Vira Games
Vira Games
51 – 200 עובדים
B2Cגיימינגנייד
Vira Games מפתחת ומפיצה משחקים למכשירים ניידים עבור קהל צרכנים רחב. חברת המשחקים נוסדה בשנת 2020 ומאגדת יותר מ-80 אנשי מקצוע יצירתיים ביותר מעשר מדינות. החברה השיקה יותר מ-500 משחקים, שהגיעו ליותר מ-100 מיליון הורדות. פעילותה מתבססת על התמקדות ביצירת חוויות מהנות לשחקנים ועל תרבות ארגונית המושתתת על גמישות, כבוד, שקיפות ועבודת צוות.

מעצב ממשק משתמש וחוויית משתמש למשחקי מובייל (אירופה, עבודה מרחוק)

עיצוב ממשקים אינטואיטיביים, מערכות משחק ותהליכי מונטיזציה למשחקי המובייל של Vira Games. עבודה עם מעצבים, אמנים ומפתחים לשיפור חוויית השחקנים.

תיאור

  • יצירת ממשקים ברורים ומושכים למשחקי מובייל.
  • עיצוב מסעות שחקנים וממשקים למשחקי מובייל.
  • פיתוח סקיצות מבניות, רעיונות לממשק ועיצובי ממשק מוגמרים.
  • בניית מסכי משחק, HUD, תפריטים, חנויות, מאפייני אירועים וחלקים נוספים במסע השחקן.
  • יצירה ותחזוקה של ערכות UI, ספריות רכיבים ומערכות עיצוב.
  • הכנת נכסים חזותיים לשילוב במנוע המשחק.
  • שיתוף פעולה עם מעצבי משחקים, אמנים ומפתחים לאורך תהליך ההפקה.
  • בדיקת איכות מימוש הממשק במוצר.
  • שיפור חוויית השחקנים ועיצובי הממשק בהתאם לצורכי הפרויקט ולמשוב הצוות.

דרישות

  • הבנת עקרונות עיצוב חוויית משתמש ואופן מיפוי מסעות משתמשים.
  • ניסיון בעיצוב ממשקים למשחקי מובייל.
  • שימוש ב-Figma או בכלים דומים לעיצוב ממשקים.
  • הבנת קומפוזיציה, טיפוגרפיה, צבע והיררכיה חזותית.
  • הבנת המוסכמות של פלטפורמות מובייל וממשקים רספונסיביים.
  • יכולת ליצור ולתחזק מערכות עיצוב וערכות UI.
  • הבנת מוצרים במודל חינמי עם רכישות, לולאות משחק והתנהגות שחקנים.
  • ניסיון בהכנת גרפיקה לשילוב במנוע משחק.
  • תקשורת יעילה ושיתוף פעולה בין תחומים.
  • הצגת תיק עבודות.
  • יתרון: שליטה מתקדמת ב-Figma.
  • יתרון: ניסיון בפרויקט גדול ומתמשך מסוג קז'ואל או מידקור.
  • יתרון: ניסיון UX במערכות משחק מורכבות או ב-LiveOps.
  • יתרון: ניסיון בניתוח נתונים, בדיקות A/B ובדיקות משתמשים.

הטבות

  • תקציב הטבות גמיש לביטוח, לימודים, מנוי לחדר כושר או צורכי רווחה אישית אחרים.
  • בונוסים על הישגים שמכירים בתוצאות חזקות, ביוזמה ובהשפעה משמעותית, לצד עבודת צוות.
  • עבודה מרחוק בראש סדר העדיפויות, כאשר עבודה מרחוק היא ברירת המחדל.
  • הזדמנות להשפיע על העסק, עם מעט בירוקרטיה ומרחב להוציא רעיונות לפועל.
  • התפתחות מקצועית באמצעות הכשרות, סדנאות פנימיות ומפגשי אסטרטגיה.
  • תרבות צוות שיתופית שבה הצלחה נובעת ממאמץ משותף.