三菱日聯金融集團市場行銷與企業傳播副總裁
為三菱日聯金融集團的企業銀行與投資銀行業務制定市場行銷策略。 將市場洞察轉化為整合成長計畫、市場定位與可量化的商機。
說明
- 為業務線主管與高階主管提供市場行銷策略及重點事項建議
- 為重點業務、產業、產品與客戶區隔制定年度及多年期策略
- 分析市場、客戶、競爭與績效資料,發掘機會並支援決策
- 為關鍵受眾塑造差異化的價值主張、敘事與訊息
- 制定整合上市計畫,涵蓋數位行銷、內容、電子郵件、活動、贊助、思想領導力、付費媒體與銀行家賦能
- 根據洞察就優先事項、取捨與投資提出建議
- 透過清晰的策略簡報,帶領內部專家與外部代理商
- 建立衡量架構、評估成果,並提出最佳化方案與未來投資建議
- 改善市場行銷規劃、優先順序、需求受理與治理流程
- 與市場行銷營運、品牌、活動、傳播、法遵及法務團隊合作
- 為獲核准的市場行銷計畫提供有限的傳播支援
職位要求
- 至少15年B2B市場行銷經驗,涵蓋策略、規劃與高階業務諮詢
- 強烈優先考慮具備金融服務、企業銀行或投資銀行經驗者
- 具備科技、中型企業或新創企業背景者尤佳
- 能透過客戶區隔、市場定位、價值主張與整合上市規劃,將業務重點、客戶需求及市場機會連結至可衡量的成果
- 具備策略思維,並能以創意方式解決問題
- 能釐清複雜問題、整合市場與績效洞察,並將策略轉化為建議、簡報、路線圖與執行計畫
- 具備高階主管影響力與公信力,能向高階領導提供建議、進行建設性挑戰,並在沒有直接職權的情況下發揮影響力
- 具備出色的說故事與溝通能力
- 具備良好的判斷力、責任感與利害關係人管理能力
- 相關領域學士學位,或具備同等的教育與工作經驗
福利待遇
- 酌情發放的績效獎金及/或激勵性薪酬
- 全面的健康與身心福祉保障
- 退休計畫選項
- 教育補助與專業訓練計畫
- 為符合資格的身心障礙員工提供收入替代福利
- 帶薪產假與育兒陪伴假
- 帶薪休假、病假與國定假日
