SEI cung cấp các giải pháp công nghệ và đầu tư cho ngành dịch vụ tài chính. Hoạt động của công ty bao gồm xử lý đầu tư, dịch vụ vận hành và quản lý tài sản, hỗ trợ các tổ chức quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh tài chính. SEI tuyển dụng nhân sự cho nhiều đội ngũ đa dạng, với các cơ hội từ vị trí dành cho người mới bắt đầu sự nghiệp và cấp độ đầu vào đến các vai trò hỗ trợ hoạt động tại Hoa Kỳ, Vương quốc Anh và Ireland.
Giám đốc Quan hệ Cấp cao – Làm việc từ xa tại California
Dẫn dắt các mối quan hệ chiến lược với các công ty môi giới/đại lý độc lập trên khắp miền Tây Hoa Kỳ cho SEI. Vai trò này tập trung vào tăng trưởng doanh thu theo khu vực, gắn kết khách hàng và mở rộng thị phần trong từng tài khoản.
Hoa Kỳ
California100.000 $ – 150.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhBán hàngQuản lý khách hàngMô tả
- Củng cố các mối quan hệ hiện có với khách hàng SEI bằng cách cải thiện mức độ gắn kết, sự hài lòng và tăng trưởng tài khoản
- Mở rộng việc áp dụng các giải pháp của SEI và tăng thị phần trong từng tài khoản khách hàng
- Quản lý khu vực bằng cách phát triển và bảo vệ các mối quan hệ khách hàng có giá trị cao
- Tạo ra tăng trưởng doanh thu bền vững trong nhóm khách hàng là các công ty môi giới/đại lý độc lập
- Tăng cường cam kết chiến lược của khách hàng đối với SEI
- Đạt và vượt các mục tiêu tăng trưởng của khu vực
- Điều phối toàn bộ trải nghiệm khách hàng giữa các hoạt động phát triển kinh doanh, quản lý quan hệ, quản lý tài khoản, cũng như trải nghiệm của cố vấn và công ty
- Báo cáo cho Giám đốc Điều hành Khu vực miền Tây
- Phối hợp với Chuyên viên Quản lý Tài khoản chuyên trách và cộng tác với các đội ngũ Tiếp thị, Đầu tư, Công nghệ và Dịch vụ
Yêu cầu
- Kiến thức chuyên sâu về thị trường cố vấn, được hỗ trợ bởi kinh nghiệm phù hợp
- Kinh nghiệm chuyên môn trong kênh công ty môi giới/đại lý độc lập
- Thành tích đạt và vượt các mục tiêu tăng trưởng của khu vực
- Kinh nghiệm bao quát phát triển kinh doanh, quản lý quan hệ, quản lý tài khoản, cũng như trải nghiệm của cố vấn và công ty
- Khả năng áp dụng dữ liệu vào các quyết định kinh doanh
- Kỹ năng xác định cơ hội tăng trưởng và giải quyết nhu cầu của khách hàng
- Phải sinh sống trong khu vực được phân công
- Khả năng quản lý các mối quan hệ chiến lược trên khắp miền Tây Hoa Kỳ
Phúc lợi
- Các chương trình toàn diện hỗ trợ sức khỏe thể chất và tinh thần
- Kế hoạch hưu trí
- Hoàn trả học phí
- Nguồn lực và hỗ trợ dành cho cha mẹ đang đi làm
- Thời gian nghỉ có lương linh hoạt
- Bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực, thuốc kê đơn, chăm sóc sức khỏe, chương trình hỗ trợ nhân viên và tài khoản chi tiêu linh hoạt
- Bảo hiểm nhân thọ và thương tật, trong đó công ty chi trả phí bảo hiểm cho mức bảo hiểm cơ bản
- Khoản đóng góp đối ứng cho kế hoạch 401(k)
- Hỗ trợ giáo dục
- Phúc lợi đi lại
- Tối đa 11 ngày nghỉ lễ có lương mỗi năm
- 21 ngày nghỉ phép có lương hằng năm, tính theo tỷ lệ đối với nhân viên mới và tăng dần theo thời gian
- Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ
- Sắp xếp dịch vụ chăm sóc trẻ dự phòng
- Ngày nghỉ có lương để tình nguyện
- Kế hoạch mua cổ phiếu dành cho nhân viên với mức chiết khấu
- Các lựa chọn đầu tư
- Quyền tham gia các mạng lưới nhân viên