ALEX & GROSS GmbH
ALEX & GROSS GmbH
201 – 500 Employés
ConseilLogistiqueMarketing

ALEX & GROSS GmbH est une entreprise de services commerciaux et marketing qui aide les organisations B2B à relier stratégie, communication et génération de revenus. Forte de plus de 25 ans d’expérience dans le secteur, elle combine télémarketing, marketing numérique, développement de campagnes fondées sur les données et processus de vente intégrés au sein de solutions de bout en bout.

L’entreprise développe également EVERLEAD, une plateforme de gestion des leads alimentée par l’intelligence artificielle, conçue pour prendre en charge la gestion du consentement, le suivi web, la notation des leads, l’automatisation marketing, l’automatisation des flux de travail commerciaux, les microcampagnes et le reporting. Son activité associe conseil, technologie marketing, apprentissage automatique et intelligence artificielle pour les organisations qui recherchent une acquisition client plus structurée et mesurable.

Stratège senior de contenu ABM à Barcelone

Élaborez des narratifs et des contenus prêts pour les dirigeants à destination de comptes stratégiques de grandes entreprises grâce à des programmes de marketing basé sur les comptes. Soutenez les communications ABM mondiales pour des clients tels que SAP et IBM.

Description

  • Créer des points de vue propres à chaque compte et des narratifs de transformation pour les programmes d’ABM
  • Élaborer des cadres de communication à destination des dirigeants, liés aux priorités stratégiques, et assurer la cohérence entre les initiatives
  • Adapter les messages de marketing produit en récits propres à chaque compte et en narratifs de valeur pour les programmes de modernisation
  • Produire des supports destinés aux dirigeants, notamment des documents de briefing, des éléments de langage, des narratifs pour présentations de vision, des cadres de valeur et des contenus pour les cadres dirigeants
  • Façonner les messages pour les événements destinés aux dirigeants, les briefings et les échanges à forte implication, notamment les scripts vidéo et les narratifs à fort impact
  • Développer la mise en œuvre de l’ABM en adaptant des cadres narratifs modulaires, en ajoutant une personnalisation légère et en préservant l’intégrité des messages dans les modèles et les boîtes à outils
  • Guider les agences partenaires en clarifiant l’intention narrative, en examinant les livrables pour vérifier leur adéquation stratégique et en contrôlant la cohérence des messages et du storytelling
  • Transformer des thèmes complexes de transformation en cadres de communication convaincants pour les dirigeants et en contenus ABM destinés à des publics d’entreprise comptant plusieurs parties prenantes

Exigences

  • Au moins 8 ans d’expérience en communication stratégique, en stratégie de contenu ou en développement narratif
  • Engagement à approfondir continuellement ses connaissances du domaine des solutions, des produits, des propositions de valeur et des publics cibles
  • Solide compréhension des différents types de références, notamment les réussites, les références commerciales et les témoignages, ainsi que de leur priorisation et de leur activation sur différents canaux
  • Leadership avéré et aisance auprès des dirigeants, avec le discernement nécessaire pour gérer les demandes concurrentes des parties prenantes
  • Aisance dans les échanges avec les clients afin d’identifier et d’interpréter leurs enjeux commerciaux pour créer des contenus de référence convaincants
  • Expérience avérée du travail efficace au sein d’équipes mondiales et virtuelles réunissant plusieurs parties prenantes
  • Excellentes compétences de communication orale et écrite en anglais, niveau C1
  • Un CV est requis pour la candidature
  • Capacité à travailler au sein d’une équipe mondiale et virtuelle réunissant plusieurs parties prenantes

Avantages

  • Possibilités de développement professionnel et personnel
  • Travailler dans un emplacement privilégié à proximité d’un parc et de l’océan
  • Un environnement créatif et dynamique qui encourage l’innovation
  • Des restaurants à proximité pour des pauses pratiques et reposantes
  • Une culture d’équipe inclusive et accueillante

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