IICRC — некоммерческая организация, которая поддерживает отрасли инспекции, очистки и восстановления посредством образования, сертификации и профессиональных стандартов. Организация аккредитует учебные курсы и школы, сертифицирует специалистов и компании, публикует технические стандарты и практические руководства, а также предоставляет обучение, ресурсы, мероприятия и ресурсный центр для профессионального развития и соблюдения отраслевых требований. Команды IICRC участвуют в программах, которые помогают устанавливать и поддерживать признанные практики в этих специализированных областях.
Ведущий рекрутер — удалённая работа в Пенсильвании
Ведение полного цикла подбора специалистов для сфер строительства, восстановления после стихийных бедствий, квалифицированных рабочих профессий и операционной деятельности. Управление подбором персонала на шести франчайзинговых территориях SERVPRO в Пенсильвании.
Описание
- Вести полный цикл найма: от размещения вакансий и активного поиска кандидатов до первичного отбора, координации собеседований, подготовки предложений и передачи кандидатов на этап адаптации.
- Подбирать специалистов по восстановлению после стихийных бедствий, квалифицированных рабочих профессий и коммерческого строительства через сайты вакансий, социальные сети, рекомендации и прямые обращения.
- Формировать и поддерживать базы квалифицированных кандидатов для шести франчайзинговых территорий.
- Работать с менеджерами франшиз и руководителями операционной деятельности, чтобы уточнять потребности в найме и совершенствовать требования к должностям.
- Обеспечивать удобный и последовательный опыт для кандидатов.
- Оценивать квалификацию, технический опыт, сертификаты IICRC и OSHA, а также соответствие корпоративной культуре.
- Отслеживать показатели подбора, включая время закрытия вакансии, принятие предложений и удержание сотрудников.
- Использовать данные о подборе для совершенствования практик найма.
- Поддерживать подбор персонала для выездных операций, руководящих должностей, отдела продаж и офисного администрирования.
Требования
- Не менее пяти лет опыта подбора персонала полного цикла.
- Опыт подбора в сфере восстановления после стихийных бедствий, строительства, квалифицированных рабочих профессий или аналогичных отраслей с выездными операциями будет существенным преимуществом.
- Готовность работать с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00 по восточному времени США.
- Подтверждённые успехи в активном поиске кандидатов, выходящем за рамки пассивных откликов на сайтах вакансий.
- Уверенное владение современными системами отслеживания кандидатов, LinkedIn Recruiter и цифровыми инструментами коммуникации.
- Отличные навыки межличностного общения, письменной и устной коммуникации.
- Опыт найма в сфере восстановления после стихийных бедствий.
- Готовность работать с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00 по восточному времени США.
Преимущества
- Медицинская страховка
- Компенсация расходов на домашний офис
- Возможности карьерного роста
- Оплачиваемый отпуск
- Обучение и развитие
- Страхование зрения
- План 401(k)
- Сопоставление взносов по плану 401(k)
- Бонус по результатам работы
- Гибкий график
- Полностью удалённая работа
- Оплачиваемые праздничные дни
- Медицинское страхование
- Стоматологическая страховка
- Страхование жизни, полностью оплачиваемое работодателем
- Оплачиваемая профессиональная сертификация