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RTX
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ConsulenzaIndustria manifatturieraLogistica
RTX è un’azienda globale del settore aerospaziale e della difesa che sviluppa tecnologie per un’aviazione connessa e sostenibile, oltre a sistemi di difesa avanzati. Le sue attività comprendono Collins Aerospace, Pratt & Whitney e Raytheon e spaziano dall’aviazione alla propulsione, dai sistemi aerospaziali alle soluzioni di difesa antimissile. L’azienda lavora a iniziative come l’ammodernamento del nucleo del motore F135 e pone l’accento sull’innovazione ingegneristica, la responsabilità d’impresa, la sostenibilità e la diversità, l’equità e l’inclusione in tutta la sua forza lavoro.
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Offerte dell’azienda

Senior manager, analista dei dati anagrafici di produzione (SAP S/4HANA)

Guidare le attività sui dati anagrafici di produzione per il progetto SAP S/4HANA di Collins Aerospace. Occuparsi di governance dei dati, test di sistema e iniziative di tecnologia digitale.

USStati UnitiCTConnecticutIAIowaNCCarolina del NordTXTexas
132.400 $ – 251.600 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalista di dati
.NETOracleServiceNowSQL

Descrizione

  • Supervisionare gli oggetti dei dati anagrafici di produzione, tra cui anagrafiche materiali, distinte base, registrazioni documentali, cicli di lavorazione, centri di lavoro e dati EHS.
  • Fornire supporto agli strumenti, ai sistemi, alle strutture e ai processi correlati alla tecnologia digitale, tra cui e-mail, gestione dei ticket, SAP, procedure operative standard e automazione dei processi aziendali.
  • Concentrarsi sul progetto S/4HANA di Collins e fornire soluzioni per i dati anagrafici di produzione.
  • Selezionare, implementare, sviluppare, mantenere e supportare sistemi aziendali e applicazioni di tecnologia digitale.
  • Coordinare gli stakeholder interni ed esterni, allineando servizi digitali, livelli di servizio, tecnologia, gestione e iniziative alle esigenze aziendali.
  • Rappresentare l’azienda nelle iniziative aziendali e a livello corporate.
  • Agire da principale referente tra la tecnologia digitale e l’azienda, promuovendo servizi digitali di alta qualità.
  • Collaborare con i team Sicurezza e conformità, Infrastruttura, gli stakeholder funzionali e il Project Management per gestire e documentare il portafoglio di tecnologia digitale.
  • Configurare, sviluppare, programmare e testare nuove applicazioni e sistemi legacy.
  • Raccogliere requisiti, progettare e realizzare soluzioni di sistema, documentare i test, supportare i test aziendali, aggiornare i ticket GSM e fornire documentazione delle soluzioni e trasferimento delle conoscenze.
  • Esaminare i processi aziendali e tecnici per individuare le modifiche di sistema necessarie o nuove funzionalità.
  • Configurare e migliorare SAP e aggiornare i relativi dati anagrafici con strumenti di aggiornamento massivo.
  • Collaborare con i team aziendali e di tecnologia digitale per definire i requisiti di sistema e i risultati della reportistica.
  • Guidare la pianificazione, lo sviluppo, i test e l’implementazione di progetti di tecnologia digitale e iniziative di miglioramento continuo.
  • Redigere specifiche, documentazione per gli utenti, funzioni di programma e script di test per miglioramenti, programmi e report SAP.
  • Coordinare le attività sui dati anagrafici di produzione nei progetti Collins.
  • Creare e mantenere documentazione, policy, procedure, controlli, procedure operative standard e linee guida di governance dei dati per le applicazioni SAP dei dati anagrafici di produzione.

Requisiti

  • Laurea universitaria o esperienza equivalente e almeno 10 anni di esperienza pertinente, oppure titolo avanzato in un campo correlato e almeno 7 anni di esperienza.
  • È richiesta la cittadinanza statunitense.
  • Competenza nei principi fondamentali della gestione dei progetti.
  • Conoscenza di PL/SQL, comprese tabelle DML/DDL, viste, funzioni, package e procedure memorizzate.
  • Padronanza di Microsoft Office, in particolare Excel e Access.
  • Esperienza con SAP, soprattutto con le transazioni LSMW, CEWB, CG02 e MM17.
  • Esperienza con ServiceNow, SharePoint, SIPOC, analisi delle cause radice e analisi e manipolazione dei dati.
  • Esperienza nel supporto ai test unitari, di integrazione, di accettazione utente e di regressione per applicazioni Oracle/.NET.
  • Capacità di analizzare e ottimizzare query, viste, funzioni e procedure.
  • Capacità di analizzare gli indici e raccomandare miglioramenti delle prestazioni delle applicazioni.
  • Comprensione dei dati delle distinte base multilivello.
  • Conoscenza delle funzioni CONNECT BY di Oracle per dati gerarchici.
  • È preferibile esperienza con il modello dati SAP.
  • È gradita esperienza con applicazioni client .NET; non sono richieste competenze di programmazione diretta in .NET.
  • Conoscenza generale delle funzioni aziendali di Costi, Produzione e Acquisti.

Benefit

  • Assicurazione medica, dentistica e oculistica.
  • Tre settimane di ferie per i nuovi assunti.
  • Piano 401(k) con contributo integrativo del datore di lavoro e un contributo previdenziale separato a carico del datore di lavoro.
  • Opzione di strategia di reddito vitalizio.
  • Programma di rimborso delle tasse universitarie.
  • Programma di rimborso dei prestiti studenteschi.
  • Assicurazione sulla vita e copertura per invalidità.
  • Assicurazioni facoltative per animali domestici, casa e auto; coperture aggiuntive per vita e infortuni, malattie gravi, assistenza legale collettiva e furto d’identità.
  • Benefit per nascita, adozione e congedo parentale.
  • Servizi Ovia Health, per fertilità e pianificazione familiare.
  • Assistenza per l’adozione.
  • Benefit per l’autismo.
  • Piano di assistenza ai dipendenti con fino a 10 sessioni di consulenza gratuite.
  • Programma di premi per il benessere Healthy You Incentives.
  • Visite mediche virtuali Doctor on Demand.
  • Servizi di assistenza all’infanzia e agli anziani Bright Horizons.
  • Programma Teladoc Medical Experts per un secondo parere medico.
  • Orari di lavoro flessibili.
  • Conti di spesa flessibili.
  • Programma Employee Scholar.
  • Ferie retribuite e festività.
  • Potrebbero essere disponibili programmi annuali di incentivi economici a breve e/o lungo termine; i pagamenti non sono garantiti.

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