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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungLogistikSaaS
SPS Commerce bietet SaaS-Lösungen für die Zusammenarbeit und Automatisierung in der Einzelhandels-Lieferkette. Das intelligente Netzwerk verbindet Einzelhändler, Marken, Hersteller, Distributoren und Logistikdienstleister über cloudbasierte EDI- und B2B-Datenanbindungen, APIs, die Orchestrierung von Bestellungen und Fulfillment, Analysen sowie integrierte KI mit SPS MAX. Die Plattform unterstützt Handelspartner beim Datenaustausch, beim Compliance-Management, bei der Optimierung des Onboardings, bei der Automatisierung operativer Abläufe und bei der Verbesserung der Transparenz in Einzelhandels-Lieferketten.
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Stellen im Unternehmen

Senior Manager Digitales Marketing (Remote in Kanada)

Leiten Sie Paid Media, SEO und die Sichtbarkeit in KI-Suchen für die cloudbasierten Supply-Chain-Lösungen von SPS Commerce. Verantworten Sie Budgets, Pipeline-Wachstum, Experimente, Attribution und die Leistung von Agenturen.

CAKanadaUSVereinigte Staaten
87.200 $ – 130.800 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischDigitales Marketing

Beschreibung

  • Leiten Sie Paid Media über Suchmaschinen, soziale Netzwerke, Display, Retargeting und neue Kanäle
  • Steuern Sie den Kanal-Mix und CAC und verbessern Sie gleichzeitig die Kosten pro qualifiziertem Pipeline-Dollar
  • Verantworten Sie Prognosen, Budgetausschöpfung, Budgetumschichtungen und Business Cases für zusätzliche Ausgaben
  • Testen Sie kontinuierlich Creatives, Zielgruppen, Angebote, Gebotsstrategien und Landingpage-Erlebnisse
  • Verwalten Sie die gesamte bezahlte Conversion-Journey von der Anzeige bis zur Landingpage und zum Formular
  • Steuern Sie Paid-Media-Agenturen und Kanalvertretungen hin zu messbaren Ergebnissen
  • Entwickeln Sie Attributionsmodelle, Incrementality-Tests und Kanalberichte, die Ausgaben mit MQLs, Pipeline und CAC-Effizienz verknüpfen
  • Führen Sie Berichte zur bezahlten und organischen Performance zusammen
  • Verantworten Sie die Strategie, Roadmap und OKRs für organisches Wachstum
  • Steigern Sie qualifizierten organischen Traffic sowie die Conversion zu aktivierten Nutzern und Pipeline
  • Erstellen Sie das SPS-AEO/GEO-Playbook mit Zitationsstrategie, strukturierten Inhalten und der Messung des Share of Voice in Antwortmaschinen
  • Setzen Sie Prioritäten für technisches SEO und steuern Sie die Umsetzung durch Agenturen oder Spezialisten
  • Koordinieren Sie die Präsenz von SPS auf Reddit, G2, YouTube und anderen Community- und Bewertungsplattformen

Anforderungen

  • Sie verfügen über mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, in der Nachfragegenerierung oder im Growth-Bereich innerhalb von B2B-SaaS, Fintech oder Technologie
  • Sie haben die direkte Verantwortung für Paid-Media-Budgets und Programme für die organische Suche übernommen
  • Sie verfügen über nachweisbare praktische Erfahrung mit Paid Search und Paid Social
  • Sie haben ein relevantes Budget verwaltet und einen Kanal-Mix von Grund auf aufgebaut
  • Sie denken sicher in SQLs, Pipeline, CAC und Amortisationszeit
  • Sie haben mit Zitationsstrategien, für Modelle lesbaren strukturierten Inhalten oder der Messung des Share of Voice in Antwortmaschinen experimentiert
  • Sie verstehen Website-Architektur, Schema, Crawling und Core Web Vitals
  • Sie unterscheiden vertrauensbildende Inhalte von Inhalten mit geringem Mehrwert
  • Sie haben Agenturen geführt und für Ergebnisse zur Rechenschaft gezogen
  • Sie arbeiten effektiv innerhalb von Attributionsbeschränkungen und entwickeln belastbare Tests
  • Sie treffen weitreichende Entscheidungen auf Basis unvollständiger Daten
  • Sie verfolgen einen experimentierorientierten Ansatz
  • Von Vorteil: Erfahrung im Umgang mit wichtigen Google-Algorithmus-Updates
  • Von Vorteil: Erfahrung mit Incrementality- oder Geo-Holdout-Tests
  • Von Vorteil: Vertrautheit mit Retrieval-Augmented-Generation-Systemen
  • Von Vorteil: praktische Erfahrung mit KI- und Automatisierungstools
  • Von Vorteil: Erfahrung in einer regulierten oder compliance-sensiblen Branche

Zusatzleistungen

  • Anspruch auf ein jährliches Incentive-Programm
  • Umfassende Leistungen zur Unterstützung der Gesundheit, des Wohlbefindens und der finanziellen Sicherheit der Mitarbeitenden
  • Leistungen, die an landesspezifische Gesetze und Marktpraktiken angepasst sind
  • Möglichkeit zur vollständig remote ausgeübten Arbeit
  • Hybride Arbeitsmöglichkeiten an den Standorten Minneapolis, Toronto und Rogers

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