高级合规测试专家——Bread Financial混合办公
负责Bread Financial消费者贷款和支付服务的合规测试,包括监管控制和人工智能相关风险。管理测试项目,并为业务利益相关者提供基于风险的指导。
描述
- 制定测试计划并领导监管合规测试活动
- 评估组织风险和内部控制有效性
- 审查支持合规活动的业务流程和程序
- 为业务团队实施合规管理计划提供切实可行的方法建议
- 结合业务流程知识,通过基于风险的指导与利益相关者合作
- 与关键利益相关者沟通,并影响最高比该职位高两级的决策者
- 担任所负责部门职能的主题专家
- 领导、激励并支持合规测试团队的发展
- 监督项目并为员工提供培训
- 持续向合规测试员工提供绩效反馈
- 根据适用法律和已识别风险,确定交易测试和控制环境测试的范围与方法
- 结合业务领域和流程专业知识制定审查范围
任职要求
- 必须具备高中毕业证书或GED
- 具备5至8年消费者信贷、银行合规或相关领域工作经验
- 必须获准在美国全职工作,且目前或未来均不需要雇主提供签证担保
- F-1学生签证持有人不符合就业资格
- 每年能够出差最多5%
- 商科本科或同等教育背景优先
- 持有CRCM、CERP、CIA、CFSA、ACAMS、PMP、CPA或类似认证者优先
- 具备6年以上消费者信贷和银行合规经验者优先
- 具备根据TILA、ECOA、UDAAP、FCRA、SCRA、MLA及相关法规评估控制和流程的经验
- 具备编写SQL并从EDW、EDH和Databricks等内部数据仓库提取和评估数据的经验
- 了解人工智能工具,并具备依据NIST和ISO 42001等指南和框架评估消费者合规及IT风险的经验
- 具备研究能力
- 具备问题识别能力
- 具备变革管理能力
- 具备风险管理能力
- 具备风险评估能力
- 采取解决方案导向的方法
- 具备决策能力
福利待遇
- 医疗、处方药、牙科、视力及其他自愿福利选项
- 基本人寿保险和可选人寿保险
- 补充医疗计划选项
- 短期和长期伤残保险
- 等待180天后享有六周全薪育儿假
- 可立即加入401(k)计划
- 11个带薪节假日
- 灵活休假计划
- 带薪病假和安全假
- 伊利诺伊州员工可享有伊利诺伊州带薪休假
- 可在指定发行期购买公司股票
- 与个人及公司业绩挂钩的年度激励奖金
- 职业发展机会
- 健康支持
- 为员工提供残障便利安排
