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WSAudiology
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Assurance santéIndustrie manufacturièreSoins de santé
WSAudiology développe des aides auditives et des services de santé auditive conçus pour rendre les soins auditifs plus accessibles et améliorer la qualité de vie. Cette entreprise mondiale spécialisée dans la santé et la fabrication exerce ses activités dans plus de 130 pays, au service des personnes et des professionnels de l’audition grâce à des produits et services qui favorisent de meilleurs résultats auditifs. Avec 12 000 employés répartis dans 45 bureaux, WSAudiology offre un environnement diversifié aux professionnels intéressés par les technologies auditives, la santé, le développement de produits, la fabrication et les fonctions commerciales connexes.
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Offres de l’entreprise

Responsable Marketing, Analytique de l’Acquisition et Attribution

Pilotez la mesure de l’acquisition, l’attribution et l’optimisation des campagnes pour le réseau de soins auditifs de HearUSA. Transformez les données de performance marketing en leviers de croissance et en recommandations commerciales.

USÉtats-UnisUTUtahHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisMarketing

Description

  • Gérer le suivi, la mesure et le reporting des médias payants, du marketing numérique, des initiatives locales et des programmes des centres auditifs
  • Garantir la fiabilité des données de performance et des modèles d’attribution pour la prise de décision commerciale
  • Évaluer les résultats des campagnes et identifier des moyens d’améliorer l’efficacité, la performance, le retour sur investissement et l’acquisition de clients
  • Travailler avec les parties prenantes marketing pour affiner les campagnes, les budgets et les stratégies de canaux
  • Superviser la mesure et l’attribution de l’acquisition afin de garantir un reporting précis des prospects générés par le marketing
  • Suivre la performance du tunnel de prospects et améliorer la progression du prospect jusqu’au rendez-vous
  • Coordonner les équipes afin de renforcer la performance d’acquisition et les résultats du parcours client
  • Élaborer des tableaux de bord et des rapports destinés aux dirigeants sur la performance d’acquisition et les tendances émergentes
  • Transformer des données complexes en informations commerciales claires et en recommandations concrètes
  • Présenter les résultats de performance et les opportunités stratégiques à la direction de l’entreprise
  • Être la personne de référence pour les informations sur la performance d’acquisition
  • Collaborer avec les équipes Marketing, Analytique, Service Client, Opérations, Centres Auditifs et les agences externes

Exigences

  • Justifier de 4 à 8 années ou plus d’expérience en marketing à la performance, analytique marketing, opérations marketing ou dans un domaine connexe
  • Réussite avérée dans l’analyse et l’amélioration de campagnes de médias payants, de marketing numérique et de génération de prospects
  • Solides connaissances de la mesure des campagnes, des approches d’attribution et du reporting de performance
  • Expérience de Google Analytics ou de plateformes comparables d’analytique marketing
  • Maîtrise avancée d’Excel et expérience des outils de reporting et de veille décisionnelle
  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, notamment la capacité à relier la performance marketing aux résultats commerciaux
  • Excellentes aptitudes en communication et en présentation, avec l’assurance nécessaire pour influencer des partenaires transverses
  • Capacité démontrée à gérer plusieurs projets, à définir les priorités et à travailler de manière autonome
  • Expérience de la création de tableaux de bord destinés aux dirigeants et de scorecards de performance
  • Compréhension des tunnels d’acquisition client, de la gestion des prospects et de l’amélioration de la conversion
  • Expérience au sein d’organisations multisites et dans l’évaluation de la performance du marketing local
  • Connaissance de la modélisation de l’attribution et des pratiques établies de mesure marketing

Avantages

  • Package complet d’avantages sociaux
  • Jours fériés rémunérés et politique de congés payés
  • Programme d’abondement au 401(k)
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Programme de réduction sur les aides auditives pour les employés, leur famille et leurs amis
  • Journées de service et initiatives en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

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