Bread Financial
Bread Financial
5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BAssuranceConseilMarketing
Bread Financial est une entreprise de services financiers qui aide les particuliers à gérer leurs décisions financières quotidiennes, qu’il s’agisse d’acheter, d’emprunter ou d’épargner. Son offre comprend des comptes d’épargne à rendement élevé, des certificats de dépôt, des cartes de crédit telles que la Bread Cashback Card et la Bread Rewards Card, ainsi que des options d’achat immédiat avec paiement différé. Bread Financial publie également des ressources éducatives sur les dépenses, l’épargne, le crédit et la gestion des dettes, tandis que certains produits de crédit proposent des fonctionnalités telles que la remise en espèces, la protection des achats et l’assurance contre le vol d’identité.

Spécialiste senior des tests de conformité - Bread Financial hybride

Pilotez les tests de conformité des services de crédit à la consommation et de paiement de Bread Financial, notamment les contrôles réglementaires et les risques liés à l’IA. Gérez des projets de tests et fournissez aux parties prenantes de l’entreprise des conseils fondés sur les risques.

Description

  • Créer des plans de test et piloter les activités de test de conformité réglementaire
  • Évaluer les risques organisationnels et l’efficacité des contrôles internes
  • Examiner les processus et procédures métier qui soutiennent les activités de conformité
  • Conseiller les équipes métier sur des approches pratiques pour mettre en œuvre des programmes de gestion de la conformité
  • Collaborer avec les parties prenantes grâce à des conseils fondés sur les risques et éclairés par la connaissance des processus métier
  • Communiquer avec les principales parties prenantes et influencer les décideurs jusqu’à deux niveaux hiérarchiques au-dessus du poste
  • Agir en tant qu’expert du domaine pour les fonctions départementales attribuées
  • Diriger, motiver et soutenir le développement de l’équipe de tests de conformité
  • Superviser des projets et assurer la formation des collaborateurs
  • Fournir un retour régulier sur les performances aux collaborateurs chargés des tests de conformité
  • Définir le périmètre et l’approche des tests transactionnels et de l’environnement de contrôle en fonction des lois applicables et des risques identifiés
  • Créer des périmètres de revue alignés sur l’expertise des domaines et processus métier

Exigences

  • Diplôme de fin d’études secondaires ou GED requis
  • Cinq à huit ans d’expérience dans le crédit à la consommation, la conformité bancaire ou un domaine connexe
  • Être autorisé à travailler à temps plein aux États-Unis sans parrainage actuel ou futur
  • Les titulaires d’un visa étudiant F-1 ne sont pas éligibles à l’emploi
  • Capacité à voyager jusqu’à 5 % par an
  • Un diplôme de licence en commerce ou une formation équivalente est souhaité
  • Les certifications CRCM, CERP, CIA, CFSA, ACAMS, PMP, CPA ou des titres similaires sont souhaitées
  • Six ans d’expérience ou plus dans le crédit à la consommation, les prêts et la conformité bancaire sont souhaités
  • Expérience de l’évaluation des contrôles et processus liés à TILA, ECOA, UDAAP, FCRA, SCRA, MLA et aux réglementations connexes
  • Expérience de l’écriture de requêtes SQL ainsi que de l’extraction et de l’évaluation de données provenant d’entrepôts internes tels qu’EDW, EDH et Databricks
  • Connaissance des outils d’IA et expérience de l’évaluation des risques liés à la conformité des consommateurs et aux technologies de l’information au regard de directives et référentiels tels que NIST et ISO 42001
  • Compétences en recherche
  • Compétences en identification des problèmes
  • Compétences en gestion du changement
  • Compétences en gestion des risques
  • Compétences en évaluation des risques
  • Approche axée sur les solutions
  • Compétences décisionnelles

Avantages

  • Options d’avantages médicaux, de médicaments sur ordonnance, dentaires, optiques et autres avantages facultatifs
  • Couverture d’assurance vie de base et facultative
  • Options de régimes médicaux complémentaires
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Six semaines de congé parental entièrement rémunéré après une période d’attente de 180 jours
  • Plan 401(k) avec adhésion immédiate
  • 11 jours fériés rémunérés
  • Programme de congés flexibles
  • Congés rémunérés pour maladie et sécurité
  • Congé payé de l’Illinois pour les collaborateurs de l’Illinois
  • Possibilité d’acheter des actions de l’entreprise pendant les périodes d’offre désignées
  • Prime annuelle d’intéressement liée aux performances individuelles et de l’entreprise
  • Possibilités de développement professionnel
  • Soutien au bien-être
  • Aménagements liés au handicap pour les employés

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