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Eleken.
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51 – 200 Employés
ConseilMarketingSoins de santé
Eleken. est une agence de design UI/UX qui aide les entreprises SaaS à créer, améliorer et faire évoluer leurs produits numériques. Ses services comprennent la refonte de produits, la conception de nouveaux produits de bout en bout et la mise à disposition de designers dédiés qui renforcent les équipes de ses clients. L’agence applique une approche de conception centrée sur l’utilisateur à des produits B2B complexes et à des cas d’usage techniques dans des domaines tels que la santé, la fintech et l’analyse de données. En collaborant étroitement avec les équipes existantes, Eleken. favorise les améliorations itératives et la remise en état de produits soumis à des délais serrés grâce à son expertise en design réactif.
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Offres de l’entreprise

Responsable marketing chez Eleken — Télétravail en Ukraine

Dirigez la fonction marketing d’Eleken et la génération de demande axée sur le SEO pour son agence de design UI/UX SaaS par abonnement. Encadrez l’équipe marketing, améliorez la conversion des leads en contrats et développez des canaux d’acquisition ayant un impact commercial mesurable.

UAUkraineÀ distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur marketing

Description

  • Diriger l’équipe marketing, notamment le spécialiste SEO, les rédacteurs de contenu et le spécialiste SMM, en définissant les priorités et l’orientation.
  • Être responsable du volume de leads et de leur conversion en contrats, en accordant une attention particulière à l’amélioration des performances SEO et du contenu.
  • Transformer des problématiques commerciales ambiguës en objectifs spécifiques et mesurables pour l’équipe marketing.
  • Étudier le marché, les clients, les concurrents et le produit d’Eleken afin d’éclairer les décisions.
  • Évaluer et lancer des canaux d’acquisition supplémentaires, tels que la publicité payante, les webinaires et le marketing basé sur les comptes, lorsque leur rentabilité le justifie.
  • Faire appel à des spécialistes techniques ou à des analystes métier lorsque cela est nécessaire pour mener les initiatives marketing.
  • Présenter directement au CEO les résultats et l’avancement.

Exigences

  • Environ cinq ans d’expérience globale en marketing au minimum ; une expérience de management n’est pas requise pendant toute cette période.
  • Expérience de la gestion d’une équipe marketing, notamment de la définition de la stratégie et de la répartition du travail, et pas uniquement de l’exécution de tâches prédéfinies.
  • Solides capacités d’analyse, notamment une bonne maîtrise des indicateurs, de l’économie du tunnel de conversion et de la prise de décision fondée sur les données.
  • Approche orientée recherche et autonomie pour étudier en profondeur les produits, les clients, les processus, les concurrents et les marchés.
  • Capacité à travailler dans l’ambiguïté, à définir les premières étapes et à élaborer des solutions à des problèmes ouverts.
  • Une expérience dans une entreprise de services B2B, comme une agence de plus de 100 employés, ou dans le marketing d’entreprise et le marketing basé sur les comptes constitue un atout majeur.
  • Bonne maîtrise de l’anglais écrit et lu ; l’anglais parlé n’est pas indispensable, car le poste n’implique pas de communication directe avec les clients.
  • Expérience de l’utilisation du SEO et du marketing de contenu comme principaux canaux de génération de leads.
  • Expérience dans une agence de design ou une entreprise de services informatiques similaire, ainsi qu’une expérience du lancement ou du développement de campagnes publicitaires payantes, de webinaires ou d’ABM sur LinkedIn.
  • Compréhension de l’évolution de la recherche et du SEO sous l’influence des grands modèles de langage et de l’IA, et volonté de travailler comme entrepreneur individuel ukrainien (FOP).
  • benefits_temp_marker_not_used_finalized_cleanly
  • Exigence supplémentaire : le poste nécessite de travailler comme entrepreneur individuel ukrainien (FOP).

Avantages

  • La rémunération est discutée individuellement en fonction de l’expérience.
  • Horaires de travail flexibles.
  • Congés payés et congés maladie rémunérés.
  • Travail entièrement à distance.
  • Frais d’espace de coworking pris en charge.
  • Soutien financier et comptable.
  • Primes de recommandation de candidats.
  • Possibilités d’apprentissage en interne, notamment des présentations, des sessions de feedback et des conférences.
  • Accès à un club de lecture et à une bibliothèque d’entreprise.

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