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Stitch Fix
Stitch Fix
5.001 – 10.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaLogísticaMarketing
A Stitch Fix combina consultoria de estilo personalizada e compras de moda online para mulheres, homens e crianças. Os clientes compartilham suas preferências, tamanhos e orçamento em um quiz de estilo e, em seguida, recebem uma seleção de roupas escolhidas por um estilista pessoal. Eles podem comprar as peças de que gostarem ou explorar o Freestyle, uma experiência de compra com recomendações adaptadas ao seu estilo. O serviço reúne moda, recomendações orientadas por dados e logística para entregar roupas diretamente aos clientes.
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Vagas da empresa

Líder de Portfólio de Tecnologia e Gestão de Programas

Lidera o planejamento do portfólio de tecnologia e a gestão de programas na Stitch Fix, conectando investimentos em produto, engenharia e negócios a resultados mensuráveis. A função apoia o modelo de varejo personalizado da empresa com ciência de dados e IA.

USEstados Unidos
$ 198.000 – $ 330.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor de Tecnologia

Descrição

  • Lidera a Gestão do Portfólio de Tecnologia e o Escritório de Programas da Stitch Fix.
  • Desenvolve as capacidades, práticas operacionais e talentos necessários para gerenciar um portfólio plurianual de produtos e tecnologia.
  • Transforma a estratégia de negócios em um portfólio integrado com prioridades, decisões de investimento, compromissos de capacidade, marcos, dependências e métricas de sucesso.
  • Mantém uma visão confiável da saúde do portfólio, dos prazos de entrega, da capacidade, dos riscos, das decisões e dos resultados.
  • Define e supervisiona a governança das decisões sobre sequenciamento, investimento, escopo e concessões.
  • Forma e desenvolve uma equipe forte de gerentes de programas técnicos e profissionais de gestão de portfólio.
  • Coordena o planejamento dos roteiros de produtos, das dependências de arquitetura e plataforma, das iniciativas de dados e IA, dos sistemas corporativos e da prontidão operacional.
  • Aumenta a previsibilidade das entregas por meio de planejamento de capacidade, gestão de dependências, escalonamento de riscos, preparação de lançamentos e relatórios executivos.
  • Define métricas do portfólio para resultados, marcos, fluxo, tempo de ciclo, previsibilidade de entrega, capacidade, qualidade, confiabilidade e composição estratégica dos investimentos.
  • Identifica e resolve obstáculos sistêmicos à execução.
  • Trabalha com Finanças, Estratégia e Transformação, Operações, Merchandising, Marketing, Jurídico, Pessoas, Segurança e TI.
  • Fortalece as práticas de Jira e a gestão do trabalho.
  • Cria visibilidade compartilhada do portfólio, melhor alinhamento, responsabilidades claras, menos obstáculos e entregas mais previsíveis.

Requisitos

  • Experiência substancial de liderança em gestão de portfólio de tecnologia, escritório de gestão de programas técnicos, operações de produto, operações de engenharia ou função corporativa similar de entrega.
  • Histórico de liderança de portfólios complexos em várias equipes, em um ambiente voltado a produtos, digital, de comércio eletrônico, marketplace ou de ritmo igualmente acelerado.
  • Domínio de planejamento de portfólio, governança de investimentos, planejamento de capacidade e cenários, dependências técnicas e modelos operacionais de entrega.
  • Capacidade de conectar estratégia de negócios, impacto no cliente, roteiros de produtos, arquitetura de tecnologia e concessões financeiras em narrativas claras que apoiem decisões.
  • Experiência na formação e no desenvolvimento de equipes de gerentes de programas técnicos, líderes de programas, profissionais de Scrum ou entrega e parceiros operacionais multifuncionais.
  • Conhecimento aprofundado de métodos ágeis e práticas modernas de desenvolvimento de produtos.
  • Fortes habilidades analíticas e capacidade de criar métricas, painéis e mecanismos práticos de alerta antecipado.
  • Excelentes habilidades de comunicação com executivos.
  • Estilo de liderança colaborativo e sem vaidade.
  • Perfil voltado à ação, padrões elevados e resiliência para liderar mudanças em meio à complexidade legada, prioridades variáveis e metas ambiciosas de transformação.

Benefícios

  • Salário competitivo
  • Participação acionária
  • Bônus anual
  • Concessões de unidades de ações restritas na contratação e ao longo do tempo, com base no desempenho da pessoa colaboradora e da empresa
  • Cobertura médica
  • Cobertura odontológica
  • Cobertura oftalmológica
  • Outros benefícios
  • Oportunidades significativas de crescimento profissional
  • Ambiente colaborativo e sem vaidade que valoriza perspectivas diversas

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