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IICRC
IICRC
5 001 – 10 000 Employés
À but non lucratifConformitéÉducation
L’IICRC est une organisation à but non lucratif qui accompagne les secteurs de l’inspection, du nettoyage et de la restauration par l’éducation, la certification et l’élaboration de normes professionnelles. Ses activités comprennent l’accréditation de cours et d’écoles, la certification de techniciens et d’entreprises, la publication de normes techniques et de guides pratiques, ainsi que la mise à disposition de formations, de ressources, d’événements et d’un centre de ressources favorisant le développement professionnel et la conformité du secteur. Les équipes de l’IICRC contribuent à des programmes qui aident à établir et à maintenir des pratiques reconnues dans ces domaines spécialisés.
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Offres de l’entreprise

Responsable du recrutement - Télétravail en Pennsylvanie

Dirigez le recrutement de bout en bout pour des postes dans la construction, la restauration après sinistre, les métiers spécialisés et les opérations. Gérez l’acquisition de talents dans six territoires de franchises SERVPRO en Pennsylvanie.

USÉtats-UnisPAPennsylvanie
80 000 $ – 90 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisRecrutement

Description

  • Prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres et de la recherche proactive à la présélection, la coordination des entretiens, la présentation des offres et le relais vers l’intégration.
  • Recrutez des professionnels de la restauration après sinistre, des métiers spécialisés et de la construction commerciale au moyen de sites d’emploi, des réseaux sociaux, de recommandations et de prises de contact directes.
  • Développez et gérez des viviers de candidats qualifiés dans six territoires de franchises.
  • Collaborez avec les responsables de franchise et les responsables des opérations afin de clarifier les besoins en recrutement et d’affiner les exigences des postes.
  • Offrez une expérience fluide et cohérente aux candidats.
  • Évaluez les qualifications, l’expérience technique, les certifications IICRC et OSHA ainsi que l’adéquation culturelle.
  • Suivez les indicateurs de recrutement tels que le délai d’embauche, l’acceptation des offres et la fidélisation.
  • Utilisez les données de recrutement pour améliorer les pratiques d’embauche.
  • Soutenez le recrutement pour les opérations sur le terrain, la gestion, les ventes et l’administration de bureau.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en recrutement de bout en bout.
  • Une expérience du recrutement dans la restauration après sinistre, la construction, les métiers spécialisés ou des secteurs similaires d’opérations sur le terrain est vivement souhaitée.
  • Disponibilité pour travailler du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h, heure normale de l’Est (EST).
  • Expérience réussie et démontrée de la recherche proactive de candidats au-delà des candidats passifs issus des sites d’emploi.
  • Maîtrise des systèmes modernes de suivi des candidatures, de LinkedIn Recruiter et des outils de communication numérique.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Expérience du recrutement dans le secteur de la restauration après sinistre.
  • Capacité à travailler du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h, heure normale de l’Est (EST).

Avantages

  • Assurance maladie
  • Allocation pour bureau à domicile
  • Possibilités d’évolution
  • Congés payés
  • Formation et développement
  • Assurance vision
  • 401(k)
  • Abondement 401(k)
  • Prime fondée sur la performance
  • Horaires flexibles
  • Travail 100 % à distance
  • Jours fériés payés
  • Assurance médicale
  • Assurance dentaire
  • Assurance vie financée à 100 % par l’employeur
  • Certifications professionnelles financées

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