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OUAI
OUAI
51 – 200 Employés
Alimentation et boissonsIndustrie manufacturièreSoins de santé
OUAI est une entreprise de beauté et de soins personnels qui crée des produits pour les cheveux, le corps et des parfums, avec une approche inspirée de Paris. Sa gamme comprend des shampoings, des après-shampoings, des soins du cuir chevelu, des gels douche, des crèmes, des gommages, des parfums et des brumes parfumées, conçus pour différents types de cheveux et les besoins de soin au quotidien, notamment les frisottis, les pellicules et la santé du cuir chevelu. OUAI propose également des options de recharge pour une partie de sa collection afin de contribuer à réduire les déchets d’emballage. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, l’entreprise offre des opportunités liées au développement de produits, à la beauté, aux biens de consommation et au commerce de détail axé sur la marque.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior du marketing de marque - Hybride

Responsable temporaire du marketing de marque chargé de diriger la marque de beauté haut de gamme d’OUAI sur les canaux mondiaux, numériques, de vente au détail et médiatiques. Il supervisera les campagnes, les partenariats, les activations et l’équipe pendant un remplacement de congé maternité.

USÉtats-UnisCACalifornieHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de marque

Description

  • Piloter les initiatives de marque d’OUAI couvrant la planification stratégique, la publicité, les médias, les insights consommateurs, l’activisme, les événements, les parrainages, le marketing retail, les partenariats et l’échantillonnage
  • Développer des campagnes intégrées de notoriété produit et des stratégies continues de construction de marque
  • Diriger la planification média et de la notoriété avec l’équipe Digital et l’agence média, notamment les achats média et l’évaluation des plateformes
  • Piloter l’analyse marketing avec les partenaires transverses
  • Créer et tenir à jour le calendrier mondial du marketing de marque
  • Superviser l’exécution des campagnes mondiales et propres aux distributeurs
  • Protéger l’identité de la marque et veiller à ce que les supports externes respectent les directives de marque
  • Aligner les équipes Produit, Digital et Ventes sur les plans de mise sur le marché, les messages, les supports et les stratégies intégrées
  • Collaborer avec Digital pour amplifier les messages de campagne et améliorer la conversion
  • Créer et gérer les collaborations et partenariats de marque
  • Diriger les réunions de lancement des projets et les bilans postérieurs
  • Superviser la gestion des supports marketing et la création de présentations
  • Préparer des présentations de campagne pour les équipes internes, les distributeurs et les partenaires marketing
  • Gérer les programmes externes d’échantillonnage
  • Développer les relations avec les partenaires retail et mettre en œuvre les initiatives marketing des distributeurs
  • Créer et organiser des événements et activations de marque
  • Superviser le développement des articles promotionnels, de l’approvisionnement à l’exécution
  • Diriger la stratégie d’activisme et les dons fiscaux
  • Gérer le budget de la marque et les rapports financiers
  • Créer des stratégies marketing pour les marchés internationaux prioritaires
  • Collaborer avec Digital et les Ventes sur les kits, promotions, articles promotionnels, offres limitées et exclusivités distributeurs
  • Travailler avec le Développement Produit tout au long du cycle de vie du produit afin d’intégrer l’identité de marque dans les textes produits, les récits de lancement et les contenus pédagogiques
  • S’appuyer sur l’analyse rétrospective des performances, l’analyse concurrentielle et les tendances du secteur pour façonner des récits et promotions axés sur la croissance
  • Gérer et développer deux collaborateurs directs en définissant les priorités, en fournissant des retours et en supervisant les livrables
  • Rendre compte au vice-président du marketing de marque

Exigences

  • Au moins six ans d’expérience en marketing de marque
  • Expérience dans la beauté ou les marques de grande consommation
  • Solide connaissance des lancements de produits et du storytelling de marque
  • Capacité à prendre en charge des campagnes actives, à reprioriser rapidement et à maintenir la dynamique pendant une mission temporaire
  • Combinaison de jugement stratégique et de compétences pratiques d’exécution
  • À l’aise pour examiner les créations, lever les obstacles et prendre des décisions en temps utile
  • Expérience dans la connexion de campagnes sur les canaux sociaux, médias payants, retail et numériques
  • Assurance pour diriger trois collaborateurs directs et collaborer avec des cadres dirigeants, des agences et des équipes transverses
  • Disponibilité pour travailler à temps plein du lundi au vendredi
  • Être autorisé à travailler sans parrainage en matière d’immigration

Avantages

  • Poste temporaire pour remplacer une personne en congé maternité
  • Temps plein requis du lundi au vendredi
  • Aucun parrainage en matière d’immigration n’est disponible pour ce poste
  • En règle générale, OUAI ne parraine pas les visas de non-immigrant ni la résidence permanente, sauf dans certains domaines nécessitant des profils hautement spécialisés, à la discrétion d’OUAI

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