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Medtronic
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Sponsor de visa H1BAssurance santéIndustrie manufacturièreSoins de santé
Medtronic est une entreprise mondiale de technologies de santé et de fabrication qui développe des solutions pour les pathologies médicales complexes. Son activité réunit de grandes équipes internationales et repose sur une collaboration étroite avec les professionnels de santé afin d’améliorer les traitements, les thérapies et l’accès aux technologies médicales. Avec plus de 95 000 employés dans plus de 150 pays, Medtronic s’attache à faire progresser les soins aux patients tout en favorisant l’inclusion, la diversité, l’équité et des pratiques durables dans l’ensemble de ses activités.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de l’ingénierie logicielle, solutions d’ablation cardiaque

Dirigez l’organisation d’ingénierie logicielle de la plateforme Affera de cartographie et d’ablation cardiaque de Medtronic. Pilotez la livraison de produits réglementés, l’architecture technique, les tests et le développement des talents en ingénierie.

USÉtats-UnisMAMassachusettsMNMinnesota
175 200 $ – 262 800 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable ingénierie
C++CybersécuritéPython

Description

  • Diriger et développer l’équipe d’ingénierie responsable des logiciels principaux du produit
  • Définir l’orientation technique, les priorités de développement et les plans de livraison conformément aux objectifs du produit et de l’entreprise
  • Contribuer à la planification et à la livraison des jalons de publication, tout en gérant les risques, en résolvant les défauts et en faisant progresser l’amélioration continue
  • Développer une culture de responsabilité, de collaboration, d’innovation et d’excellence en ingénierie
  • Recruter, accompagner, encadrer et fidéliser les professionnels de l’ingénierie logicielle
  • Promouvoir de solides pratiques en développement logiciel, architecture, cybersécurité, testabilité et documentation
  • Éclairer la stratégie produit au moyen d’évaluations techniques, de contributions à la feuille de route et de décisions fondées sur les compromis
  • Livrer des logiciels sûrs, fiables et de haute qualité pour le système de cartographie et d’ablation Affera

Exigences

  • Expérience professionnelle avec Python et C++
  • Diplôme de licence et au moins 7 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans de management d’équipes, ou diplôme supérieur et au moins 5 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans en management
  • Un diplôme de licence obtenu en dehors des États-Unis doit satisfaire aux exigences de 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)
  • Disposer d’une autorisation sans restriction de travailler aux États-Unis au moment de l’embauche et pendant toute la durée de l’emploi ; aucun parrainage n’est disponible pour les postes inférieurs au niveau Principal
  • Une expérience des logiciels embarqués, des systèmes en temps réel, de l’imagerie, de la cartographie ou des plateformes de dispositifs médicaux est souhaitée
  • La connaissance des pratiques de qualité logicielle et des exigences réglementaires applicables aux dispositifs médicaux est souhaitée
  • Une expérience des méthodes de développement agiles est souhaitée
  • Expérience antérieure de direction d’organisations de logiciels de plateforme ou de produit impliquant plusieurs contributeurs et dépendances
  • Expérience des produits déployés sur le terrain, de l’ingénierie de maintenance et des problèmes logiciels post-commercialisation

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Compte d’épargne santé
  • Compte de dépenses flexibles pour les soins de santé
  • Assurance vie
  • Congé d’invalidité de longue durée
  • Compte de dépenses pour la garde des personnes à charge
  • Aide ou remboursement des frais de scolarité
  • Programme mondial de bien-être Simple Steps
  • Plans d’intéressement
  • Plan 401(k) avec contributions et abondement de l’employeur
  • Couverture d’invalidité de courte durée
  • Congés rémunérés
  • Jours fériés rémunérés
  • Plan d’achat d’actions pour les employés
  • Programme d’aide aux employés
  • Régime complémentaire de retraite non qualifié
  • Plan d’accumulation de capital pour les employés éligibles
  • Congé maladie rémunéré pour les employés temporaires lorsque la législation de l’État l’exige

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