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1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéFintechSaaSTechnologie RH
CloudPay fournit des services de paie et de paiement dans le cloud aux entreprises multinationales et de taille intermédiaire. Sa plateforme SaaS regroupe le traitement mondial de la paie, le versement des salaires, l’accès au salaire à la demande, l’assistance en matière de conformité, des API et l’automatisation de la paie par l’intelligence artificielle, avec des intégrations pour des systèmes HCM tels que Workday, SAP SuccessFactors, Oracle et HiBob. L’entreprise associe son expertise en technologie des ressources humaines, en fintech et en gestion de la paie dans différents pays afin d’accompagner les équipes chargées de la paie des entreprises ayant des effectifs internationaux.
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Offres de l’entreprise

Spécialiste de la paie espagnole – Barcelone hybride

Gérez la paie espagnole de bout en bout ainsi que les déclarations obligatoires pour les clients de CloudPay bénéficiant d’une gestion globale de la paie. Ce poste hybride à Barcelone est axé sur une gestion précise et conforme de la paie.

ESEspagneHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : espagnolPaie

Description

  • Gérer la paie de bout en bout conformément aux calendriers mensuels, à la législation espagnole et aux échéances légales
  • Collaborer avec les Opérations pour valider et rapprocher les données et rapports de paie
  • Examiner les écarts de paie avant le traitement et vérifier l’exactitude des résultats finalisés
  • Tenir à jour les registres de paie et les documents justificatifs pour les audits et la conformité
  • Préparer et importer les rapports mensuels de paie sur la plateforme CloudPay
  • Gérer les communications et les déclarations auprès de la Sécurité sociale espagnole via SILTRA, CONTRAT@, CERTIFIC@ et DELTA
  • Superviser les déclarations mensuelles des cotisations sociales et résoudre les problèmes susceptibles de retarder le paiement
  • Coordonner le calcul et le dépôt dans les délais des déclarations fiscales auprès de l’AEAT, notamment les modèles 111, 216, 190, 296 et 345
  • Participer aux tests de paie et aux exécutions en parallèle pour les nouvelles intégrations clients et les changements de système
  • Collaborer avec l’équipe d’Implémentation pour transférer les nouveaux comptes de paie à l’équipe interne
  • Contribuer aux vérifications de configuration et de mise en place afin de garantir une gestion précise de la paie

Exigences

  • Expérience pratique significative dans la gestion complète de la paie espagnole
  • Excellente connaissance de la législation espagnole relative à la paie, de la conformité et des déclarations obligatoires
  • Expertise des éléments complexes de paie, notamment les avantages en nature, la rémunération flexible, les options d’achat d’actions ou les RSU, ainsi que les salariés non-résidents
  • Excellentes aptitudes à communiquer à l’écrit et à l’oral en espagnol et en anglais, avec un niveau d’anglais B2 ou supérieur
  • Maîtrise de Microsoft Excel, Word, des systèmes de messagerie électronique et de Google Apps
  • Bon sens de la décision, planification proactive et capacité à gérer les priorités de manière autonome
  • Disponibilité pour travailler depuis le bureau de Barcelone trois fois par mois
  • Envoyer un CV en anglais
  • Une expérience avec Wolters Kluwer A3 et SUMAR constitue un avantage
  • Une expérience dans des environnements de paie internationaux constitue un avantage

Avantages

  • Salaire compétitif
  • Allocation de congés compétitive
  • Application Calm
  • Assurance médicale privée
  • Programme d’aide aux employés (EAP)
  • Journées intensives
  • Programme de recommandation des employés
  • Allocation de télétravail
  • Assurance vie
  • CloudPay NOW
  • Journées de bénévolat rémunérées
  • Congé pour mariage
  • Congé pour études
  • Congé pour décès d’un proche

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