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RTX est une entreprise mondiale de l’aérospatiale et de la défense qui développe des technologies pour une aviation connectée et durable, ainsi que des systèmes de défense avancés. Ses activités comprennent Collins Aerospace, Pratt & Whitney et Raytheon, et couvrent l’aviation, la propulsion, les systèmes aérospatiaux et les solutions de défense antimissile. L’entreprise travaille sur des initiatives telles que la modernisation du cœur du moteur F135 et met l’accent sur l’innovation en ingénierie, la responsabilité d’entreprise, la durabilité, ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de ses équipes.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior, analyste des données de base de production (SAP S/4HANA)

Piloter les activités liées aux données de base de production pour le projet SAP S/4HANA de Collins Aerospace. Couvrir la gouvernance des données, les tests système et les initiatives de technologie numérique.

USÉtats-UnisCTConnecticutIAIowaNCCaroline du NordTXTexas
132 400 $ – 251 600 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste de données
.NETOracleServiceNowSQL

Description

  • Superviser les objets de données de base de production, notamment les fiches articles, les nomenclatures, les enregistrements de documents, les gammes, les postes de travail et les données EHS.
  • Assurer le support des outils, systèmes, structures et processus associés aux technologies numériques, notamment la messagerie, la gestion des tickets, SAP, les méthodes de travail standard et l’automatisation des processus métier.
  • Se concentrer sur le projet S/4HANA de Collins et fournir des solutions de données de base de production.
  • Sélectionner, mettre en œuvre, développer, maintenir et prendre en charge les systèmes métier et les applications de technologie numérique.
  • Coordonner les parties prenantes internes et externes, en alignant les services numériques, les niveaux de service, la technologie, la gestion et les initiatives sur les besoins de l’entreprise.
  • Représenter l’entreprise dans les initiatives à l’échelle de l’entreprise et du groupe.
  • Assurer la liaison principale entre la technologie numérique et l’entreprise, et défendre des services numériques de haute qualité.
  • Collaborer avec les équipes Sécurité et conformité, Infrastructure, les parties prenantes fonctionnelles et la Gestion de projet pour gérer et documenter le portefeuille de technologie numérique.
  • Configurer, développer, programmer et tester de nouvelles applications et des systèmes existants.
  • Recueillir les exigences, concevoir et créer des solutions système, documenter les tests, accompagner les tests métier, mettre à jour les tickets GSM et fournir la documentation des solutions ainsi que le transfert de connaissances.
  • Examiner les processus métier et techniques afin de repérer les modifications système nécessaires ou les nouvelles fonctionnalités à prévoir.
  • Configurer et améliorer SAP, et mettre à jour les données de base associées à l’aide d’outils de mise à jour en masse.
  • Collaborer avec les équipes métier et de technologie numérique pour définir les exigences système et les résultats de reporting.
  • Piloter la planification, le développement, les tests et la mise en œuvre de projets de technologie numérique et d’initiatives d’amélioration continue.
  • Rédiger des spécifications, de la documentation utilisateur, des fonctions de programme et des scripts de test pour les améliorations, programmes et rapports SAP.
  • Coordonner les activités liées aux données de base de production dans les différents projets Collins.
  • Créer et tenir à jour la documentation, les politiques, les procédures, les contrôles, les méthodes de travail standard et les directives de gouvernance des données pour les applications SAP de données de base de production.

Exigences

  • Diplôme universitaire ou expérience équivalente et au moins 10 ans d’expérience pertinente, ou diplôme de niveau supérieur dans un domaine connexe et au moins 7 ans d’expérience.
  • La citoyenneté américaine est requise.
  • Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet.
  • Connaissances de PL/SQL, notamment des tables DML/DDL, vues, fonctions, packages et procédures stockées.
  • Maîtrise de Microsoft Office, en particulier d’Excel et d’Access.
  • Expérience de SAP, notamment des transactions LSMW, CEWB, CG02 et MM17.
  • Expérience de ServiceNow, SharePoint, SIPOC, de l’analyse des causes profondes ainsi que de l’analyse et de la manipulation de données.
  • Expérience du support aux tests unitaires, d’intégration, d’acceptation utilisateur et de régression pour des applications Oracle/.NET.
  • Capacité à analyser et optimiser des requêtes, vues, fonctions et procédures.
  • Capacité à analyser les index et à recommander des améliorations des performances des applications.
  • Compréhension des données de nomenclatures multiniveaux.
  • Connaissance des fonctions CONNECT BY d’Oracle pour les données hiérarchiques.
  • Une expérience du modèle de données SAP est souhaitée.
  • Une expérience des applications clientes .NET est souhaitée ; la programmation directe en .NET n’est pas requise.
  • Compréhension générale des fonctions métier liées aux coûts, à la fabrication et aux achats.

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et optique.
  • Trois semaines de congés pour les nouvelles recrues.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur et contribution distincte de l’employeur à la retraite.
  • Option de stratégie de revenu à vie.
  • Programme de remboursement des frais de scolarité.
  • Programme de remboursement des prêts étudiants.
  • Assurance vie et couverture invalidité.
  • Assurances facultatives pour animaux, habitation et automobile, garanties supplémentaires en cas de décès et d’accident, maladie grave, assistance juridique collective et vol d’identité.
  • Avantages liés à la naissance, à l’adoption et au congé parental.
  • Services Ovia Health, de fertilité et de planification familiale.
  • Aide à l’adoption.
  • Avantage Autism Benefit.
  • Plan d’aide aux employés comprenant jusqu’à 10 séances de conseil gratuites.
  • Programme de récompenses bien-être Healthy You Incentives.
  • Consultations médicales virtuelles Doctor on Demand.
  • Services de garde d’enfants et de personnes âgées Bright Horizons.
  • Programme de deuxième avis médical Teladoc Medical Experts.
  • Horaires de travail flexibles.
  • Comptes de dépenses flexibles.
  • Programme Employee Scholar.
  • Congés payés et jours fériés.
  • Des programmes annuels de rémunération incitative à court et/ou long terme peuvent être proposés ; les paiements ne sont pas garantis.

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