Stitch Fix съчетава персонален стайлинг и онлайн пазаруване на мода за жени, мъже и деца. Клиентите споделят предпочитанията си, размерите и бюджета си чрез въпросник за стила, след което получават подбрана селекция от дрехи от личен стилист. Те могат да купят желаните артикули или да разгледат Freestyle — преживяване за пазаруване с препоръки, съобразени с техния стил. Услугата обединява мода, препоръки, базирани на данни, и логистика, за да доставя дрехи директно на клиентите.
Ръководител на технологичното портфолио и управлението на програми
Ръководете планирането на технологичното портфолио и управлението на програми в Stitch Fix, като свързвате инвестициите в продукти, технологии и бизнес с измерими резултати. Ролята подкрепя персонализирания модел на търговия на дребно на компанията чрез наука за данните и изкуствен интелект.
Съединени щати198 000 $ – 330 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиТехнически директорОписание
- Ръководите звеното за управление на технологичното портфолио и програмите на Stitch Fix.
- Развивате способностите, оперативните практики и талантите, необходими за управление на многогодишно портфолио от продукти и технологии.
- Превръщате бизнес стратегията в интегрирано портфолио с приоритети, инвестиционни решения, ангажименти за капацитет, ключови етапи, зависимости и показатели за успех.
- Поддържате надежден поглед върху състоянието на портфолиото, сроковете за доставка, капацитета, рисковете, решенията и резултатите.
- Проектирате и надзиравате управлението на решенията за последователност, инвестиции, обхват и компромиси.
- Изграждате и развивате силен екип от технически програмни мениджъри и специалисти по управление на портфолиото.
- Координирате планирането на продуктови пътни карти, архитектурни и платформени зависимости, инициативи за данни и изкуствен интелект, корпоративни системи и оперативна готовност.
- Подобрявате предвидимостта на доставките чрез планиране на капацитета, управление на зависимостите, ескалиране на рискове, готовност за пускане и отчитане пред ръководството.
- Определяте показатели за портфолиото относно резултати, ключови етапи, поток, продължителност на цикъла, предвидимост на доставките, капацитет, качество, надеждност и стратегическия дял на инвестициите.
- Откривате и отстранявате системни пречки пред изпълнението.
- Работите с екипите по финанси, стратегия и трансформация, операции, управление на стоковия асортимент, маркетинг, правни въпроси, човешки ресурси, сигурност и ИТ.
- Укрепвате практиките за работа с Jira и управление на работата.
- Създавате обща видимост върху портфолиото, по-добро съгласуване, ясна отговорност, по-малко пречки и по-предвидими доставки.
Изисквания
- Значителен лидерски опит в управлението на технологично портфолио, офис за управление на технически програми, продуктови операции, инженерни операции или подобна корпоративна функция за изпълнение.
- Доказан опит в ръководенето на сложни портфолиа в множество екипи в среда, ориентирана към продукти, дигитални услуги, електронна търговия, пазарни платформи или друга динамична среда.
- Отлично познаване на планирането на портфолио, управлението на инвестиции, планирането на капацитет и сценарии, техническите зависимости и оперативните модели за изпълнение.
- Умение да свързвате бизнес стратегията, въздействието върху клиентите, продуктовите пътни карти, технологичната архитектура и финансовите компромиси в ясни аргументи за вземане на решения.
- Опит в изграждането и развитието на екипи от технически програмни мениджъри, програмни ръководители, специалисти по Scrum или изпълнение и междуфункционални оперативни партньори.
- Задълбочено познаване на гъвкавите методологии и съвременните практики за разработване на продукти.
- Силни аналитични умения и способност за създаване на приложими показатели, табла и механизми за ранно предупреждение.
- Отлични умения за комуникация с ръководители.
- Сътруднически стил на лидерство без излишно его.
- Ориентация към действие, високи стандарти и устойчивост при ръководене на промени сред сложни наследени системи, променящи се приоритети и амбициозни цели за трансформация.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение
- Дялово участие
- Годишен бонус
- Първоначални и текущи грантове от ограничени акции, според представянето на служителя и компанията
- Здравно покритие
- Дентално покритие
- Покритие за зрението
- Други придобивки
- Значими възможности за кариерно развитие
- Сътрудническа среда без излишно его, която цени разнообразните гледни точки