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SPS Commerce
SPS Commerce
1 001 – 5 000 Employés
ConseilLogistiqueSaaS
SPS Commerce propose des solutions SaaS pour la collaboration et l’automatisation de la chaîne d’approvisionnement du commerce de détail. Son réseau intelligent relie les détaillants, les marques, les fabricants, les distributeurs et les prestataires logistiques grâce à un EDI dans le cloud et à une connectivité de données B2B, des API, l’orchestration des commandes et de l’exécution, des analyses ainsi qu’une intelligence artificielle intégrée avec SPS MAX. La plateforme aide les partenaires commerciaux à échanger des données, à gérer la conformité, à simplifier l’intégration, à automatiser les flux de travail opérationnels et à améliorer la visibilité tout au long des chaînes d’approvisionnement du commerce de détail.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior du marketing digital (télétravail au Canada)

Pilotez les médias payants, le SEO et la visibilité dans les recherches avec IA pour les solutions cloud de chaîne d’approvisionnement de SPS Commerce. Gérez les budgets, la croissance du pipeline, l’expérimentation, l’attribution et la performance des agences.

CACanadaUSÉtats-Unis
87 200 $ – 130 800 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisMarketing numérique

Description

  • Piloter les médias payants sur les moteurs de recherche, les réseaux sociaux, le display, le retargeting et les canaux émergents
  • Gérer le mix de canaux et le CAC tout en améliorant le coût par dollar de pipeline qualifié
  • Superviser les prévisions, le rythme des dépenses, les réallocations budgétaires et les dossiers justifiant des dépenses supplémentaires
  • Tester en continu les créations, les audiences, les offres, les stratégies d’enchères et les expériences des pages de destination
  • Gérer l’ensemble du parcours de conversion payant, de la publicité à la page de destination et au formulaire
  • Orienter les agences de médias payants et les représentants des canaux vers des résultats mesurables
  • Développer l’attribution, les tests d’incrémentalité et les rapports de canaux reliant les dépenses aux MQL, au pipeline et à l’efficacité du CAC
  • Combiner les rapports de performance payante et organique
  • Piloter la stratégie, la feuille de route et les OKR de croissance organique
  • Augmenter le trafic organique qualifié et sa conversion en utilisateurs activés et en pipeline
  • Créer le playbook AEO/GEO de SPS couvrant la stratégie de citation, le contenu structuré et la mesure de la part de voix dans les moteurs de réponse
  • Définir les priorités de SEO technique et gérer leur mise en œuvre par des agences ou des spécialistes
  • Coordonner la présence de SPS sur Reddit, G2, YouTube et d’autres plateformes communautaires et d’avis

Exigences

  • Justifier de plus de 5 à 7 ans d’expérience en marketing digital, génération de demande ou croissance dans le SaaS B2B, la fintech ou la technologie
  • Avoir assumé directement la responsabilité de budgets de médias payants et de programmes de recherche organique
  • Démontrer une expertise pratique de la recherche payante et des réseaux sociaux payants
  • Avoir géré un budget conséquent et construit un mix de canaux à partir de zéro
  • Être parfaitement à l’aise avec les SQL, le pipeline, le CAC et le délai de retour sur investissement
  • Avoir expérimenté des stratégies de citation, du contenu structuré lisible par les modèles ou la mesure de la part de voix dans les moteurs de réponse
  • Comprendre l’architecture des sites, les schémas, l’exploration et les Core Web Vitals
  • Savoir distinguer le contenu qui crée la confiance du contenu à faible valeur
  • Avoir géré des agences et les avoir tenues responsables des résultats
  • Travailler efficacement malgré les contraintes d’attribution et concevoir des tests défendables
  • Prendre des décisions importantes avec des données incomplètes
  • Adopter une approche axée sur l’expérimentation
  • Atout : expérience de réponse aux principales mises à jour des algorithmes de Google
  • Atout : expérience de réalisation de tests d’incrémentalité ou de geo-holdout
  • Atout : familiarité avec les systèmes de génération augmentée par récupération
  • Atout : expérience pratique des outils d’IA et d’automatisation
  • Atout : expérience dans un secteur réglementé ou sensible aux exigences de conformité

Avantages

  • Éligibilité à un programme annuel d’intéressement
  • Avantages complets favorisant la santé, le bien-être et la sécurité financière des employés
  • Avantages adaptés aux lois et aux pratiques de marché propres à chaque pays
  • Possibilité de travailler entièrement à distance
  • Possibilités de travail hybride dans les bureaux de Minneapolis, Toronto et Rogers

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51 – 200 Employés
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