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General Dynamics Information Technology
General Dynamics Information Technology
Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueSoins de santé
General Dynamics Information Technology (GDIT) fournit des services de conseil, de modernisation numérique et de développement d’applications aux organisations gouvernementales et de défense. Ses activités couvrent l’intelligence artificielle, l’informatique en nuage, la cybersécurité, le calcul haute performance et les technologies quantiques, ainsi que des programmes essentiels à la mission dans les domaines de la logistique et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, du renseignement et de la sécurité intérieure. L’entreprise intervient également dans le conseil, la santé et la logistique, avec des efforts de recrutement qui mettent l’accent sur la diversité des équipes et le bien-être des employés. Les postes proposés par GDIT peuvent convenir aux professionnels souhaitant appliquer des technologies émergentes à des enjeux complexes du secteur public et de la sécurité nationale.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de l’ingénierie réseau

Dirige des équipes d’ingénierie et d’exploitation réseau qui soutiennent les programmes cloud et de centres de données de GDIT pour des clients gouvernementaux, de la défense et du renseignement. Pilote l’architecture, la prestation de services, la performance opérationnelle et la croissance de l’activité.

USÉtats-Unis
148 750 $ – 201 250 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable ingénierie
CloudPare-feu

Description

  • Dirige des équipes d’ingénierie et d’exploitation réseau chargées de projets cloud et de centres de données.
  • Attribue les travaux d’ingénierie et les responsabilités liées aux projets.
  • Supervise les budgets, les calendriers, les plans d’effectifs et les objectifs de qualité.
  • Accompagne et fait progresser les responsables et le personnel de l’ingénierie.
  • Résout les problèmes critiques en tant que responsable de l’escalade.
  • Crée et examine des conceptions réseau répondant aux besoins des clients et aux objectifs de l’organisation.
  • Évalue les technologies émergentes au moyen de recherches, de projets pilotes, d’évaluations de fournisseurs et d’analyses de rentabilité.
  • Développe des architectures résilientes et évolutives utilisant les technologies de centres de données Cisco, les pare-feu Palo Alto, les réseaux cloud et l’automatisation.
  • Contribue aux propositions, à la conception de solutions et à la prestation de services pour les nouveaux contrats et ceux remis en concurrence.
  • Traduit les besoins des clients et des programmes en plans techniques et de services.
  • Présente aux dirigeants, aux parties prenantes et aux clients l’avancement des programmes, les tendances, les risques et les possibilités.
  • Améliore les politiques, les flux de travail et les pratiques opérationnelles.
  • Suit les résultats des produits, des processus et des équipes et recommande des améliorations continues.
  • Contribue à la planification financière et relie les choix technologiques aux budgets et aux résultats de l’activité.

Exigences

  • Licence ou expérience équivalente.
  • Au moins 5 ans d’expérience en gestion d’équipes d’ingénierie réseau ; 7 ans ou plus sont souhaités.
  • Au moins 3 ans d’expérience pratique en ingénierie ou en architecture réseau.
  • Expérience des technologies de centres de données Cisco.
  • Expérience des plateformes de pare-feu Palo Alto.
  • Connaissance des réseaux d’entreprise et cloud.
  • Solides compétences en communication, en présentation et en gestion des parties prenantes.
  • Grand souci du détail, maîtrise de la documentation et interprétation des exigences.
  • Capacité à obtenir et à conserver une habilitation de sécurité Secret ou supérieure.
  • La citoyenneté américaine est requise.
  • Déplacements inférieurs à 10 %.
  • Effectuer une vérification d’identité au moyen de la biométrie avancée et de l’intelligence artificielle ; la caméra doit rester activée pendant les entretiens virtuels.

Avantages

  • Choix de régimes médicaux, dont certains avec des comptes d’épargne santé.
  • Options de couverture dentaire.
  • Options de couverture optique.
  • Régime 401(k) avec abondement de l’entreprise.
  • Semaines de travail entièrement flexibles.
  • Congés payés pour les vacances, la maladie, les affaires personnelles, les jours fériés, le congé parental, le congé militaire, le deuil et les fonctions de juré.
  • En général, 15 jours de congés payés par année civile.
  • 10 jours fériés payés par an.
  • Jusqu’à 160 heures de congé familial payé sur une période glissante de 12 mois pour les employés admissibles.
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée.
  • Assurance vie.
  • Couverture en cas de décès accidentel et de mutilation.
  • Assurance contre les accidents personnels.
  • Assurance maladies graves.
  • Assurance voyage d’affaires et accidents.
  • Outil de carrière fondé sur l’IA pour repérer des parcours professionnels et des possibilités d’apprentissage.
  • Équipe dédiée à la mobilité interne.
  • Programmes de bien-être.
  • Culture de l’innovation reconnue.
  • Environnement de travail favorable aux militaires.

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