בדיונים טכניים עם SGP, עם IDFM, עם יועצי AMO ועם צוותי ההנדסה MOE.
- נסיעות תכופות לפריז ולאזור Île-de-France.
דרישות
- תואר שני המקביל ל־Bac+5, רצוי בהנדסה או מאוניברסיטה.
- לפחות חמש שנות ניסיון בהנדסת תפעול ו/או תחזוקה.
- ידע בשיטות תחזוקה ובהנדסת תחזוקה, רצוי בתחום הרכבות או התשתיות.
- רקע בניהול, בתיאום פרויקטים או בארגון תחזוקה.
- ידע בתשתיות רכבת ובמערכות ממוחשבות לניהול תחזוקה (CMMS).
- ידע במערכות מתח נמוך, במחשוב תעשייתי, ב־CADI, במערכות אש ובטיחות (SSI) ובמערכות תחבורה.
- תשומת לב רבה לפרטים, יכולת אנליטית, כישורי כתיבה ויכולות ארגון.
- יכולת לשתף פעולה ולנהל משא ומתן בין תחומים וקבוצות בעלי עניין.
- נדרש תדפיס רישום פלילי צרפתי (B3) כדי להתחיל בתהליך הגיוס.
- ייתכן שתידרש עבודה לילית מדי פעם.
הטבות
- עד תשעה שבועות של חופשה בתשלום, נוסף על ימי קיצור זמן עבודה (RTT).
- נסיעה חינם ברשת RATP והחזר מוגדל על הוצאות תחבורה בתוך אזור Île-de-France ומחוצה לו.
- ביטוח בריאות, כשהמעסיק משלם 70% מהעלות.
- כיסוי ביטוחי לנכות ולחיים במימון מלא של המעסיק, בשיעור 100%.
- גישה חינם למרכזים רפואיים ולמגוון רחב של מומחים.
- תוכניות חיסכון לעובדים עם הפרשות תואמות מצד המעסיק.
- הטבות ספורט, תרבות ופנאי דרך ועד העובדים (CSE).
- הזדמנויות להתפתחות מקצועית ברחבי הקבוצה, לרבות בזירה הבינלאומית.
- תגמול משתנה המבוסס על ביצועים.
- תוכנית לחלוקת רווחים.
- שכר קבוע המשולם על פני 13 חודשים.
- אפשרות לעבודה מרחוק.
- אפשרות להצטרף להסדר שנתי של ספירת ימי עבודה.