Nagbibigay ang CloudPay ng mga serbisyong cloud-based para sa payroll at mga pagbabayad para sa mga multinasyunal at katamtamang laki ng mga employer. Pinagsasama ng SaaS platform nito ang pandaigdigang pagproseso ng payroll, pagbabayad ng sahod, pay-on-demand, suporta sa pagsunod sa mga regulasyon, mga API, at awtomasyon ng payroll na pinapagana ng AI, kasama ang mga integration para sa mga HCM system tulad ng Workday, SAP SuccessFactors, Oracle, at HiBob. Pinag-iisa ng kumpanya ang kaalaman sa teknolohiya para sa HR, fintech, at mga operasyon ng payroll sa iba't ibang bansa upang suportahan ang mga enterprise payroll team na namamahala ng mga manggagawang nasa iba't ibang panig ng mundo.
Espesyalista sa Payroll ng Espanya – Hybrid sa Barcelona
Pangasiwaan ang end-to-end na payroll ng Espanya at mga itinakdang pagsusumite para sa mga global payroll client ng CloudPay. Nakatuon ang hybrid na trabahong ito sa Barcelona sa tumpak at sumusunod sa regulasyong paghahatid ng payroll.
Paglalarawan
- Isagawa ang end-to-end na payroll ayon sa mga buwanang kalendaryo, batas ng Espanya, at mga itinakdang deadline
- Makipagtulungan sa Operations upang patunayan at itugma ang mga input at ulat ng payroll
- Siyasatin ang mga pagkakaiba sa payroll bago ang pagproseso at suriin ang mga natapos na output para sa katumpakan
- Panatilihing napapanahon ang mga rekord ng payroll at suportang dokumentasyon para sa audit at pagsunod sa mga regulasyon
- Ihanda at i-upload ang mga buwanang ulat ng payroll sa platform ng CloudPay
- Pangasiwaan ang mga komunikasyon at pagsusumite sa Spanish Social Security sa pamamagitan ng SILTRA, CONTRAT@, CERTIFIC@, at DELTA
- Pangasiwaan ang buwanang paghahain ng mga kontribusyon sa Social Security at lutasin ang mga isyung maaaring magpaantala sa pagbabayad
- Ikoordina ang pagkalkula at napapanahong paghahain ng mga deklarasyon sa buwis ng AEAT, kabilang ang mga model 111, 216, 190, 296, at 345
- Tumulong sa payroll testing at parallel runs para sa mga bagong client implementation at pagbabago sa system
- Makipagtulungan sa Implementation team upang mailipat ang mga bagong payroll account sa internal team
- Suportahan ang mga pagsusuri sa setup at configuration upang matiyak ang tumpak na paghahatid ng payroll
Mga Kinakailangan
- Malawak na hands-on na karanasan sa pamamahala ng Spanish payroll mula simula hanggang katapusan
- Malalim na kaalaman sa batas ng payroll sa Espanya, pagsunod sa mga regulasyon, at itinakdang pag-uulat
- Kadalubhasaan sa mga kumplikadong elemento ng payroll, kabilang ang mga benepisyo sa anyo, flexible remuneration, stock option o RSU, at mga non-resident employee
- Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon sa Espanyol at Ingles, na may antas ng Ingles na B2 o mas mataas
- Mahusay gumamit ng Microsoft Excel, Word, mga email system, at Google Apps
- Mahusay na pagdedesisyon, maagap na pagpaplano, at kakayahang pamahalaan ang mga priyoridad nang nakapag-iisa
- Handang magtrabaho mula sa opisina sa Barcelona nang tatlong beses bawat buwan
- Magsumite ng CV sa Ingles
- Mabuting dagdag ang karanasan sa Wolters Kluwer A3 at SUMAR
- Mabuting dagdag ang karanasan sa mga international payroll environment
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang suweldo
- Mapagkumpitensyang leave allowance
- Calm app
- Pribadong medical insurance
- Employee Assistance Program (EAP)
- Intensive Days
- Employee referral program
- Allowance para sa pagtatrabaho mula sa bahay
- Life assurance
- CloudPay NOW
- Bayad na mga araw para sa boluntaryong gawain
- Marriage leave
- Study leave
- Bereavement leave