Moneycorp
Moneycorp
Moneycorp fournit des services de paiements internationaux et de change pour les entreprises, les institutions et les particuliers. Forte de plus de 45 ans d’expérience sur le marché et d’activités exercées sous deux licences bancaires, l’entreprise accompagne les paiements internationaux et les opérations de change sur un large éventail de marchés. Ses services sont conçus pour aider ses clients à gérer leurs activités financières transfrontalières et leurs besoins en devises.

Responsable marketing senior, paiements B2B (hybride)

Pilotez l’acquisition, la fidélisation, le marketing des partenaires et les campagnes de cycle de vie pour l’activité de paiements aux entreprises, aux banques et aux clients privés de Moneycorp. Développez un marketing fondé sur les données sur les marchés nord-américains et internationaux.

Description

  • Piloter des programmes d’acquisition multicanaux couvrant les médias payants, la prospection sortante et les partenariats
  • Soutenir les initiatives de marketing fondé sur les comptes pour les prospects prioritaires en collaboration avec les équipes commerciales
  • Créer et tenir à jour les supports d’aide à la vente et les documents commerciaux
  • Développer des programmes de fidélisation, de ventes croisées et de ventes additionnelles pour les clients entreprises existants
  • Cartographier les parcours du cycle de vie et d’engagement à l’aide des données du CRM et de l’automatisation marketing
  • Créer du contenu destiné aux clients, notamment des études de cas
  • Élaborer des stratégies de marketing conjoint et des supports de campagne pour les partenaires stratégiques et d’apporteurs d’affaires
  • Coordonner les promotions conjointes et les communications régulières avec les partenaires
  • Déployer des campagnes intégrées par e-mail, médias payants, réseaux sociaux et événements
  • Collaborer avec les équipes de marketing digital sur les activités de PPC, SEO et publicité payante sur les réseaux sociaux
  • Veiller au respect des exigences légales et réglementaires applicables sur les différents marchés
  • Superviser les processus CRM et d’automatisation marketing pour la segmentation, le ciblage et le reporting
  • Mesurer les résultats des campagnes, leur contribution au pipeline et la performance de fidélisation des clients
  • Exploiter les données de performance pour améliorer le ciblage des audiences, les messages et la répartition entre les canaux
  • Organiser des événements clients et partenaires, des webinaires et des activations sur les marchés locaux
  • Collaborer avec les équipes commerciales et partenariales afin de maximiser l’activité sur les marchés cibles
  • Être l’interlocuteur marketing quotidien des équipes commerciales, de change et de partenariats
  • Rédiger les briefs, coordonner et superviser les agences externes partenaires
  • Partager les rapports de performance et les recommandations stratégiques avec les vice-présidents du marketing

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en marketing, de préférence dans les services financiers, le change ou les paiements
  • Une expérience en marketing B2B est souhaitée
  • Expérience démontrée dans la mise en œuvre de programmes d’acquisition et de fidélisation
  • Expérience en marketing fondé sur les comptes et en marketing de partenaires
  • Solide connaissance des segments de clientèle entreprises, des conditions du marché et du positionnement des concurrents
  • Maîtrise de la planification et du déploiement de campagnes sur les canaux digitaux, par e-mail et lors d’événements
  • Expérience des outils CRM et d’automatisation marketing pour la segmentation et le reporting de performance
  • Solides capacités analytiques, notamment pour mesurer le retour sur investissement et l’influence sur le pipeline
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et campagnes dans un environnement dynamique
  • Diplôme en marketing, commerce ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente
  • La maîtrise de l’anglais est requise ; d’autres langues sont un atout
  • Mode de travail proactif, persévérant, autonome et collaboratif
  • Professionnalisme et assurance pour représenter l’entreprise en interne comme en externe
  • Approche autonome adaptée à un environnement commercial et dynamique

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Assurance médicale privée
  • Organisation du travail hybride

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