SEI
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1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BEntrepriseFinanceFintech
SEI fournit des solutions technologiques et d’investissement au secteur des services financiers. Son activité couvre le traitement des investissements, les services opérationnels et la gestion d’actifs, afin d’aider les organisations à gérer et à développer leurs activités financières. SEI recrute au sein d’équipes variées, avec des opportunités allant des postes en début de carrière et de niveau junior aux fonctions qui soutiennent ses opérations aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Irlande.

Responsable senior des relations – Télétravail en Californie

Pilotez les relations stratégiques avec des courtiers et distributeurs indépendants dans l’ouest des États-Unis pour SEI. Le poste se concentre sur la croissance des revenus du territoire, l’engagement des clients et l’augmentation de la part de portefeuille.

Description

  • Renforcer les relations existantes avec les clients de SEI en améliorant l’engagement, la satisfaction et la croissance des comptes
  • Accroître l’adoption des solutions de SEI et augmenter la part de portefeuille au sein des comptes clients
  • Gérer le territoire en développant et en protégeant des relations clients à forte valeur
  • Générer une croissance durable des revenus auprès des clients courtiers et distributeurs indépendants
  • Renforcer l’engagement stratégique des clients envers SEI
  • Atteindre et dépasser les objectifs de croissance du territoire
  • Coordonner l’ensemble de l’expérience client dans le développement commercial, la gestion des relations, la gestion des comptes et l’expérience des conseillers et des entreprises
  • Rendre compte au directeur général de la région Ouest
  • Travailler avec un responsable de compte dédié et collaborer avec les équipes Marketing, Investissement, Technologie et Services

Exigences

  • Connaissance avancée du marché des conseillers, appuyée par une expérience pertinente
  • Expérience professionnelle dans le canal des courtiers et distributeurs indépendants
  • Expérience avérée dans l’atteinte et le dépassement des objectifs de croissance territoriale
  • Expérience couvrant le développement commercial, la gestion des relations, la gestion des comptes et l’expérience des conseillers et des entreprises
  • Capacité à appliquer les données aux décisions commerciales
  • Aptitude à identifier les opportunités de croissance et à répondre aux besoins des clients
  • Doit résider dans le territoire attribué
  • Capacité à gérer des relations stratégiques dans l’ensemble de l’ouest des États-Unis

Avantages

  • Programmes complets de soutien au bien-être physique et mental
  • Régime de retraite
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Ressources et soutien pour les parents qui travaillent
  • Congés payés flexibles
  • Couverture médicale, dentaire, optique, des médicaments sur ordonnance, du bien-être, EAP et FSA
  • Assurance vie et invalidité, avec les primes de la couverture de base prises en charge par l’entreprise
  • Abondement de l’entreprise au régime 401(k)
  • Aide à la formation
  • Avantages liés aux déplacements domicile-travail
  • Jusqu’à 11 jours fériés payés par an
  • 21 jours de congés payés annuels, au prorata pour les nouvelles recrues et augmentant avec le temps
  • Congé parental payé
  • Solutions de garde d’enfants de secours
  • Jours de bénévolat payés
  • Plan d’achat d’actions salarié à tarif préférentiel
  • Options d’investissement
  • Accès aux réseaux d’employés

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