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Stitch Fix
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5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueMarketing
Stitch Fix associe conseils de style personnalisés et achats de mode en ligne pour les femmes, les hommes et les enfants. Les clients indiquent leurs préférences, leurs tailles et leur budget dans un questionnaire de style, puis reçoivent une sélection de vêtements choisie par un styliste personnel. Ils peuvent acheter les articles qui leur plaisent ou découvrir Freestyle, une expérience d’achat proposant des recommandations adaptées à leur style. Le service réunit la mode, des recommandations fondées sur les données et la logistique pour livrer des vêtements directement aux clients.
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Offres de l’entreprise

Responsable du portefeuille technologique et de la gestion des programmes

Pilote la planification du portefeuille technologique et la gestion des programmes chez Stitch Fix, en reliant les investissements en produit, ingénierie et activité à des résultats mesurables. Le poste soutient le modèle de vente au détail personnalisé de l’entreprise grâce à la science des données et à l’IA.

USÉtats-Unis
198 000 $ – 330 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur technique

Description

  • Pilote la gestion du portefeuille technologique et le bureau des programmes de Stitch Fix.
  • Développe les capacités, les pratiques opérationnelles et les talents nécessaires à la gestion d’un portefeuille pluriannuel de produits et de technologies.
  • Traduit la stratégie de l’entreprise en un portefeuille intégré comprenant des priorités, des décisions d’investissement, des engagements de capacité, des jalons, des dépendances et des mesures de réussite.
  • Maintient une vision fiable de la santé du portefeuille, des délais de livraison, de la capacité, des risques, des décisions et des résultats.
  • Conçoit et supervise la gouvernance des décisions de séquencement, d’investissement, de périmètre et d’arbitrage.
  • Constitue et développe une équipe solide de responsables de programmes techniques et de spécialistes de la gestion de portefeuille.
  • Coordonne la planification des feuilles de route produit, des dépendances d’architecture et de plateforme, des initiatives de données et d’IA, des systèmes d’entreprise et de la préparation opérationnelle.
  • Améliore la prévisibilité des livraisons grâce à la planification des capacités, à la gestion des dépendances, à l’escalade des risques, à la préparation des mises en production et aux rapports destinés à la direction.
  • Définit des indicateurs de portefeuille portant sur les résultats, les jalons, le flux, le temps de cycle, la prévisibilité des livraisons, la capacité, la qualité, la fiabilité et la répartition stratégique des investissements.
  • Identifie et résout les obstacles systémiques à l’exécution.
  • Travaille avec les équipes Finance, Stratégie et Transformation, Opérations, Merchandising, Marketing, Juridique, Ressources humaines, Sécurité et informatique.
  • Renforce les pratiques Jira et la gestion du travail.
  • Crée une visibilité partagée du portefeuille, un meilleur alignement, des responsabilités claires, moins d’obstacles et des livraisons plus prévisibles.

Exigences

  • Expérience substantielle de direction en gestion de portefeuille technologique, au sein d’un bureau de gestion de programmes techniques, dans les opérations produit ou ingénierie, ou dans une fonction similaire de livraison à l’échelle de l’entreprise.
  • Expérience avérée de pilotage de portefeuilles complexes réunissant plusieurs équipes dans un environnement axé sur les produits, numérique, de commerce électronique, de place de marché ou d’un rythme tout aussi soutenu.
  • Maîtrise de la planification de portefeuille, de la gouvernance des investissements, de la planification des capacités et des scénarios, des dépendances techniques et des modèles opérationnels de livraison.
  • Capacité à relier la stratégie de l’entreprise, l’impact client, les feuilles de route produit, l’architecture technologique et les arbitrages financiers dans des présentations claires, adaptées à la prise de décision.
  • Expérience dans la constitution et le développement d’équipes de responsables de programmes techniques, de responsables de programme, de spécialistes Scrum ou livraison et de partenaires opérationnels transversaux.
  • Connaissance approfondie des méthodes agiles et des pratiques modernes de développement de produits.
  • Solides capacités d’analyse et aptitude à créer des indicateurs, des tableaux de bord et des mécanismes d’alerte précoce concrets.
  • Excellentes capacités de communication avec la direction.
  • Style de leadership collaboratif et sans ego.
  • Sens de l’action, exigences élevées et résilience pour conduire le changement malgré la complexité héritée, l’évolution des priorités et des objectifs de transformation ambitieux.

Avantages

  • Rémunération compétitive
  • Participation au capital
  • Prime annuelle
  • Attributions d’unités d’actions restreintes à l’embauche et par la suite, en fonction des performances de la personne et de l’entreprise
  • Couverture médicale
  • Couverture dentaire
  • Couverture optique
  • Autres avantages
  • Réelles possibilités d’évolution professionnelle
  • Environnement collaboratif et sans ego qui valorise la diversité des points de vue

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