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Sponsor de visa H1BFinanceFintechServices bancaires
MUFG est un groupe mondial de services financiers présent dans les secteurs bancaire, financier et des technologies financières. Ses équipes accompagnent les clients grâce à la banque d’entreprise et d’investissement, à la banque transactionnelle et à des solutions de fonds de roulement, en associant une présence internationale à une expertise financière adaptée à leurs besoins. MUFG intervient également dans le domaine de la finance durable, notamment en finançant des projets d’énergie propre, et établit des relations durables avec ses clients et les communautés grâce à des stratégies financières concrètes et fondées sur la confiance.
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Offres de l’entreprise

Vice-président Marketing et Communication Corporate de MUFG

Piloter la stratégie marketing pour les activités de banque d’entreprise et de banque d’investissement de MUFG. Transformer les insights du marché en plans de croissance intégrés, en positionnement et en opportunités mesurables.

USÉtats-UnisCACalifornieNYNew York
124 000 $ – 170 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisVice-président

Description

  • Conseiller les dirigeants des lignes de métier et les cadres dirigeants sur la stratégie et les priorités marketing
  • Élaborer des stratégies annuelles et pluriannuelles pour les activités, secteurs, produits et segments de clientèle prioritaires
  • Analyser les données du marché, des clients, de la concurrence et de la performance afin d’identifier les opportunités et d’éclairer les décisions
  • Définir des propositions de valeur différenciantes, des narratifs et des messages pour les publics clés
  • Élaborer des plans intégrés de mise sur le marché couvrant le numérique, les contenus, les e-mails, les événements, les parrainages, le leadership d’opinion, les médias payants et l’accompagnement des banquiers
  • Formuler des recommandations fondées sur les insights concernant les priorités, les arbitrages et les investissements
  • Piloter les spécialistes internes et les agences externes au moyen de briefs stratégiques clairs
  • Définir des cadres de mesure, évaluer les résultats et recommander des optimisations ainsi que de futurs investissements
  • Améliorer les processus de planification, de priorisation, de réception des demandes et de gouvernance marketing
  • Collaborer avec les équipes Opérations Marketing, Marque, Événements, Communication, Conformité et Juridique
  • Fournir un soutien limité en communication pour les initiatives marketing approuvées

Exigences

  • Au moins 15 ans d’expérience en marketing B2B dans les domaines de la stratégie, de la planification et du conseil auprès de hauts responsables
  • Une expérience dans les services financiers, la banque d’entreprise ou la banque d’investissement est fortement souhaitée
  • Une expérience dans la technologie, les entreprises de taille moyenne ou les start-ups constitue un atout
  • Capacité à relier les priorités de l’entreprise, les besoins des clients et les opportunités du marché à des résultats mesurables grâce à la segmentation, au positionnement, aux propositions de valeur et à la planification intégrée de mise sur le marché
  • Esprit stratégique et approche créative de la résolution de problèmes
  • Capacité à structurer des problèmes complexes, à synthétiser les insights du marché et de la performance et à transformer la stratégie en recommandations, briefs, feuilles de route et plans d’exécution
  • Présence et crédibilité auprès des dirigeants, avec la capacité de conseiller les cadres supérieurs, de les challenger de manière constructive et d’influencer sans autorité directe
  • Excellentes aptitudes en communication et en storytelling
  • Bon jugement, sens des responsabilités et compétences en gestion des parties prenantes
  • Diplôme de licence ou équivalent dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience

Avantages

  • Primes discrétionnaires liées à la performance et/ou rémunération variable
  • Couverture complète en matière de santé et de bien-être
  • Options de régime de retraite
  • Aide à la formation et programmes de développement professionnel
  • Remplacement de revenu pour les employés en situation de handicap remplissant les conditions requises
  • Congé de maternité rémunéré et congé parental rémunéré pour la création de liens avec l’enfant
  • Congés payés, congés maladie et jours fériés rémunérés

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